被爱

　　从什么时候起我发现他越来越不开心了呢？

　　大概是几个月前的集体项目报告。我们用了近一个月的时间筹备，我知道陈芸很有艺术天赋，经常在团队里担任美术设计的身份。当时有一个自定义主题，出于私心，我把这个主题给了陈芸，我想给他更多展示自己的机会。

　　就这样，每个人都有了适合自己的主题任务。不过其他人都是多人合作，只有陈芸是自己一个人负责一整块主题。

　　我告诉他我是总负责人，负责监督整个团队的工作进度，没有特定的主题任务，暗示他有需要可以找我帮忙。

　　“嗯嗯！放心徐哥，我会尽我最大努力的！这于我来讲确实是一个挑战，但我心中已经大概想到做什么主题了！谢谢徐哥！”两日过去，他已经没有了我最开始告知他这件事时的无措与担心，反而充满干劲，我隐隐有些期待。

　　“我的意思，是有需要的话可以找我帮忙，或者想询问我一些相关的事情，再或者需要我的建议，我都可以帮你。”我实在担心这个小呆瓜真的啥事都自己扛着，这个任务量不小，我也不想给他压力。

　　“啊？好的好的！”

　　唉，我在内心叹了口气，总不能太过积极，这反而会加重他的负担，我不想这样。不能主动给他提供帮助，我心里还是感到可惜。

　　让我没想到的是，我竟真的有幸迎来这样的一天。

　　那日我正收拾东西准备下班，忽然回身向后看去，果然看见陈芸在后面看着我。

　　直觉所在。

　　“怎么了？”

　　他抿了下唇，朝我摆了摆手示意我过去。果然，我在他的电脑上看到了他的主题进度——办公厅设计图，只是个大概框架，还没有完全成型，但可以看出设计者非常用心。

　　“哇！”我由衷的发出感叹。

　　“哇什么哇，还只是个框架呢。”他微微一笑，眼神温柔，姿态尽显可爱。我比他高一头，他抬头冲我说话时我能透过他圆圆的镜片看清他一晃一晃的睫毛。

　　“灵感来源于我们现在的办公厅，也算是为我们部门的设计，如果将来有机会被采纳的话。”

　　“你是在点我么？”我也回以他微笑，“那我要看你接下来的表现哦。”

　　“好的上司，保证完成任务！”他冲我敬了个礼，“这是我的初步模板，还有我找的一些资料，请您过目！”

　　我们一同见证着这份设计的成长，从最开始的黑白线条，到如今色彩明丽的图画。期间我提出我的想法，观点融合，我们一起把这个主题做的更好。他为了感谢我，给我带了他自己烤的小饼干，我也终于理解了当初那些Omega收藏我送的东西时的心思，那是真的舍不得，是想要一直珍藏纪念的无价。

　　结尾的那一天我们一起去餐厅吃了顿饭。

　　“能吃辣么？”

　　“不太能。”

　　“要自己点吗，还是我帮你。”

　　“啊，你帮我吧，我不太会点餐，大部分的菜我都可以。”他的声音温温柔柔的，眼睛看向我时很是专注，我能清晰地在他的脸上辨认出微笑的表情。

　　“好，你大多是吃比较清淡的吧，这个玉米可以吗。”我有注意到他与大家吃饭时都吃些什么菜，都很清淡，不知是口味使然，还是在控制饮食。

　　“嗯。”过了两秒，他又补充了一句话，“我胃不好，不太敢吃太刺激的东西。”他见我怔住，又补充一句，“不过我也很喜欢吃这些蔬菜，大鱼大肉还真吃不下。”“我更喜欢吃海鲜，就常见的大虾之类的，新鲜的品种我也没有尝试过。”

　　他从没有跟我分享过那么多他的生活习惯，当然也不会有人会轻易向不熟悉的人分享他的隐私，这致使我愣住。他似乎也察觉自己说了太多“不合时宜”的话，把目光偏向了别处。

　　我喜欢他，喜欢陈芸。

　　我从没有这么确定一件事情，可是陈芸似乎只拿我当朋友，他所做的所有事情的初衷只是为了感谢，我有些苦恼，却又沉浸在这些小美好中，只能默默关注他，希望他越来越好。

　　一切都已准备就绪，我已看过大家的主题项目，各个小组都完成的非常好，凭借以往的“经验”，大家都默认这次的第一还是属于我们。

　　“远哥远哥远哥！”

　　“怎么了小杨？”杨子轩急急忙忙地跑进我们的会议室，大家都不知道发生了什么。

　　“远哥……远哥……”杨子轩还在大喘气。

　　“我……我听别的部门说……这次新兴电子信息技术的主题项目占更大的标准……说……提要上明确写着了的……可是……可是！我们最开始可是仔仔细细地批注过提要，根本就没有这方面的要求！我再一看，咱们的提要日期跟别的部门的都不一样！别的部门的提要都被更新过，咱们的是最初的版本！没有人告诉我们最新的消息。”

　　这可麻烦了，大家辛辛苦苦做了近一个月的项目，满怀期待，最后可能一无所获。

　　“……这都是我的疏忽。”我在大家的沉默中率先出声，“这个活动我是最早关注的，也第一时间通知大家让大家准备，我以为公司发布在系统里的通知是完善的，没想到会出现这种意外。”

　　“我很抱歉，大家应得的我会补给大家……”

　　“哎呀好了好了，小徐，你没必要把责任都揽到自己身上，这件事吧……可能有蹊跷，但也别这么快下定论，没有那个项目也不一定会改变什么。”开口的是在公司资历很深的女Beta，对于这些明争暗斗也都见怪不怪，相反，对于近几年的“和平”她还感到有些意外。“是在不行就现做，时间的确很紧张，但大家都很有能力，一定能做好。”

　　“上交的项目数量是有规定的……”有人开口。

　　最后的商议结果是砍掉陈芸的主题。

　　我毫不意外。首先，陈芸的主题是自定义，它的评比标准不稳定，在这种情况下保留是非常有风险的；其次，陈芸的主题我当初是安排他自己一个人完成，在必须要损失一个主题成果的条件下，尽量选择参与人数少的，可以最大程度降低劳动损失。

　　作为团队的负责人，这是我必须要做出的决定。以前的我，也只能对相关的组员表示抱歉，也会买些小礼物作为补偿，如今依然如此，只是我产生了更多的情绪。会心疼他做了那么久的努力，会担心他的情绪。

　　“没事的陈芸，我们大家会一起帮你的。”

　　“是啊，接下来一整个部门的人都会帮你做这个项目，不用担心。”

　　这不公平。

　　在这近一个月的时间里大家都做出了同等的努力，甚至陈芸付出的更多，因为他是一个人，而且最初没有确定的主题，从项目的初建但如今的成熟，这一路真的很不容易。其实可以就这样的，我见识过这个项目做的多么惊艳，即使比较小众，但也可以吸引到旁人的眼球，我不想耗费陈芸的努力，这太残忍了。

　　“没关系的，时间太紧张了，这样就可以了，大家做的都很好，没必要浪费任何人的努力。”在说出这句话时我就在想，我是自私的，这若是别人，我一定服从团队大家的意见，哪怕会很困难，也会接受挑战，在短时间内把指定主题给赶出来，怕是我的这句话让大家也很诧异吧。

　　“这不是你的风格啊远哥。”杨子轩当时也愣住了。

　　“没事的嘛，'勇于挑战'，这不是你经常说的？”这是一个跟我同年进公司的Omega说的。

　　那时我就在思考一个问题。在当初我轻易做出一个决策时，不获利者是不是也拥有同样的心情——愤怒，不甘，又无可奈何。除了将眼光投入到整个部门的利益中，是否也要照顾那些人的心情，他们都是我的员工啊。

　　我的心情有些沉重，草草同意了他们的提议，没有再坚持。

　　可是我忘记了一件很重要的事情，我只顾着反思这几年的自己，没有关心我最需要安慰的人。如果早就知道这是最初的原点，我绝对不会放任其发展。

　　—

　　“啧，你写的什么啊这是！不会看格式的吗？！”

　　那日之后公司陷入了一个很奇怪的氛围，环境很安静，没有从前我调整出来的热闹，我隐约知道些什么，但没敢开口问陈芸。

　　陈芸不擅长这方面的工作，大家说是一同合作帮助，实际只会默默嫌弃陈芸毫无是处，也有站在他这边的，只是所有的一切都很无力。每每看到眼里，我只会很难过，然后对他道两句没有意义的安慰。

　　他的情绪也越来越低沉，我很少看见他笑，倒是经常碰见他默默地哭。他哭地很安静，不惊扰任何人，更映衬出他的脆弱。

　　如开往山间的火车，最后一节空闲车厢脱轨倒退，旁人事不关己，任其事态发展，只有火车的领导人时时关注，却无法及时阻止悲剧的发生。

该作者现在暂无推文