姐姐今天也不想负责！

　　接下来的两个星期，黎雯的生活压缩成两点一线：公司到公寓，公寓到公司。时间在会议、报告、邮件和短暂的睡眠中飞速碾过。

　　周三上午九点多，黎雯刚到公司，手机就震动起来。

　　是伊森发来的视频邀请。

　　黎雯看了眼四周，同事们都在专注工作。她抓起手机，起身走向茶水间。

　　接通视频的瞬间，伊森那张熬夜过度、挂着两个巨大黑眼圈的脸挤满了屏幕。

　　「莉莉宝贝」他拉长声音，语气哀怨得像被抛弃的小狗，「纽约的时差真要命！我实在是没招了，只能上班时间找你。」

　　黎雯靠在茶水间的吧台边，关心地问，「怎么了？出什么事了？」

　　「也没什么事……」伊森揉了揉眼睛，整个人看起来萎靡不振，「就是快猝死了，想找个能理解我痛苦的人倾诉一下。你不在，连个能一起骂老板的人都没了。」

　　黎雯这才注意到，伊森背后是公司小会议室的背景。白色写字板上密密麻麻写满了字，桌上堆着散乱的文件和空咖啡杯，一片狼藉。

　　「你怎么加班这么晚？」黎雯皱眉，「这都几点了……海市那边应该是晚上十点多了吧？」

　　「是啊，十点半了，还没下班呢。」伊森打了个哈欠，眼泪都飙了出来，「勒克司最近疯了，我们手里六个项目同步推进，每个人都快被榨干了。」

　　「这么严重？」黎雯露出同情的神色。

　　「唉，还不止呢。」伊森凑近镜头，声音带着熬夜后的沙哑，「你知道吗，勒克司现在每天早上七点半准时到公司，晚上十一点才走。他自己不休息，也不让我们休息。上周六我好不容易请了半天假去医院看牙，结果他一个电话打过来，问我在哪儿。我说在医院，他说‘拔完牙就回来，下午的会议不能缺席’。你说这像话吗？我刚打完麻药，半边脸都是木的，说话漏风，还得回去对着PPT讲方案......」

　　黎雯不知道该说什么。勒克司的工作狂属性她是深有体会的，但做到这种近乎不近人情的地步，确实有些过分了。

　　「他这是赶着投胎吗？什么项目这么急，连员工病假权也剥夺？」黎雯如过去一样跟着伊森吐槽，「不过，这么逆来顺受，可不像你的风格啊？」

　　过去勒克司没有压迫这么狠，伊森都天天嚷着想辞职，现在居然愿意被勒克司当陀螺使？

　　「还不是想着先忍忍再说，」伊森叹了口气，表情垮下来，透着一股认命的疲惫，「我听小道消息说，勒克司年底可能就要卸任了。他本来就是被派来救火的，现在中国区业绩上去了，他的任务也算完成了。所以最近才像打了鸡血一样，要把所有项目都推到下一个里程碑，给接手的人留个‘好摊子’。我们这些底下的人，可不就得跟着拼命......」

　　黎雯怔了怔。勒克司要走了？这个消息来得有些突然。

　　「而且你知道吗……」伊森话还没说完，视频背景后面，探出一个脑袋。

　　是艾娃。

　　她看起来比伊森稍微精神些，但眼底也有明显的疲惫。

　　看到黎雯，她眼睛一亮：「莉莉！」

　　「艾娃？」黎雯惊讶，「你怎么......」

　　「我回来上班了。」艾娃笑了笑，笑容里有种说不出的复杂意味，混合着一点窘迫，一点释然，还有重新踏入战场的紧绷，「上周刚回来的，正好接手你走后的部分工作。」

　　黎雯心里涌起疑问，艾娃不是刚刚高调结婚，打算备孕当全职太太吗？怎么又回来了？

　　但她没问出口。

　　镜头里，艾娃已自然地接过了话题，语气恢复了职场人的干练：「我正好跟伊森一起赶方案，就跟你打个招呼。莉莉，在纽约还好吗？」

　　「还在适应。」黎雯如实说，「你们呢？项目压力大吗？」

　　「大，但还能扛。像我们这种职场打拼惯了的，只能啃老板的硬骨头，吃不了一点老公的软饭。」艾娃自嘲着，看向黎雯的眼神里多了些真诚的关切，「那你先和伊森聊，他每天都嚷嚷着想你，我先回去改图了。」

　　艾娃离开的背影很快消失在镜头边缘。伊森的大脸又挪了回来，占据了整个屏幕。

　　「宝贝儿，」他换上一副八卦的嘴脸，挤眉弄眼，「快跟我说说，资本主义大本营怎么样？有没有被纽约的糖衣炮弹腐蚀？遇见金发碧眼大长腿的帅哥了没？」

　　黎雯被他逗得无奈一笑，「只有炮弹，没有糖衣。每天被工作轰炸得头晕眼花，帅哥走我对面也没功夫看。」

　　「啧啧，暴殄天物啊！」伊森夸张地摇头。

　　这时，茶水间的磨砂玻璃门被轻轻推开，Jessica端着空咖啡杯走了进来。看见黎雯，她随即露出标志性的灿烂笑容。

　　「早啊，Lily！」

　　「早啊，Jessica！」黎雯笑着回应。

　　她话音稍落，视频那头的伊森耳朵尖，立刻自来熟地拔高音量打招呼：「早啊，Jessica！」

　　Jessica这才注意到黎雯手机屏幕上还有一张脸，好奇地凑到镜头前。

　　黎雯只得开口介绍，「Jessica，这是伊森，我在海市GM的同事，也是我好朋友。」

　　「哈喽伊森！」Jessica热情地挥手，「我听莉莉提起过你！」

　　「真的吗？」伊森立马来劲了，「她怎么说的？是不是说我英俊潇洒才华横溢？」

　　「她说你很幽默。」Jessica哈哈大笑，「现在看来，果然如此！」

　　黎雯看着两人隔着屏幕，一个在曼哈顿的晨光里，一个在海市的深夜里，竟然也能热络地聊起来，心里有些好笑，又有些温暖。

　　这种跨越时区和地域的连接，冲淡了些许独在异乡的孤寂感。

　　三人正聊着，视频里突然传来一个冷硬的声音：

　　「伊森，第三部分的数据分析报告呢？我十分钟前就让你发给我。」

　　镜头没有动，黎雯看见一只手自后方推开门，伸进画面，骨节分明，充满压迫感。

　　是勒克司。

　　伊森整个人像被按了暂停键，然后脸上以肉眼可见的速度，堆起谄媚又惶恐的笑：

　　「陆、陆总！马上马上！正在最后核对一个数据，马上就好！我、我这是在跟莉莉视频，了解一下她在纽约总部的情况，好为我们海外团队协作提供支持，学习先进经验......」

　　他的解释苍白又凌乱。

　　勒克司看向他放在桌子上的手机，也看到屏幕上挨在一起的两个脑袋，确切说，看到那张每晚出现在梦里的脸。

　　为了让她忽略他“上司”这层让她戒备的身份，他强迫自己保持距离，暂时淡出她的生活。

　　此时猝不及防地看到，他也只能压下心绪，对着镜头点了下头，「黎雯，在纽约还适应吗？」

　　黎雯赶紧回应：「陆总好。还在适应中，工作节奏很快。」

　　「嗯。保持状态。」勒克司说完，目光转向伊森，恢复了冷峻，「报告，五分钟后我要看到在邮箱里。」

　　「是是是！马上！」伊森迭声应着。

　　勒克司没再多言，转身离开，背影挺直，深灰色西装的衣角在门口一闪即逝。

　　「莉莉，我先忙了，拜拜。」伊森手忙脚乱地挂断了视频。

　　「哇，」站在黎雯旁边的Jessica，这时发出了一声夸张的、拖长了尾音的惊叹。

　　黎雯这才回过神来，注意到Jessica还站在旁边，眼睛直勾勾地盯着已经黑掉的手机屏幕，。

　　「怎么了？」黎雯不解。

　　「那是你在中国区的老板？」Jessica转过身，脸上写满了震惊和...兴奋？

　　「嗯，勒克司·陆，GM中国区总裁。」黎雯被她的反应弄得有点懵。

　　「我的天……」Jessica双手捧住脸，「莉莉，你不觉得你的老板，超性感吗？」

　　黎雯彻底愣住了。

　　性感？

　　她不敢从这个角度审视勒克司。在她眼里，勒克司首先是上司，其次是难题，最后才是一个男人。而且是一个让她紧张、敬畏的男人。

　　当然，现在也是她很感恩的男人。没有他的推荐，她来不了纽约。

　　但「性感」？

　　「你认真的？」黎雯忍不住问。

　　「非常认真！」Jessica眼睛发亮，「那种冷峻、禁欲、充满绝对掌控感的成熟型男，完全是欧美女生最喜欢的那一挂！你看他那张脸，轮廓分明，鼻梁那么高，还有那双眼睛，天啊，虽然只瞥到一眼，但那种深邃的眼神......太有杀伤力了！」

　　黎雯张了张嘴，想说‘你可能没近距离感受过他的杀伤力’，但最终只是干巴巴地说了句：「他脾气不太好，要求非常严格，是出了名的工作狂。」

　　「那才更有挑战性！」Jessica两眼放光，「这种男人最难搞定了，但一旦搞定，会非常有成就感！莉莉，他一定很多女人追吧？」

　　「啊？」黎雯被问住了，仔细回想了一下，摇了摇头，「好像...没听说。」

　　谁敢追勒克司，不要命了吗？

　　「怎么会？」Jessica耸耸肩，一副‘你们东方女人暴殄天物’的表情，接满咖啡后，端着杯子往外走，临出门前又回头冲黎雯眨眨眼，「Lily，你老板这种男人放在纽约，绝对会被抢疯的。你看到他的身材吗？那种西装都遮不住的力量感......」

　　黎雯不由想起伊森的大胸肌发言，哭笑不得地回到工位上。

　　电脑屏幕上，Atlas Tech项目的邮件堆了十几封未读。她强迫自己集中注意力，点开第一封。

　　是Michael发来的会议纪要，附带了新任务。

　　她正要看，人事部的Lydia走过来，敲了敲她的隔板。

　　「Lily，有时间吗？找你确认一下福利事项。」

　　「当然。」黎雯起身跟她走到旁边的小会议室。

　　Lydia递给她一份文件，「这是公司给每位新员工的补充福利清单，你刚到纽约，有些可能还不清楚。」

　　黎雯接过来看。除了常规的医疗保险、牙科保险，还有一些她没想到的福利：

　　每年500美元的健身补贴，可用于健身房会员或购买运动装备。

　　免费的金融规划咨询，帮助员工管理个人财务。

　　每月四次的线上心理咨询服务，每年五个工作日的‘心理健康假’，不需要任何理由即可申请。

　　Lydia将一份装订精美的册子放在黎雯桌上，「除了原有的健康保险和健身津贴，今年总部特别引入了‘全面身心健康支持计划’。里面包括与几家高端健身房的深度合作课程，营养师咨询服务，还有......」

　　Lydia指了指册子中间一页，「与几位顶尖心理咨询师的合作通道。公司补贴大部分费用，员工只需要象征性支付很小一部分，主要是为了确保大家是真的有需求才会预约，避免资源浪费。」

　　黎雯翻开册子，目光扫过那些英文介绍。当看到心理咨询师名单时，她的手指顿住了。

　　一个名字跳入眼帘：Dr. Evelyn Roth。

　　这个名字她并不陌生。Evelyn Roth博士，临床心理学权威，尤其在焦虑障碍和创伤后成长领域著述颇丰。

　　黎雯大学时辅修心理学，就读过她早期那本关于认知行为疗法的书，书中那种理性又充满共情的笔触，给她留下很深印象。后来Roth博士似乎更专注于高功能人群的心理健康维护，在业界声誉很高，预约据说排得很满。

　　「Roth博士......公司居然能和她建立合作？」黎雯有些惊讶地抬头问Lydia。

　　「是的。公司高层很重视员工的心理资本，认为这直接影响创新效率和团队稳定性，所以花了不少资源和人情才促成的合作。尤其是像Roth博士这个级别的专家，通常不太接企业EAP（员工援助计划）的。机会很难得，有需要的同事真的可以试试，哪怕只是聊聊天，获取一些专业建议也是好的。」

　　Lydia又补充了一些预约流程的细节，比如可以通过专门的保密热线电话先进行初步沟通，匹配适合的咨询师和时间，然后安排线上或线下会议。整个过程完全保密，不用担心泄漏隐私。

　　「压力大的时候，找个专业人士聊聊，真的很有帮助。」Lydia拍拍黎雯的肩膀，语气诚恳，「纽约节奏快，大家表面上光鲜，其实很多人内心都绷着一根弦。照顾好自己，Lily。」

　　「谢谢，Lydia。」黎雯真诚地道谢。

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