不许人间见白头

　　还是自家保姆贴心，就是亲弟弟也没有在意自己这个姐姐有什么要忌口的，做了那一桌子大油大荤的菜，连一道适合她吃的菜都没有。所以刚刚饭桌上她就尝了几口菜，大多时间在聊天和喝酒。

　　“你这孩子，怎么这么贴心呢！”招娣夸了牧鑫兰一句。其实喝不喝这羹都无所谓，毕竟晚餐是招娣的减肥时刻，往日里也就吃点水果蔬菜。但是到底是人家的一片心意，不能浪费了，所以招娣道：“炖了多少？多的话给他们也来一碗，你自己也吃点。这个对女人好。”

　　牧鑫兰欢快道：“有呢，本来打算做饭后甜品的，小黄总他们走的快，估计还有多的。那我给大家都盛一碗。”说着就往厨房走去。

　　岳海峰今天喝得也有点多，微微熏然伸手去抱招娣，在她耳边呢喃：“嗯，是该多吃点，肉都摸不着了。”

　　招娣轻拍他的手从他怀里逃出来，见黄耀祖和潘小兰都偷偷往他们这边看呢，忙掩饰道：“他喝醉了，站不稳。”边说边把他放在沙发上好好坐好。

　　黄新凯很快就回来接自己的父母，招娣免不了又要夸廖珊几句，催着他赶紧把婚事定下来往下走流程，黄新凯乐滋滋地答应了。招娣想起那小姑娘的模样，笑道：“珊珊漂亮是极漂亮的，就是打扮老气了点。你回头多带她出去逛逛街，多买几身衣服。小姑娘家家的，就该穿得鲜亮一点。”

　　黄新凯大笑：“大姑，本来我们下午还能早点过来的。就是珊珊觉得应该穿得更稳重一点，所以又特意去买了这套职业正装换上，就怕你们对她的职业有误解。”

　　招娣失笑，想想这小姑娘倒也有趣，不过也从侧面显示出她对自己这侄子还是很在意的，看来这婚事指日可待。于是她又忍不住提点侄子：“她既然这么在意这次见面，说明对你也是满意的。咱们毕竟是男方，应该更主动一些，你可该上点心，抓紧把这么好的姑娘娶回来，可明白？”

　　黄新凯连连点头：“大姑，我心里有数，您就放心吧！”

　　送走黄新凯一家，已夜深了，第二日还有月度例会，招娣简单吩咐牧鑫兰几句便扶着岳海峰上楼休息了。

　　人逢喜事，招娣第二天一大早就精精神神地去上班了。这一天的例会，各个部门都会参加。一来把上个月各部门的任务完成情况理一遍，对于没有完成的任务，痛点和难点在什么地方，该协调协调，该解决解决，集思广益头脑风暴也没法解决的，就是招娣下个月的任务了，她得想办法找人解决或者寻找替代方案或者选择放弃。再来就是把下个月各部门的计划打算理一遍，相互协调，拧成一股绳为了更好的效益。除此之外，招娣还要把赵晨宇研发部签字权的事以及重点人员的脱敏管理办法在会上通一通气，让大家都知晓一下，下个月好落实。

　　原本的研发人员脱敏管理办法在顾吉的建议下扩大了范围，把厂子里所有的高级管理人员以及部分掌握了核心资源的中层管理人员都纳入了进来，虽然可能会增加一部分成本，但是极大地降低了风险，总体还是值得的。

　　难得今天的会没有给招娣留作业，招娣松了口气，等各项会议流程都走完之后，招娣程序性地问了一句：“大家还有别的事吗？没事的话今天的会就到这里吧。”

　　“黄总，我有个事想确认一下。”没想到一向不怎么说话的一车间主任庞明伟竟然跳出来开口。

　　招娣本来已经在收拾自己的笔记本了，听到这老实人突然开口，很是意外。庞明伟是如今少有的几个从她开始创业便跟着她干活的老员工了，相互之间知根知底，她知道这是一个勤劳肯干的老实人。如果她记得没错，以他的年纪明年就要退休了。招娣原本还打算等他退休以后，如果他愿意的话，再返聘他几年。毕竟这人话虽不多，但是在一线基层员工面前还是很有几分威信的，待人诚恳，做事也到位。

　　招娣把笔记本又打开，笑问：“老庞你说，有什么事？”

　　“黄总，最近员工中有个传言，说办公楼里面的工作人员要普涨工资，但是我们车间的工人却没有这个待遇，不知道这事是不是真的？”庞明伟紧紧地盯着招娣问。

　　招娣微微皱眉，眼神往赵晨宇那边瞟了一眼。最近一段时间提加工资的事情的只有他了，说要给研发人员涨一涨待遇，当时招娣不过是敷衍，让他先去做一个方案，后续再谈。大约那谣言就是从这里传开的，传着传着，就变成办公楼的人员要涨工资了。

　　招娣想了想，道：“没有这回事。但是，考虑到要留住稀缺的人才，最近确实想调整一下工资体系，但这事还没提上日程。老庞你提起这事，可是有什么想法？”

　　庞明伟皱着眉头：“黄总，如果是这样的话，我希望这次调整工资体系能够多考虑考虑我们基层一线的操作工。”

　　“最近一线员工是不是流动率变高了？大家可是对待遇有意见？”招娣追问，目光看向行政部门的负责人。一线员工虽然不是厂子里面最宝贵的人才资源，但到底占了员工的大多数，如果有什么流言或意见的话，那确实得好好处理一下。不过据她所知，她这里的待遇比盛振华那边还是好一些的，所以向来流动率不高。

　　行政负责人一愣，摇头：“目前员工流动率还算稳定，并没有大幅度提高。”她也是一头雾水，不明白庞明伟为什么突然提这个问题。

　　见所有人的目光都往自己这里看来，一向讷于言的庞明伟瞬间就有些局促，但想起自己最亲近的那些同事们的抱怨，还是鼓起勇气继续道：“我们基层一线操作工在最差的工作环境中，干的是最苦最累的活，还要三班倒，拿的钱却是最少的；而办公楼里工作的人，每天就是坐坐办公室，偶尔到我们这边来指导一下，拿的钱却比我们多得多，有的甚至翻好几倍。大家伙心里不服，都憋着气呢！”

　　这倒是招娣第一次听说这个问题，她也常常去车间，跟一线的工人聊天，但是好像并没有人跟她提这个问题。一般都是跟她说说生产中的问题，最多偶尔有人抱怨一下工作环境，招娣也一般是说服为主，后续让行政和车间协调一下，给员工更多的休息时间，准备些茶水点心之类供他们休息时取用。毕竟做这行的，工作环境就是这样，要干净就不会来做这行了。当然，给的钱也是高于本市的平均工资水平的。

　　招娣想了想，道：“老庞，你来我办公室慢慢说，其他人如果没有什么问题的话就先散会吧。”剩下的人相互看看便起身收拾东西离开，招娣又留了黄新凯和顾吉，让他们一起去自己的办公室旁听这事。

　　“老庞，说说呢。车间的员工们是早就有这样的抱怨，还是因为最近那些谣言所以才有想法？”刚坐下来，招娣便单刀直入，问起情况来。

　　庞明伟跟着招娣也好几十年了，对招娣的脾气也相当熟悉了，如今在私密的场合，倒没有刚刚那样的局促，思路清晰了很多，慢慢跟招娣说起来。

　　原来，车间的员工对于办公楼的员工工资高、福利好尤其是工作环境好羡慕已久，不过大家以往也就是在私底下酸几句，毕竟双方接触其实不多，而且办公楼里面的员工相对来说学历更高一些，工资高一点也能说得过去。不过最近研发部因为在开发新品，经常会去产线上面做一些试验，所以双方的接触多起来。而在这个过程当中，大家发现研发部门的员工似乎水平跟车间的部分高水平技工差不多，更确切地说，有些操作方面的问题，研发部的员工远不如熟练的车间技工，这跟以往车间工人对研发人员的脑补完全不同，一下子完成了祛魅。这么一来，大家心中就十分不服：你干得不如我好，却拿着比我高的工资，待在比我好的工作环境中，凭什么呢？

　　作为车间主任的庞明伟听到这些闲话之后也做了些思想工作，让大家好好干，他本来也打算跟招娣说说，给车间的技工们一个上升的渠道，搞个考核，做得好的就提拔到研发部门去，毕竟研发部门看上去也确实缺熟练的操作工。好不容易把几个上蹿下跳的说服，正要在这次月例会之后跟招娣好好谈谈，没想到又传出风声说办公楼里面的几个部门都要涨工资，就是没有车间工人的份，立刻把车间工人的怒气值又拉了上去。

　　招娣听庞明伟说完，沉思片刻，问：“这个情况是只有你们一车间有，还是几个车间都有？大家都听说了这个谣言了吗？”

　　庞明伟没接话，倒是顾吉接上了话：“基本上都知道了，我这段时间去几个车间的时候也听人说这闲话，只怕大家心里都有意见呢。”

　　“我就说那赵晨宇得寸进尺，自己提了待遇还要给整个部门涨工资，完了还要挑起员工之间的矛盾，大姑，你当初非要把他留下来，看给咱们招麻烦了吧？早知道就让他走好了，咱又不是没了他厂子就开不下去了！”黄新凯吐槽，他和赵晨宇虽然恢复了表面上的和平，但是双方内心都是看对方不爽的，私底下没少嘲笑对方，彼此心知肚明。

　　招娣皱眉：“小凯，注意你的分寸！”这种话私底下跟她说说还行，这里可还有别人呢。

　　黄新凯不服气地抿了抿嘴，低下头不说话了。

　　招娣想了想，对庞明伟道：“老庞，还是你细心，这事我知道了。你说的也有道理，人跟人是不同的，有的车间技工不断学习，说不定研究水平比坐办公室的都高，确实有资格进研发部门。这事后期我再来跟研发部赵总商量一下，看怎么操作比较好。至于这个调整工资体系的事，八字还没有一撇，你告诉大家不要多想。我还是那句话，在咱们厂子里，能干、愿意干、干得好的人，得到的就多，不管是谁，在哪个部门。只要为厂子创造价值的人，我绝不会亏待他。”

　　庞明伟点点头：“黄总，您的人品为人我是知道的，所以我才跟您提这事。那我先出去了，那一帮小崽子还得人看着才安稳。”

　　招娣笑道：“好，辛苦你了！”想了想，从抽屉里面取出一包烟扔给他：“这个可别给你媳妇儿看见了，回头她要跟我抱怨。”几十年的老交情，庞明伟的媳妇招娣也是熟悉的。庞明伟被她盯着戒烟也好几十年了，偶尔她跟招娣见面也会抱怨这件事，可惜至今庞明伟还没戒掉烟。

　　庞明伟接住一看，是州市比较流行的烟品，也抵他小半天的工资了，憨憨笑道：“不会，我藏得可好。”说罢便挥挥手离开了招娣的办公室。

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