行路难

　　白茵渐渐发现，刘清艳除了当面斥责之外，还在其它事情上处处刁难她。员工们加班照例会有工作餐，而白茵因负责拍照，工作地点往往不固定，假如她不向刘美主动问起，刘美从来不会专门通知她领取盒饭的时间、地点。迎接新生的当日，由于任务分外繁重，每个员工在下午都分得四个小笼包，有少数管理员还领了两三份，把吃剩的藏进抽屉里，惟独白茵没有。
　　白茵与后勤集团所签的试用合同是从2012年5月初至2013年6月底，共计14个月。而如今已是2013年9月，合同却迟迟没有续签。她拿的还是试用期薪水，每月1833.3元扣掉社保个人应缴部分、工会费、困难补助费，外加工资的20%（到年底才发），拿到手1200元都不到！
　　白茵猜测其中必有蹊跷，她本想在七八月份时就问询问人事秘书滕红，但又怕后勤集团因忙于越州学院的人事调动，无暇顾及她这么一个微不足道的新兵。但她还是放心不下，四处打听方得知，与她同时进来的几个大学生早在7月份就与后勤集团续签了合同。
　　看来刘清艳早就向她下黑手了，而她还一直被蒙在鼓里！她恍然大悟，怪不得自新学期开学以来，刘清艳对她的态度更加专横放肆，原来是算定对她的驱逐已成定局呢！刘清艳的老公数年前恶疾缠身差点瘫痪，至今仍有微跛的后遗症，她也不知积点阴德自求多福。
　　度过了一个忐忑不安的中秋之后，已荣升为总经理助理的蓝竹韵在她的新办公室里约见了白茵一次。蓝竹韵已经有了属于自己的专用办公室，一盆小巧的吊兰修长碧绿的叶子从办公桌徐徐垂下，再配以米黄色的双人沙发和天蓝色的纸窗，虽只是一个不足十平米的小间，但布置得十分温馨怡人。
　　蓝竹韵与白茵寒暄寥寥数语，便脸色一沉，转入正题：“经过民主测评，大家一致认为，你在最近一年中表现欠佳，不适合在集团工作：比如你在接电话时过于谨慎，不够自然；你对工作不够用心，有时连领导的指示都没有听清；还有，你的纪律性不够强，上早班的时间虽然规定是八点，但一般得提前十分钟到岗，我以前在办公室也提醒过。”
　　最后她露出了真面目，“如果你觉得自己屈了才，可以先尝试着找其它工作。不知你有没有这方面的打算？”
　　欲加之罪，何患无辞！白茵只觉有如焦雷轰顶，可恨她生性木讷，拙于言词，却连一句辩解都说不出口。
　　“没有。”白茵的心突突乱跳，意识模糊不清，只是出于本能坚决地摇了摇头。
　　“可是如果到很艰苦的地方轮岗，你又不一定能吃得消。”蓝竹韵“好心”地劝道，“你可以先在这里干着，同时在外面找更合适的工作。”
　　“无论到什么地方轮岗，我都会坚持下去的。”她又表决心似的说。
　　“比如说在物业扫地、在食堂洗菜，你也受得了吗？”蓝竹韵不动声色地问。
　　“我受得了。”白茵答道。
　　“那么集团会综合考虑的。”蓝竹韵随后站起身来，“好了，今天的谈话就这样吧，你也可以考虑一下我的建议，尝试着找一下别的工作。”
　　“谢谢。”白茵强挤出一个僵硬的笑容，背起坤包离开了。她脑子里一片混沌，拖着酥软的双腿蔫头耷脑地向楼下挪动。刚离开集团办公楼，委屈和愤怒的泪水就无声地流淌下来。
　　不出一个星期，集团便传下话来，国庆之后将白茵调往水岸食堂轮岗。此时此刻，只能走一步看一步了，白茵心中一片茫然。

该作者现在暂无推文