公司介绍

 

    

北京晋江原创网络科技有限公司是一家以运营女性原创文学为主,提供作者和出版社互动沟通和创作平台的服务公司.旗下网络"晋江文学城"——www.jjwxc.net,成立于2003年,是全球最大女性文学基地。全世界共有211个国家和地区的用户访问晋江,海外流量占全站流量35%以上,是全世界覆盖最广的中文网站之一。网站活跃作家超过25万,已有5000多部作品正式出版。

公司在业内享有极高的地位和声望,在女性写作及出版领域独占鳌头。曾多次获得"年度最佳文学网站""十大最具影响力文学网站""原创网络文学评选优秀奖""最具成长性文学网站"等殊荣。

作为女性原创文学网站的领头羊,我们在07年年底得到上市公司--上海盛大的投资,为我们今后的发展提供了稳定的资金保证,公司的前途无限。为此,我们需要大批青年才俊加入到我们的团队,共奔金色的前程。

 

优秀的企业文化 +广阔的发展空间 +完善的培训体系 + 优厚薪酬福利待遇 == 期待您的加入!

1.具有市场竞争力的薪酬体系、晋升制度(满年涨薪);

2.五项社会保险+住房公积金;

3.带薪年休假(5-15天);

4.集体旅游+团建  / / 1~2

5.大型连锁机构健康体检 / / 次;

6.劳保用品补助+交通补助 / 月;

7.其他奖励及福利(评先评优奖金、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金等);

8. 优秀员工还可办理北京绿卡(北京工作居住证、北京落户)

公司拥有留学生落户指标,欢迎广大留学归国人士的加入哦!!!

   

一、行政网管

岗位职责及要求:

1、统招专科及以上学历;

2、熟悉电脑硬件以及相关设备的维护和故障排除;

3、懂具体的系统安装,系统设备,相关软件的试调;

4、熟悉办公网络,熟练排除公司网络故障;

5、根据工作需要提出合理的电脑软硬件升级,全面保障办公电脑、办公网络、相关设备的正常运行;

6、负责办公用品的采购、查验、登记、入库、盘查库存、消耗数量,报废等办公室日常工作;

7、对入、离职人员的证件、办公用品、设备进行发放和收回,并且就相关公司制度予以说明解析;

8、以及部门经理交办的其他事务性工作;

9、身体健康,不吸烟,无不良嗜好。

薪资:

1、根据实际面试综合评价

2、五险一金根据基本加绩效上险

3、每三月的季度奖金

4、每个月的实物劳保发放

5、每年定期体检

6、每年一或两次的集体活动。(年中拓展或者集体出游,年底年会,并不定时有丰厚奖品及奖金)

 

二、PHP网站开发工程师

分析网站需求,设计数据库结构以及程序架构

根据客户需求,开发网站程序(PHP)

提出网站改进方案

完成公司指派的其它工作

任职条件:                

1、统招大专以上学历,一年以上PHP网站开发经验,且有实际作品展示;

2、熟练应用JQuery,SQL语言并有一定的心得和技巧;

3、对Memcached等Key-Value存储结构有了解;

4、熟悉HTML,Javascript,CSS,能在脱离可视化编辑器的情况下进行手写;

5、有OOP思想,熟悉MVC的开发模式,熟练使用SVN版本控制工具;

6、有前瞻性的思维和快速学习掌握新知识的能力,对 Web2.0 新技术如:CSS+XHTML布局,Ajax 等比较熟悉,有个人博客者优先考虑;

7、口齿清晰、思维敏捷,有较好的沟通能力,能够迅速进入工作角色,拥有出色的团队和合作精神;

8、对“极限编程”有一定了解,具有 Linux 或 FreeBSD 操作经验的优先;

9、身体健康,无不良嗜好。

薪资:

1.薪资分低、中、高三档。

2.五险一金根据基本加绩效全额上险

3.每三月的季度奖金

4.每月的实物劳保发放

5.每年一或两次的集体活动。(年中拓展或者集体出游,年底年会,并不定时有丰厚奖品以及奖金)

请发至hr@jjwxc.com邮箱

PS:来函中最好附您开发过的网站的网址,以便评估。

 

三、在线销售

岗位要求及职责:

1、统招大专以上学历。

2、思路清晰、语言流畅、善于沟通、理解力强,普通话标准,有很强的亲和力;

3、热爱销售工作,充满激情,吃苦耐劳,勇于面对挑战,具有团队精神;

4、具备电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

5、熟练使用office等办公软件,微博微信等常见网络工具。会使用Photoshop, flash,可制作网页等优先;

6、有网上销售经验者优先。

薪资:

1、3000-4000元

2、五险一金根据基本加绩效上险

3、每个月的实物劳保发放

4、每年定期体检

5、每年一或两次的集体活动。(年中拓展或者集体出游,年底年会,并不定时有丰厚奖品及奖金)

 

 

四、安卓开发工程师

岗位职责:

1、主要负责Android APP设计、研发、相关技术研发工作;

2、能够根据产品需求独立完成Android端APP的架构设计与开发;

3、规范代码和文档的编写和维护,持续的完善产品,提高产品性能和用

户体验优化。

任职要求:

1、统招专科以上学历,2年及以上Android的移动端开发、设计经验。

2、精通常用设计模式,熟练掌握json,http等与后台交互方式,

SVN/GIT等版本控制系统以及多线程开发;

3、熟悉Java 深入理解面向对象的设计模式,熟练掌握数据结构、基本

算法;

4、开发过阅读类应用者优先;

5、有html5,js相关开发经验者优先。

6、熟悉Android系统源码者优先,有NDK环境下C/C++开发经验者优先;

7、诚实、正直、客观,良好的团队合作能力;

 

五、客服专员

岗位职责:

1.网站后台各类申请申诉处理;

2.网站管理论坛帖子回复与管理;

3.通过站内短信、Email、电话等方式为作者和读者答疑解惑;

4.网站运行状况监控;

5.网站各种功能监测。

职位要求:

1. 为人诚实,有责任感和团队合作精神;

2. 统招专科及以上学历,性别、专业不限,有相关工作经验;

3. 熟悉互联网,熟练掌握QQ等即时通信工具的使用;

4. 熟练掌握word、Excel等Office办公软件;

5. 普通话标准,有较强的学习能力和沟通能力;

6. 打字速度60字/分以上;

7. 接受夜班,能适应倒班工作安排;

8. 熟悉晋江文学城网站者优先;

9. 文笔出色、有文档撰写和整理能力者优先。

 

六、法务

职位描述:

1、参与合同、文件的起草、制作、审查、修改,参与项目的交易结构设计与谈判,防范项目的法律风险和政策风险;

2、搜集、整理与公司经营有关的法律法规、行业政策等信息,对各部门提供法律咨询及培训,控制和防范公司运营中的法律风险;

3、协助起草公司相关规章制度;

4、与顾问律师、司法部门、行政机关等进行沟通;

5、处理公司各类法律纠纷与诉讼;

6、有知识产权保护工作经验优先;

7、有合同管理相关工作经验优先;

8、负责其他行政类事务工作。

 

职位要求:

1、全日制本科(含)以上学历,法学等法律相关专业,精通合同法、公司法、担保法及知识产权领域相关法律等各类法律法规;

2、善于分析和解决各类法律问题,有创新意识,学习能力强;

3、有良好的团队合作精神和自我管理能力,有责任心;

4、具备较强的口头表达能力、文字处理能力、沟通协调能力;

5、熟练使用Office软件;

6、有公司法务或律师事务所等相关工作经验优先;

7、不吸烟者优先录用。

 

七、运维工程师

基本条件如下:

    ①、熟悉Gentoo Linux操作系统的安装使用,熟悉并接受emerge软件管理方案

     ②、1年以上服务器管理经验,有大型网站服务器架构及运维经验。

     ③、喜爱并善于撰写文档(面试时候需要带一至两份文档)

     ④、有手动编译安装软件的能力

     ⑤、可以用emerge方式编译安装XEN软件

     ⑥、有apache、php、nginx、squid、nfs、ceph,redis,mysql等软件安装优化和维护经验

     ⑦、有脚本和计划任务编写经验

     ⑧、会安装调试mrtg+snmp

     ⑨、有在线上业务中使用过OpenStack ,Docker者优先。

     ⑩、有大网站集群维护经验者优先

      以上关于Gentoo以及emerge技术掌握的要求,如果暂时没有接触,但是精通debian+apt也可以考虑。

 

八、行政前台

1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。

9、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

10、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

 

九、人事行政副经理

岗位职责:

1、负责公司组织架构的设计、人力规划编制;

2、参与拟制公司薪酬制度和方案,建立合理科学、行之有效的人才测评体系与绩效考核机制、职务晋升机制、激励和约束机制;

3、负责协调和指导绩效、招聘、薪酬、激励、员工关系等各模块的工作;

4、负责公司员工的相关福利的办理;

5、进行员工关系管理和沟通疏导;

6、协调、处理员工劳动人事纠纷,针对员工提出的投诉和建议,认真、妥善予以处理和解决;

7、领导安排的其他事务。

 

任职要求:

1、要求5年以上人力资源工作经验,3年以上人事管理经验;

2、对人力资源管理型事务有娴熟的处理技巧、熟悉人事工作流程;

3、熟练使用办公软件(EXCEL精通,会使用EXCEL公式)及办公自动化设备,

4、明白时间管理的概念,对于周期性待办事宜可以用技术手段管理。

5、对于事情的轻重缓急有概念。

6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验积累,对人力资源各个模块有丰富的实践经验;

7、乐观、积极、有亲和力,勇于承担责任,具有较强的协调能力。

 

请将个人简历发送至:hr@jjwxc.com(需注明应聘职位)
工作地址:北京市朝阳区北苑路5号黄金苑3号楼101
(紧邻地铁五号线立水桥南站)
电话:010-51667195-8010
联系人:陈女士

(也可登录前程无忧招聘进行了解)

 

 

 

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招聘职位

 



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联系人:高女士

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