美人霁

作者:星河转落
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    第55章


      很快,王助理就来通知张航和秦桉白去参加企业HR的面试。

      秦桉白将简历递到HR的面前,HR花了30秒的时间浏览了一下,又看了看秦桉白刚刚的笔试情况。

      “很优秀,履历很漂亮,这么多年来答对第3题的人也屈指可数。就是不知道秦桉白同学对加班怎么看?”

      “我觉得没有意义的加班并不重要。”

      直播间惋惜声一片。

      “我觉得要凉。”

      “秦桉白同学,就算你能力强,态度也不能这么横呀。建议你报个班突击一下,或者让你女朋友进行一对一辅导。”

      “画重点,HR考察的是应聘者的团队合作能力与奉献精神,请谨慎答题。”

      HR挑了挑眉:“那你觉得什么样的加班是没有意义的?”

      “如果项目处于初创期,或者团队被临危授命,需要攻坚克难,这个时候,如果要求加班,我自然是义无反顾。但对于一个成熟发展的企业,很多项目都有大量的经验资料或者运营模式可以参考,只是在此基础上做一些微小的改变与创新。于我而言,我可以在规定时间高效完成分配给我的所有工作,因此这一阶段所有的加班对于我来说都是没有意义的。”

      HR沉了声:“你要知道,企业是在动态环境中发展运作的,唯一不变的就是变化。即使你能够确保完成自己手头的工作,那么领导分配给你的额外任务,你就选择不做了吗?”

      来了来了,观看直播的观众有些激动,秦桉白终于惹怒了HR。初出茅庐到底是年少轻狂,他们等着HR教秦桉白重新做人。

      “一个好的领导在做规划的时候就会将这些动态因素考量在内,我可以接受一次两次的失误。但是如果需要长时间且连续的加班,我会考虑他是否具有一个领导者必备的品质。”

      “但是你要知道。”HR用笔敲了敲桌子,声音很响,态度已经从和风细雨变成了狂风暴雨,“你的上司是否是一个好的领导者,是管理层需要考虑的问题。而作为下属,你需要考虑的是,服从或者不服从管理。”

      “或者,我还有第3个选择。”秦桉白直面HR,不退不让,“挑战他,用能力说话。”

      HR身子往后一倚,双手抱臂:“冒昧的问一个问题,你是不是已经有了心仪企业的offer,看不上我们企业,所以回答我的问题时,才如此桀骜不驯?”

      “正相反。我虽然手里有不少offer,但贵公司作为整个行业的龙头,自然是我心中当仁不让的Top 1。我甚至花过时间研究过贵公司的资料,知道你们需要的是创新型开拓型的人才。”

      “那你不怕你回答问题的方式,让我们直接拒绝你吗?”

      “那说明我还没有优秀到让你们觉得非我不可,同时也说明,我对贵公司的判断有误,这将让我进一步调整对于贵公司的认知。”

      HR露出了自秦桉白进入会议室以来的第1个笑容,“好的,你可以回去等通知了,叫第2位应聘者进来。”

      在秦桉白转身开门离开之前,HR突兀的又问了一个问题:“你就不想知道我们给你开出的工资是多少吗?”

      “希望贵公司能够给我一个满意的数字。”秦桉白脸上也露出了笑容,“毕竟程序员也是要吃饭的,我还有老婆本要攒。”

      直播间里面的人都是两眼懵逼,好半天才有一个网友犹犹豫豫的说。

      “我怎么觉得…妥了?”

      “其实我觉得除了最后塞了我们一嘴狗粮以外,其他一切都好啊。有理有据有节,而且明显是做过功课的,我要是HR我也会喜欢的。”

      很快,张航就走进了会议室。

      刚一落座,HR就递给他一张纸:“这是一道算法题,10分钟后告诉我答案。”

      “哈哈哈哈哈哈,这么简单粗暴的吗?”

      “我寻思着,刚刚秦桉白面试也不是这样啊。”

      “老实讲,张航的面试流程才是企业的常规操作。至于秦桉白,emmmmm,特殊的人特殊对待吧。”

      张航很快在规定时间里面完成了解题,也得出了正确数字。

      “不错,你能告诉我你的解题思路和想法吗?”

      张航一愣,大脑瞬间短路。在演绎算法的过程中,他用到了秦桉白曾经使用过的优化算法,解题速度确实很快,但讲道理,他自己也是一知半解呀。

      “就…”HR的视线紧逼,张航冷汗直冒。卡壳了大概10秒钟,他总算是眼一闭心一横的说道:“说来实在嘲讽,我不太懂,却渴望你懂。”

      “哈哈哈哈哈哈,笑死,张航也太逗了吧,简直是活宝。”

      “怎么面试着面试着就唱起歌了,你看,这不把对面的HR都整懵逼了。”

      夏和光也笑得前仰后合,秦桉白忍不住给她顺顺背,害怕她笑岔气。

      HR握着文件夹的手抖了一下,默默的抬头看了张航一眼:“看不出来,你还挺幽默。”

      “还好,还好。”张航尴尬的回应道。

      好在接下来的各个问题都发挥的不错,HR问出了自己最后一个问题。

      “如果我们录用你,你理想的薪资水平是多少?”

      这个话题直播间的每一个观众都很感兴趣,x乎年薪百万,x博月薪三千,混乱了他们对于金钱的概念。他们也想知道,名牌大学的应届毕业生,第1年的起薪到底是多少?

      “你看,我能拿到桉白,也就是上一个应聘者薪资的3/4吗?”

      张航翘起了三根手指头,HR面无表情的摇了摇头,冷漠的回应:“不行。”

      “人间真实。”

      “留下了真实的泪水。”

      “虽然觉得心酸,但是莫名有些好笑。”

      这边直播间的观众在幸灾乐祸,会议室里张航却还在据理力争。

      “我记得你们去年给本科生,最高的那一档工资是60万,被我们直系的一个学长拿去了。以我这个水平来说,45万还是有可能的吧。”

      “45万可以,3/4不行。”HR回答的言简意赅。

      张航几乎是瞬间就反应过来了:“你的意思是,你给秦桉白的工资高于60万?”

      HR脸上挂起了高深莫测的笑容,没承认也没否认。

      “Damn it(该死的).”张航一拳捣在了自己的手心,虽然面对着HR依旧笑嘻嘻,但在心里却是咬牙切齿,“这家伙也太气人了吧。”

      教室里,秦桉白凑到夏和光耳边轻声说,“虽然节目组的奖金我可能得不到,但我的工资可以都给你。”

      坐在前排的同学忍不住崩溃抱头,来人,快将这两个随时随地秀恩爱的人拖出去,一顿暴揍。
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