重生之实现中国梦

　　因此，赵卫东在规划中。

　　就在各乡镇直单位内，设计一个沼气池，当然也根据单位大小，进行合理布局，例如中学、小学、乡镇直属企业等大型单位，就建设比较大型的沼气池，满足所有生活垃圾的消化能力。

　　对于不能分解的垃圾。

　　全部采用垃圾焚化的方式解决，因此单位内，必须建设垃圾焚化炉，使每个单位的生活垃圾。

　　全部内部消化解决。

　　同时都能化害为利，沼肥、垃圾焚烧的灰分。

　　都是优质肥料，可以给果莱施肥，沼气还能为单位食堂提供燃料，减少木柴资源的消耗问题，也能彻底解决乡镇的，生活垃圾处理难题。

　　赵卫东也很清楚，乡镇所在地，有很多的单位、企业以及公共设施，如果只凭乡镇所在地的干部职工和村民，肯定是在短期内难以完成的，因此赵卫东要求各乡镇，组织完成美丽新农村建设的行政村村民。

　　积极参与。

　　所在乡镇的美丽乡镇建设，为美丽乡镇建设，提供人力物力的支持，这样才能加快。

　　各乡镇的美丽乡镇建设。

　　不让美丽乡镇建设，拖全县的后腿。

　　当然，这个做法，只有福桥镇有这个条件，因为现在多数行政村，已经完成自己村子的，美丽新农村建设，他们已经有时间腾出手来，参与美丽乡镇建设了，其他的乡镇，因为美丽新农村建设。

　　起步较晚。

　　到目前为止，还没有那个行政村有完成建设，预计多数的行政村都要在明年的五、六月间。

　　才有可能完成。

　　目前也只有福桥镇的，美丽乡镇建设。

　　能够得到已经完成，自己行政村建设的各村支持，而且是大量人力物力的支持，当然这个工作也正在部署，相信未来几个月，福桥镇的美丽乡镇建设就能够以更快的速度建设。

　　赵卫东预计。

　　想要全部完成，绝对会超过四月份，所以，在这几个月中，赵卫东特别是忙得不可开交。

　　每天提早一个多小时上班。

　　中午不休息。

　　周末加班成为常态，因为美丽新农村建设、美丽乡镇建设、美丽城市建设的所有规划设计，都必须经赵卫东审核、修改、批准，全县有162多个行政村，15个乡镇，再加上县城。

　　数量最多的是行政村。

　　有大量的图纸要审核修改，对于赵卫东来说，行政村的规划设计，已经做了很多。

　　第一个试点村的规划设计。

　　从头到尾都是，他亲力亲为设计的。

　　因此对于行政村的规划设计，他完全是成竹于胸，所以，审核的速度也都比较快，只是数量太多而已，花的时间也很多，其实工作的难点在于，美丽乡镇建设规划设计，对于这个设计。

　　难度超过十倍以上。

　　确实需要集成的要素，多了很多，为了对各乡镇的美丽乡镇规划设计，赵卫东下了大功夫。

　　可以说。

　　美丽新农村的，建设非常成功。

　　深受所有村民的喜爱，给每一个村民，带去富裕幸福快乐，既然把行政村都建成，美好的人间天堂，没有理由，不把乡镇所在地建设好，如果搞得虎头蛇尾，就是赵卫东也无法原谅自己。

　　说实话。

　　如果单独建设美丽乡镇，反而难度更大，因为没有大量的自制建材，没有大量的人力资源。

　　想要建成美丽乡镇。

　　那必须用大量的财力，很长的时间才能完成。

　　在这个经济不发达的时代，是不可能完成的任务，相信就在后世，依靠当地的财力，也是无法完成的，现在是在所有行政村，都在轰轰烈烈开展新农村建设，每个行政村，都有大量的建材余料。

　　满足美丽乡镇建设需要。

　　更为重要的是，享受到社会主义优越性的广大村民，他们对建设社会主义新乡镇的热情。

　　无比高涨。

　　乐于奉献自己的全部力量。

　　有这两个前题，美丽乡镇建设才成为可能，既然要建设，那乡镇所在地的规划设计，就要做得更好，因此，为了把所有的乡镇设计好，在建委设计室设计师设计的基础之上，赵卫东进行非常认真细致的审核修改。

　　为了把每一个。

　　美丽乡镇设计成精品，赵卫东全部都到现场去，进行严谨细致的考察，使得每个乡镇的设计。

　　都做了大幅度的修改。

　　使所有的设计，都成为精品工程。

　　这些设计数量虽然不多，但是确实占用了赵卫东大量的时间，更何况还有那么多的，县乡村需要做规划设计，那么多的图纸要审核修改，还有要把许多的晚上的时间留给吴明华。

　　更不用说大量的。

　　日常工作他还照样要兼顾好，特别是组织人事工作，丝毫不能放松，这个组织人事权。

　　关系到干部队伍的强弱好坏。

　　不由得赵卫东不重视。

　　而且通义的方方面面的工作，都是由各级干部的共同努力，来完成的，就是美丽新农村、美丽乡镇、美丽县城的实际工作，都是要由他们来完成，因此，如何选拔干部，如何使用干部的问题。

　　是关系到。

　　当地各项社会事业的，成功与否的大问题，就是工作再忙，也是不能有一丝一毫的松懈。

　　赵卫东。

　　是非常明白这个道理的。

　　所以，他就是工作再忙，也要接待来找他汇报工作的各单位、各部门的领导，听取他们的听工作完成情况，了解他们的工作作风，了解他们的能力才干，提出自己的工作要求，考察他们的心性品质等情况。

　　争取全面了解。

　　领导干部的德才情况，目的是为恰当使用干部，做到知人善任，把干部放到最能发挥，他们才干的岗位上去。

　　赵卫东非常清楚。

　　要超常规发展，通义的社会和经济。

　　关键在于使用人才的问题，如果领导干部的能力有限，就是什么好的政策，什么好的方案，也可能没有好的结果，只有“得人才者得天下”，所以优秀干部人才的选拔、培养和使用是赵卫东的非常重要的工作。

　　用好一个人。

　　就会激励一大片，用错一个人，就会打击一大片，可以说：用一贤人则群贤毕至。

　　见贤思齐。

　　就能够蔚然成风。

　　赵卫东很清楚，提拔选用什么的领导干部，就是在向全体的领导干部高举什么样的风向标，就会形成什么样的干部作风，乃至就有什么样的社会风气，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备的原则。

　　赵卫东知道。

　　只有努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来。

　　合理使用起来。

　　才能把通义的物质文明和精神文明建设得更好。

　　其实现在什么最重要？人才！治国之要，惟在得才！赵卫东非常清楚，随着美丽新农村建设工作的全面铺开，社会治理急待创新，如何构建一支新时代的高素质干部人才队伍，变得越发重要、越发迫切。

　　如何聚天下英才。

　　如何使人才各尽其能，应该成为自己工作的重要内容，如何建立，选才用才聚才机制。

　　特别重要。

　　人才就像是千里马。

　　需要有伯乐的赏识，才能有更好发展，在我们国家五千年的历史长河中，就有无数识才用才，成就大业的经典范例，流氓出身的刘邦与卖草鞋出身的刘备，就是特别典型代表。

　　他们都能由两手空空。

　　成长为一国之君，究其原因，正如刘邦自己所说，“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。”

　　“镇国家。”

　　“抚百姓，给馈饷，不绝粮道。”

　　“吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信，此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”而刘备文用孔明庞统法正马良，武用关张赵马黄魏。

　　虽几经周折。

　　但也终于立国巴蜀称霸一方，可以说，韩信是刘邦夺天下的关键人物，但他出道初期投奔的却是项家。

　　一开始。

　　他仗剑投奔项梁军。

　　项梁兵败后又归附项羽，他曾多次向项羽献计，但项羽看不起他，始终不加以采纳，于是韩信只好离开项羽，前去投奔了，更擅长用人的刘邦，由此可见，项羽只是蛮夫。

　　虽有万夫不当之勇。

　　但无识才用才之能，可能最让项羽最料想不到的是，他一直看不上眼的韩信竟是他。

　　日后的掘墓人。

　　可能也很多人都认为，刘邦只是一个地痞流氓。

　　他只是幸运的得到了，张良、萧何、韩信，才夺得天下，赵卫东觉得，所有的人都把他看错了，他虽然从小就是一个没有文化，又好吃懒做的人，而且特别讨厌读书人的人。

　　其实他的聪明是天生的。

　　他的能力很强，能够举一反三，闻一知十，从善如流，他虽然没有文化，但他善于从生活中学习生活。

　　从优秀的人身上。

　　学习知识，他有超越常人的眼光。

　　他虽然不是千里马，但他是伯乐，他能看出千里马，而且能够使用千里马，让千里马发挥出应有的作用，因此他才能成就大业，比如韩信用兵、张良谋略、萧何治国。

　　都能各尽其才。

　　真正能发挥人才作用的是刘邦，俗话说：强将手下无弱兵，项羽可以说非常强大的将领。

　　为什么会出现象。

　　韩信这样优秀的将材，在项羽的眼里毫无价值。

　　也可以说项羽，根本看不到韩信的价值，在项羽眼里没有千里马，只有平常的人，韩信给他提出，非常好的战争谋略，项羽看不出有什么好的在那里，他崇尚的就是强大的武力，打仗从来都是。

　　以自己强大的武力。

　　去碾压他的敌人，他凭借着自己，力大拔山的强大武力，也不屑于使用谋略。

　　因为他不懂得谋略。

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