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升职
半年后。杜磊家。
深秋的夜,有些微凉,却影响不到温馨的小家里的两个人。
暧|昧而温馨的烛光已经熄灭,餐厅的桌上,丰盛的晚餐还没来得及撤盘,庆祝的蛋糕切了一半随意地摆放着。墙上的庆祝气球有的已经掉落在地上,和花瓣以及彩纸飘在一起。
从半开的卧室门中,传来了……杀猪一般的叫声。
“不、不要了!!!”是陈明俊的尖叫。
“老实点!撅起来!”杜磊不容反抗的威胁。
陈明俊受不了了,都三次了!姿势都换了五六种了,他还不放过自己!
今天白天,自己被公布升为主管。为了庆祝这一盛事,杜磊亲自下厨,订蛋糕,装饰房间,给了陈明俊一个温馨而幸福的晚餐……
然后到了深夜,陈明俊就变成了杜磊的宵夜。
陈明俊幽怨地想,房事上,杜磊果然如他初|夜中所说的,循序渐进……进的有点过分了!
明明一开始确定关系时那么温柔,结果后面再做,每次都会多一点,大尾巴狼在开发自己身体的过程里疯狂试探。
曾经的老狐狸变成了如今的大色|狼!
…………
陈明俊被做迷糊了,直接睡过去了。抱着他去洗了澡,给他换好睡衣,看着睡的天昏地暗的小狼崽,杜磊有点后悔……
做得有点狠了……
陈明俊为了完成一个培训项目,日夜奋战了半个多月,也是为了这次升主管做的最后冲刺,结果自己就被禁欲了将近一个月……
所以杜磊忍着,等这次陈明俊结束了项目,恢复了几天体力,刚被公布升为主管以后,他就忍不住把他吃干抹净了。
轻轻用毛巾给陈明俊擦着头发的杜磊,看着睡相极差的陈明俊,杜磊眼里都是珍惜和赞叹。
小狼崽太厉害了,工作能力突出,想法多,半年却做了很多主管甚至经理都做不了的事,算起来他进公司才一年半,却已经升为主管了,真是后来者居上,比同龄人表现得更优|秀。
现在他在办公室,已经有了一席之地。这次升为主管,更是如虎添翼,如果没问题的话,杜磊相信,在年底考评接替人的机会,小狼崽也能搭上顺风车。
恋恋不舍地从chuang边离去,杜磊收拾了客厅里和浴室的残局。看到蛋糕,杜磊忽然扼腕,刚才居然忘记用上了……
第二天中午,陈明俊是在食物的香味中被勾醒的。
锅包肉!!!
“老杜!!”陈明俊嘶哑着声音微弱地喊,“老杜!!!”
“怎么了?”杜磊从厨房过来,还拿着锅铲。
“鞋!”陈明俊颐指气使地瞪他。
“不给你摆chuang边了吗?!”杜磊虽然是埋怨的口气,还是一伸手,把陈明俊从chuang上捞起来,把拖鞋给他扣脚上。
看着杜磊听话的表现,陈明俊噘噘嘴,对他昨晚过分行为的怒气值下消去一半。
杜磊半扛着他去了浴室,把他丢在自动马桶上就回去厨房准备午餐了。
陈明俊坐在马桶上,脚指头扣弄着鞋面,气鼓鼓的,他肿了,大不出来……
好不容易收拾整齐,恢复了自主走路功能,陈明俊拖着半残的身体,从背后抱住灶台前的杜磊,在他脖子上蹭啊咬啊……
杜磊笑了,他到底是泄愤啊,还是挑逗自己?
两个人对坐着吃饭。
“你搬过来住得了。”杜磊再次提出同|居的要求。
“不要了,住过来还不是得‘付房租’?”还肯定是用身体付的那种。
“那现在咱俩和同|居有什么区别?一周七天,来我家住三天,去你家住三天,偶尔有个一两天晚上不住一起,白天也得见面。还多花一份房租,你不是要攒钱么?”杜磊循循善诱。
“那可不一样。如论如何,我也是男人,得有个安身立命之所。需要有个个人空间思考沉淀~再说了,上次温经理他们来你家玩,差点穿帮。要不是我聪明找机会把我放你这的衣服都扔洗衣机里了,肯定会被发现。”陈明俊想起上次惊险的一幕。
而且,虽然陈明俊没说,但是那个地方,虽然是租住的,但却是他和杜磊第一次的地方,他舍不得退租……
杜磊无奈一笑,确实,他们俩现在感情正浓时,眼神会不自觉流露出对爱人的感觉,所以他们在办公室越来越小心了,尽量不来往,来往也需要展现他们彼此高超的演技了。
“对了,你那个新项目怎么样?”杜磊给陈明俊夹了一块锅包肉。
“难度还是很大的,不过想想办法总能过关,就是我们经理啊……唉。”陈明俊往嘴里塞了一块肉,颇为无奈的语气。
杜磊了然。
陈明俊现在的经理,叫田娇。陈明俊被公布在她的team的时候,她当时在产假中,还有一周才上班。
张丽宁这种趁着经理不在,给他下面加人的这种先斩后奏的做法,田娇心里肯定有些过不去。但是陈明俊的工作能力还是有的,给田娇完成了很多有难度的工作任务。在田娇下面半年,在培训需求管理上,主动完成了一个大项目,好处也给了田娇。这才让田娇稍微平衡一点。
不过现在陈明俊被提拔为主管,还是张丽宁的提议,田娇本来稍微平衡的心,又不平衡了。开始提防着陈明俊。
自古功高盖主的人,都会被这样对待。陈明俊明白这个道理。因为自己的年资还低,他也没打算对付田娇。就只能工作中各种小心,不被挑毛病。
最近,田娇给自己丢了一个大难题。
HR部门制订了对培训的新战略。大锅饭的培训改成了针对性培训策略。
就是针对每个事业部,分别做培训需求计划,然后实施,评估效果。这种好处在于,可以从培训上,针对性地解决不同事业部管理层的问题,使培训效果提高。
不好处在于,得事业部出钱了。
公司的培训科之前的经费,都是从HR部门的费用里划预算,是公司统一的标准。可是随着公司的“针对性培训计划”,公司决定除去HR部门内部的培训费用,增加一块,从各事业部的年预算中再补充一部分,进行针对性培训。
各事业部的老总,心情不是很好。虽然钱不多,那也是钱啊。他们觉得,把做培训的钱拿来做优|秀员工分红,也比扔在培训的坑里好。
他们对HR部门培训项目,没什么信心。对培训效果,不抱什么期望。
所以,几乎是所有事业部经理,都默认了一个常规行为:其他事业部老总批多少,我就批多少。你们拿去闹吧。到时候效果我们还要挑战,看你们敢不敢再要的多了。培训费要的多,我们就挑战的多。
一个个老狐狸都是扣钱的主。
因为培训效果确实难以衡量,所以被挑战也很难说赢事业部老总。所以一向强势的张丽宁一反常态。这件事儿,她不管了,甩手掌柜。你们培训科去搞吧。
田娇就很头大。她头大,就把锅甩给了陈明俊。
全公司最|大的四个事业部,找了一个做试点,让陈明俊去搞。如果搞得好,其他事业部推广,如果搞得不好,怪陈明俊。
而这个试点,就是零部件事业部,事业部总经理,就是吕忠。
如果大家记得,应该知道,这个吕忠,就是陈明俊最开始在劲州工厂的那个严华的上级,也是,张丽宁的老对手。
这就是个深坑,而且是肯定会掉进去的那种。
这件事陈明俊接手的时候,张丽宁和田娇,还有几个副总都在。大家都给陈明俊打气,但陈明俊明镜儿似的,这件事就是一个雷,做好了,千古留名甚至是接替人、副经理,都有可能;做不好,那就得遗臭万年,基本上会成为职业生涯中很失败的一笔,而且还会成为张丽宁和吕忠对抗的pao灰。
“张总,这件事怎么说呢,难度有点大。但是也不是没解。不过,能不能在指定培训需求、找寻培训资源上,给我更大的权限?”陈明俊提要求。
“没问题,只要你说服事业部,并且最终事业部对培训效果的评估达到标准。如何做培训需求、如何立项、找什么培训资源,给你充分权限。这就是试点么。”张丽宁承诺。
听着这个,田娇心里有点不是滋味。张丽宁这话,相当于,放权给陈明俊一个培训经理的权限。
调查培训需求、指定培训计划,这可是经理层才能做主的,甚至有的需要张丽宁首肯的。结果张丽宁就这样放权给陈明俊了。而陈明俊再出色,也不过是一个刚准备升主管的人而已……
田娇心里不舒服,但是转念一想,如果这事儿办砸了,陈明俊也不能跟原来一样底气足了,到时候自己再力挽狂澜,说不定对自己也是个好事儿……
“难度确实大,你当初,就不应该接。”杜磊挑眉,陈明俊这次真实有点托大了。
“老杜,我问你,这事儿如果让你办,你能办下来么?”陈明俊问。
“当然可以。”杜磊挑眉笑道。再难的HR相关工作,他都有办法搞定。
“你可以,那我也一定可以。”小狼崽也挑眉一笑,对着他的大尾巴狼嘚瑟。
杜磊笑了。
行吧,你去搞,搞不定,我给你兜底。杜磊想。
周一上班,忽然张丽宁把自己叫到办公室了。陈明俊一进门,发现陈茵和田娇也在。
“坐。”张丽宁让陈明俊坐在办公室的沙发上,另外两人坐在张丽宁办公桌对面的转椅上。
“是这样,Jacqueline在薪资呆了一年多,但是她自己想在培训方面发展,所以我们讨论了一下,给她转个岗。但是她刚到培训,一切都不熟悉,我想了一下,要不明俊,你就先带带她。”张丽宁说。
闻言,陈明俊心理有限尴尬。
第一,陈茵和自己同一时间进入公司的,现在却要变相汇报给自己,陈茵心里肯定不高兴。果然,听完张丽宁的话,看陈茵,人家笑着,却笑得很勉强。
第二,陈明俊知道一个不为人知的陈茵的秘密,参考第二十六章,陈茵是装备事业部总经理徐乔的小|三|儿。万一关系处理不好,那是要得罪徐乔的,万一处理的“太好了”,那被当成假想敌的陈明俊,更完了。
这是个烫手山芋啊……
“张总,我也是刚升为主管,没有带人经验,如果是日常帮帮她是没问题,可您说带,我就觉得没资格了……”陈明俊赶紧推脱。
“没事,咱们HR部门讲究平等,也讲究按经验说话。你来培训半年了,成绩有目共睹,我相信Jacqueline在你这里也能学到很多。”田娇笑着说。
她当然得这么说了,陈明俊想。自己不带陈茵,那肯定就是田娇带她了啊,谁不知道陈茵工作能力极差,带她就等于带了个定时炸|弹……田娇那么滑头,就算她不知道陈茵的底细,她也不想带个拖油瓶……
“就这么办吧。明俊,最近培训的工作压力大,正好也可以让Jacqueline帮帮你。”张丽宁一言堂地结束了对话。
陈明俊内心有些无奈。
中午,陈明俊吃饭的时候和张博然坐一起。
“听说你带陈茵了?”张博然一脸看好戏地看着闷声吃饭的陈明俊。
“别看好戏啊,你这次年底升接替人的事儿,别大意了。董剑那边虎视眈眈呢。”陈明俊小声说。
今年年底,再过两个月就是考评接替人的时间了。这次HR部门两个候选人,一个是董剑,一个是张博然。正常情况,应该是一个上,一个等。
“艹,都做好准备给人家后门生让路了。他亲戚,电机事业部的副总汪总,那可是年底也要考评接替人的。我要是得罪了董剑,人家以后也不会让我有好果子吃。”张博然叹气。
是啊,没后台只有能力的人,肯定是胳膊扭不过人家大腿啊。
他们俩,现在就是难兄难弟。
“知道陈茵为什么来培训么?她不是在薪资好好的么?”陈明俊问。可能张博然知道他不知道的信息。
“你前段时间做培训项目在外面跑,大概不知道吧,上回月底做薪资的时候,陈茵做错了好几处,导致赵刚很大的麻烦。估计就是那次,让赵刚不爽了,直接找张丽宁,要换掉她。不过,咱们HR部门也是仁慈,这陈茵都出错多少次了,竟然不开了她……”张博然纳闷。
能开么?人家后台比董剑还大……陈明俊内心吐槽。
“对了,你那个培训试点如何了?吕忠应该挺难搞的吧,毕竟和咱们张总不对付。”张博然问。
“试点刚开始,我还在想办法……总能找到的。”陈明俊对自己有自信。
“那你就加油吧。我先回去了,还有几个电话要打。”张博然说吧先撤了。
陈明俊低头吃饭,忽然,一个餐盘放在了自己的旁边。
一抬头,是笑着的温锦。
“这么素啊?温经理。”陈明俊看见温锦的盘子里都是素菜,诧异地问道。
“减肥。”温锦一笑。
“不会吧,你也要减肥?身材很好了!”陈明俊感叹。
眼前这个不到三十四岁的男人,身材修长挺拔,穿上西装也是帅气的一比,竟然也要减肥么?
温锦心里有些尴尬,之前他从没考虑过减肥这个问题。可是那男人某天晚上抚摸着自己,忽然来了一句,“还是胖点好。”
搁谁,谁能不在意?
“吕忠那能行么?不好搞定吧?”温锦一边吃饭一边关心陈明俊。
陈明俊觉得心底很暖,温锦一向对他很关照,别人问自己,可能大部分只是寒暄,但温锦问自己,那就是会帮自己的意思了。之前好几次,他都默默出手帮过自己。
“刚接手,有点抓不住头绪……温经理,吕总,是怎么样一个人啊?”陈明俊和温锦求助,他知道,温锦在公司时间长,肯定对吕忠熟悉的。
“吕总啊,怎么说呢,很神奇的一个人。”温锦回忆,“看上去有点痞气,对自己的管辖范围十分有掌控力,没事儿的时候嘻嘻哈哈,有事儿的时候恨不得摔桌子砸椅子……可能和张总一样,都是爆脾气直性子吧。但我觉得,这个人总的来说还是格局挺大的。”
格局大啊……那就是有门儿啊,只要找到切入点就好了。陈明俊想。
“温经理,如果这次我要是干好了,你说,我能到得到什么啊?”陈明俊直言不讳。
他和温锦已经有了默契,有些话无所谓避讳了。某种程度上,陈明俊相比杜磊,在工作上更把温锦当做自己的顾问和导师。
温锦一笑,对陈明俊这种危险的发言表示无奈。他还真是信任自己。
“你如果干好了,我觉得,明年中旬的接替人计划,说不定就有你的份了。”温锦这几乎不是暗示了,而是告诉他,这件事做好了,对他陈明俊来说,能得到什么实际的收益。
陈明俊一笑,那就成了,温锦都说了,他是最懂上层的意思的了。那就甩开膀子使劲儿干吧!
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