脑子瓦特了

　　当员工因为公司的缘故造成工伤，是可以向人民法院提起民事诉讼的。一旦诉讼被提起，公司信息就会被记录在案，人力资源部会忙前忙后地打理各种政府关系，即便日后胜诉了，这种污点记录也没法被抹去。对人力资源部来说，这算重大工作失误。

　　周妍从她的小房间里跑出来：“怎么了，怎么了，怎么好端端的要民事诉讼呀？这工伤鉴定的结果还没出来，也没有进行过劳动仲裁，都是不服劳动仲裁的结果才提民事诉讼的，是不是中间有什么误会呀？”

　　罗夏呸了一声：“你们已经把我逼到墙角里了，还问我有什么误会？现在工伤鉴定的结果是没出来，劳动仲裁也没裁过，但是一旦等劳动仲裁完成了，我就会立刻提起上诉。”

　　“哎呦我的姑奶奶呀，”周妍显然是急了：“到底发生了什么你告诉我，不论什么事情我们都可以坐下来谈。”

　　罗夏不屑笑了一声：“有什么好谈的，再给我十万？别说十万了，给我一百万也没得谈！除非你们给我一千万，倒是可以考虑一下……不，我哪里是这种见钱眼开的人，我看其实五百万的话大概就可以。”

　　周妍先前一直皱着眉头听她的胡言乱语，忽然打断了她：“你说十万，什么十万？我几时和你谈过钱了？”过了会儿她追问：“是不是林海这小子干的？”

　　从她的表情判断，她并非是在装傻充愣，罗夏踌躇了一会儿，说：“我管他是谁拿的十万块砸我，又是谁在会议室里威胁我，反正他代表的就是你们人力资源部。我可是有证据的，一旦我亮出来的话，小心吓死你们！”

　　罗夏的穿着打扮十分职业，说出话来却十分幼稚，但周妍是个职业的人事经理，她面露真诚，郑重地向她道歉：“不管林海对你说过什么，我都先向你说一声对不起，他的所作所为并不代表公司。请再给我一个机会，让我解决这件事情。我一定会给你一个合理的交代，也会在工伤的事件上为你争取最大的利益。”

　　罗夏知道周妍说的只是官话，但这时她最好收敛脾气，这样才能保护自己不受伤害：“行，我就相信你这次，我给你两天时间，请务必给我一个答复。”

　　“谢谢你。”周妍低着头对她说。

　　罗夏也对她点了点头以示礼貌：“你以为我真信你啊？要是相信HR，母猪都能上大树！”

　　周妍瞬间瞪大了眼睛，随即露出一个职业的笑容：“请务必相信我们，也谢谢你的信任。”

　　罗夏摆了摆手，叹了口气，转身走了。

　　吴若倩告诉罗夏，她手里最大的一张牌就是民事诉讼。或许这对小微企业算不上什么，小公司可以随时关门，重起炉灶，实际上很多公司都这么做。即便不是因为惹上了官司，为了避税他们都乐此不疲地关闭旧公司，注册新公司。但华虹电子不一样，它是养着几千号人的大公司，就活动在政府的眼皮子底下，不可能随意关闭，故最怕的就是惹上官司。这次本就是公司理亏，吴若倩原本预测，只要她提出的要求不算过分，公司都会愿意妥协，但华虹电子这次的反应与她的设想大相径庭。

　　对罗夏来说，患上这样的语言障碍很难在外头找到新工作，她又是个工作狂，故能在这家公司继续工作，比拿钱了断或是回家养病好得多。她原本不愿与公司撕破脸皮，只是人事部做法太过咄咄逼人，她终于没法忍受了，所以才气势汹汹地与他们撕逼。大不了一拍两散，奶奶个球！

　　这天林海在上班路上开小差，一脚油门撞上了路牙子，连他爱车的车头都瘪下去一块。等他把车送修，异常烦躁地来到公司，却被更加暴躁的周妍叫进了办公室。

　　“你是吃什么长大的，吃|屎吗！”周妍额角青筋迸出，指着林海的鼻尖破口大骂，“我让你去搞定罗夏，平复她的情绪，不要和公司敌对。你倒好，现在人家要告我们公司了！”

　　“什么？”黑胖子林海的嘴长得大大的，“告我们，凭什么呀！”

　　“就凭是公司的天花板砸了她的脑袋！人家原本好好的一个人，现在和个傻逼一样！”

　　“她是可以告我们的？”

　　“那是当然，你干什么吃的，连这点法律知识都没有？就算不懂法律，用你的小脚趾想想，你家天花板砸了人，你不用负责啊？”

　　林海翻着眼皮想了会儿，终于点头：“领导，我想起来了，培训资料里有的，除了劳动仲裁，受害人还可以向人民法院提起诉讼。但是，是你让我逼她辞职的，我只是履行了你交代给我的任务。”

　　周妍差点气得背过气去：“你倒是挺会给我甩锅啊，你倒是说说看，我哪句话说过要逼她辞职了？”

　　“你说过的呀，你说没别的办法了，要让她主动离职。”林海说着，黑胖的脸上浮起了一阵红晕。

　　“我说的是，最好可以主动离职，我说必须了吗？是你说你有把握她能主动离职，我才交给你去办的，我也是蠢，明知道你是个扶不上墙的货……再说了，我后来不是去个总经理打报告，说肇事员工身上有工伤案，不能开除了嘛，现在根本没有必要让她这么快走人。”

　　“但人事调动的邮件是你发的！”

　　“那是因为你告诉我，你和罗夏都谈好了，谁知道压根没有谈妥。还有你那十万块，到底怎么回事？你说过给她十万块，想把她的工龄都买断了？”

　　“十万很多了！”

　　“多个屁，那是你觉得多，你也不想想人家一个月赚多少。”

　　“那，那，那也是你让我这么干的。”

　　“我又几时告诉你出十万，卖断人家的一辈子的？”

　　“你说的呀，我们要撇清责任，还要她撤销工伤鉴定，除了给钱还能有什么办法嘛！”

　　周妍深深地叹了口气：“我算是明白了，你从一开始就没整明白过。我说最好她撤销工伤鉴定，没说一定要撤销，这是人家的权利，逼她撤销鉴定是违法的。还有我说要撇清责任，是撇清我们人力资源部在这件事情中的责任！我们要既对得起公司，对公司有利的事情我们都要去做，都要去和员工协商，同时也要对得起员工，尊重和保护员工所有的权利，即她可以拒绝公司的任何建议，你现在明白了吗？”

　　林海恍然大悟：“所以你不是让我撇清公司在工伤里的责任？”

　　“对啊，我的小祖宗！监控路线都拍到天花板掉下来的经过了，怎么撇清？你也不动动脑子，而且被牵连的又不是我们部门，怎么也是行政部背这个锅，天花板是他们找人修的。”

　　“那该怎么办啊？”林海哭丧着脸问。

　　周妍说：“还能怎么办，我自己出马呗。”

　　第二天一大早，周妍来找罗夏。周妍穿了一身酒红色的职业套装，罗夏也穿了一身酒红色连衣裙，两人都打扮得十分精致，长得也很漂亮，面对面的时候，有种相互照镜子的感觉。

　　“你今天穿得漂亮，”罗夏看着周妍夸赞道，“就是皮肤黑了点，你真有非洲血统吗？”

　　周妍的嘴角抽了一抽：“哪里哪里，纯正中国人。就是我喜欢去海边度假，前段时间刚从斯里兰卡回来。”

　　“但你的皮肤一直挺黑的，去斯里兰卡以前也不白。”

　　“咳咳……我经常去海边，去斯里兰卡之前，我还去了巴厘岛。”

　　“但巴厘岛之前……”

　　“咱先说正事儿，”周妍打断她，“我来和你商量一下职位调动的事情。”

　　“也不白嘛！”罗夏完成上句话，随后点头：“好的，你说。”

　　周妍清了清嗓子道：“之前林海和你之间的谈话是他私自进行的，并非公司意愿，希望你能先明白这一点。”

　　罗夏对此早有怀疑，华虹电子在公关这块不会做得这么low，于是点了点头。

　　“十分感谢你的信任，”周妍顿了一顿，继续道，“对于林海不负责任的行为，公司决定对他作扣除年终奖处理，并重新对他的工作能力进行考核评定，为期三个月，期间工资打八折。三个月中如果他的工作能力被判为不胜任，将对他作辞退处理。不知道你满不满意这样的结果？”

　　罗夏满不在乎地说：“他怎么样，我一点儿都不关心。当然我希望他能有多远，滚多远。”

　　“好的，了解了。根据之前的工作评估，你的确不再符合之前销售主管岗位的要求，所以调职也是无可避免的。但将你从主管职位直接下调为专员职位并不合适，毕竟我们还没对你进行综合的工作评估。”周妍从紧闭的文件夹中抽出一张纸，递给罗夏，“这是我为你安排的轮岗计划，当然这只是初稿，如果你有任何想法，我们可以一起讨论，修改这份计划。”

　　这份轮岗计划，是按罗夏原先的工资水平与职位级别制定的。周妍在整个公司中，寻找薪资水准与职位等级与销售主管相当的岗位，提供给罗夏进行轮岗，届时一旦找到合适职位，就会安排定岗。这样一来，罗夏的经济利益没有受到损害，而先前把她从销售主管位置上拉下来的举动也变得顺理成章，至少罗夏不会因此将他们告上法庭，人事部也无需撤回原先的决定。

　　罗夏知道不论她怎么为自己辩护，公司总能找到她不符销售主管岗位的证据，所以接受调岗安排是现在唯一的机会。而若没有这一安排，罗夏便会向公司发起诉讼，公司的人事档案上就会留下一个不可磨灭的污点。所以这一建议算是双赢，周妍可谓十分聪明。

　　“当然啦，和任何内转一样，这是一个双向的选择，最终你去哪儿取决于你自己的意愿，也取决于部门的意愿。届时如果没有适合你的岗位，我们再往下找一些其他职位。”周燕露出一个亲切而自信的笑容，“我们会在背后给你支持，提供新岗位所需的培训，也会向各部门的领导推荐你，尽量为你寻找合适的岗位。”

　　所以这并不是必然能成的事情，但即便如此，罗夏还是点头：“那我们试试吧。”
　　周妍笑着与她握手。

　　这是一个机会，又是一项人生考验，罗夏既兴奋，又恐惧地接受了它。她迫切地想知道，自己会不会被疾病打败，就此变成一个废人。但她又坚信，自己一定会战胜命运的考验，就像以往无数次的成功一样。

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