红尘烟雨

　　面试前几日，逸想着法为她减压，为她鼓劲。确实也很有效，缓解了柳的对未知面试的恐惧与紧张。
　　逸告诉她：“柳，其实人的最佳状态是稍带些紧张的时候，这时更有利于把自己的潜能激发，更何况你有大集团的工作经验，在职场经受过历练，想想你条理清晰的向老总汇报工作时的情景，再想想你在交流会上深刻分析集团财务困境的场景，就是你面试时需要做的事情。”
　　确实，每个月集团的财务运行情况都是董事长最关心的，而这些数据的汇总与分析都是柳日常的工作，每个季度还要和其他市授权集团一起去财政局开交流例会，互通有无。每次汇报总会计师总是带着柳一起去，总会计师是位50多数的女子，看着柳从学校毕业后一路努力奋斗，从最基层的一位小出纳一步一步到集团财务审计部，在众多财务人员中脱颖而出缘于柳自身的努力，但与总会计师的一路提携也分不开。她很欣赏柳，喜欢她的那份吃苦耐劳的韧性与对工作不达目的不罢休的执着。心里也钦定了柳是她这份事业最有力的接班人之一。因此，应对逸说的这些场面于柳不是问题。
　　逸又说：“柳，你的气质比较端庄，比较吻合机关的审美观。再加上你语速缓慢，音亮适中，在面试中都是非常有优势的。”
　　的确，很多初识的人都会以为柳是老师或是医生，都觉得她有浓浓的书卷味。这和她出身教师家庭或许有关系。
　　逸还说：“柳，知道吗，你每次发言都很吸引人的。你不说话时不觉得你有什么特别，但一开腔，那些枯燥的财务数据都象音乐，还有那些困难对策建议，用你的言语演绎起来就让人愿意听”。
　　逸是另一家市属授权集团的总会计师，他们就是在例会上相识的。逸用现身说法的鼓励更增强了柳的信心。
　　果不出逸所料，柳的面试成绩不错，81.2分。事后，逸告诉柳，他打听过，柳的成绩是那天下午那个考场的最高分。
　　逸说：“柳，面试也过了，最后一关是体检关，据我判断，问题不会太大。从某种意义上说，你基本要离开现在的单位。最近这段时间，你一是要注意休养，顺利过渡体检；二是要有意识的处理手头事宜；三是你要想想如何和单位领导说这件事。”
　　“嗯。逸。前面的事都没问题，只是离开现在的单位，心下总有许多不舍，我觉得最愧对的是何总，她待我视若女儿，这些年她对我悉心提携与裁培。我却这样一走了之。真不知如何面对她。”
　　“柳，记得有个犹太人在二战中的故事，落难时他让两个儿子分别去找两位朋友，一位是得到他恩惠的朋友，另一位是一直帮助他的朋友，你猜结果是什么？”
　　逸卖了个关子，继续说道：“结果是那个得到他恩惠的朋友把他的大儿子出卖了，而那个一直帮助他的朋友却掩护了他的小儿子，并送到安全的地方。所以，柳，不要担心爱护你的人会受到伤害，因为她爱护你，所以她会为你的长远考虑的。在这个集团里，你的确很有前途，但我们做财务的人是最能明白这个企业的生存方向的，这样糟糕的财务状况，这个单位能维持多久都是问题呀。在一个没有前途的地方再有前途也无益呀。她会祝福你有一个好前程的。”
　　“企业起起伏伏也是正常之事，总有波峰波谷，只是现在正好处于波谷，也是企业艰难的时期。又是自己青春岁月的见证地，说实话，真的考取了公务员，心下有诸多不舍，毕竟这儿有自己的奋斗与众人的认可。若进机关，也只是贪图稳定，儿子快上幼儿园了，先生又是事业上升期，要维系家庭的稳固，总也要有人牺牲的。”
　　“嗯，柳，那你就把你真实的想法告诉何总，以我的判断，她一定能理解你的。”

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