惊蛰

　　一时间，前夫妇两个都遇到了难题。

　　罗成的难题还好说，目前周珊珊只是说考虑考虑，并未把话说死。

　　季君却觉得自己真的要头大了，不会是试用期都过不了就要卷铺盖走人吧。

　　入职的第二天，季君就跟江老大要来了一些报告的PPT版，开始集中地看报告。报告虽然是用简单的语言概括，看的时候却不能简单地读过去。

　　报告里面涉及的行业要大概了解一番，报告里面提到的公司也要百度搜索一下，季君才知道原来这些公司竟然已经发展到如此大的规模。

　　再看那报告内容，先了解当期行业环境，配合着若干数据；再看各家公司的表现如何，一份报告动辄上百页，把季君看得头昏眼花。

　　看了两天报告，一大早，江老大把季君叫了过去，说：“我给你发了两份这个季度的半成品报告，你先改一改，改完发到我邮箱。对了，你改的时候先保留批注，我看看你都改了哪里。”

　　“好的，老大”，季君回到自己的工位，看到邮件已经发过来了，她马上下载下来，开始检查这两份报告。

　　由于是半成品，这两份报告大约就50多页，而且都是报告的前半部分，总结的内容居多，图表相对少一些。

　　季君觉得任务量不算重，要赶快改完发到江老大那里。

　　到了下午，季君觉得自己改好了，前前后后检查了几遍，确定没有问题就发给了江老大。江老大上午给她布置完任务之后就外出了，她也不知道江老大什么时候能看见她的邮件。季君有一点紧张，不知道自己这第一项工作完成得如何，江老大不在，她也看不到他的反应，只好等了。

　　一直到下班江老大都没回来，季君半是紧张半是放松地回家了。

　　第二天，季君早早地到了公司。她先浏览了一遍行业新闻，然后又开始看报告。

　　快到九点的时候，同事陆陆续续地都到了。江老大也跟着部门的人一起进来了，季君看他有说有笑的，心里想着不知道他有没有看到她的邮件。

　　等大家开始进入工作状态，季君也静下心来继续读报告。有人从她旁边经过，她也没在意，直到听到江老大的声音：“季君，你跟我来一下。”

　　季君心里突了一下，立刻站起来跟江老大走到一个小会议室，又把门关上。

　　回头来看见江老大把笔记本放在桌子上又示意她坐下，这才开口问道：“昨天我发你的报告，你觉得你检查的如何？”

　　这问题就像季君每回考完试，冯郁问她考得怎么样

　　季君一向都答会的都答上了。言外之意，不会的我也没办法。

　　现在面对江老大的提问，季君还是答：“我能找到的都改出来了。”

　　不知道江老大有没有听出她的言外之意，但看他的表情就知道他不满意。

　　江老大没有直接评价她这份报告改得如何，只是说：“当时我招这个职位的时候，有好几个人应聘。你虽然有工作经验，但是你之前那份工作跟这个职位毫无关联。当时其他应聘的人里面可是有些有互联网工作背景的。

　　我当时选你，是因为你学历高，又在国外呆过，见识会广一些。而且你刚离婚，没有孩子，目前也没有再组建家庭的意思。你说不管之后会不会再婚，都要先做好坏的打算，现在要好好工作，给父母和自己存养老的钱。我这才选了你。

　　但是你昨天发给我的这份报告，实在是让我有点后悔选你。你是安逸久了，以为工作就是轻轻松松地看几份报告再改几个错别字到月底就能领工资吗？季君，你要是想在我们这样的公司长期留下来，是必须要有企图心的。在你身上，在你的工作成果上，我没有看到一点企图心。

　　你肯定想着先在这个职位上多看看报告，多学习学习，以后也去做分析师。这个计划没有错，但是我一点都没看到你朝着这个目标努力的迹象。

　　你这个状态，连试用期都过不了，就别想着赚钱给你父母养老了。”

　　季君要是刚毕业，听了这些话，肯定会当场哭出来。可能心里还会抱怨说自己都这么倒霉了，江老大怎么说话还这么不留情面。

　　但季君现在已经不是二十出头的小姑娘了，她知道江老大这么说虽然有些严厉，但也是为了提醒她，这里是职场，职场人就要有职场人做事的方法。而且江老大也没有劈头盖脸地直接斥责她，说得已经很委婉了。

　　对季君而言，她已经很久没有受到这样的批评了，她还是有点忍不住自己的眼泪，心里有害怕，有迷茫，不过她还是硬生生地忍回去了，但眼睛里闪烁的光还是些许地出卖了她。

　　江老大还在继续：“给你布置任务的时候，我故意没有提醒你要注意哪些问题，想看看你能不能注意到，你不是说你是个很仔细的人吗？你倒是没给我惊喜。

　　我把这重新改了一份报告，你回去看一下，等下我再发两份报告给你，看看这回你能不能改到位。”

　　说完江老大就让季君先回去做事，他还要留在这儿等人开会。

　　季君回了一句“好的”，就赶紧打开门要出去，她怕她要忍不住了。她一开门，那边刚好有人要推门进来，两人差点碰上。

　　季君说了句“不好意思”，就匆忙走了。

　　周亦看着低头出去的女员工，好像跟他那天晚上从电梯出来时碰上的是同一个，连衣服都没换过，他想着是不是应该让人事提醒一下员工注意仪表，虽然互联网公司大家穿着都比较随意，但也不能总不换吧？

　　江老大站起来打了声招呼：“Mark，你来了。”

　　“刚才那是你们部门的？被你训了？”

　　“没有，就跟她讲了一下她的工作。”

　　周亦知道他这个老员工的做事风格，也就没再多问。

　　周亦前几天才出差回来，这两天一直在处理出差时积压的事情，又见了几个投资人，今天才有空把几个部门的老大叫来问问各自的进展。

　　江老大跟周亦汇报各项工作暂且不提。季君可是有了身处水深火热之感。

　　其实被领导批评工作完成得不好是很正常的事情，不过季君这人脸皮薄，加上跟江老大又不熟，所以出了会议室季君刚刚才憋下去的眼泪又有要涌出来的趋势。她也不敢去卫生间，怕被同事看见，万一再传出她经不起老大批评在厕所哭就不好了。

　　季君就找了个角落，提醒自己这是在公司，不能失态，这是职场，要经得起批评，要赶快回去把工作处理好，免得新上岗没两天就被炒鱿鱼，要是那样，她就真该哭了。

　　季君回到工位上看江老大给她回的邮件，看完才知道江老大批她批得并不冤。她只是检查出了几个输入法造成的打字错误，当时她还想这些分析师做报告还挺仔细的都没什么错误。

　　现在她才知道根本不是那么回事，分析师做报告固然仔细，但是有些东西做了几十页难免产生错误。而且她没想到她看着简单的报告，实际上要求竟然这么多。首先是第一页，上面只放了报告名称和公司名称，她当时只匆匆看了一遍没有文字错误就略过了。

　　江老大的批注是：公司的logo颜色最近更新过，之前用的是789号蓝，现在已经更新为799号蓝，应该去公司官网后台下载各种不同尺寸格式新logo，以备使用。

　　从肉眼看，这两种蓝色根本看不出差别，但是从颜色工具栏查看，就能看到。季君汗颜。她第一次体会到了互联网公司看似宽松实则像数据一般严谨的工作风格。

　　再往下看，季君又看到批注说某页某行字体错误，公司规定几级标题用什么字体以及什么颜色，又或者某页不应使用饼状图，应该用线状图，还有下方标注文字颜色与图表颜色没有对应等等各种问题。五十多页看下来，错误相当不少，而且非常琐碎，一不注意就会忽略过去。

　　江老大只改了一份给她看，季君边看边总结报告错误的类型。又按着这张错误总结表看了之前她改过的那份报告以及江老大刚发给她的两份新报告。重新修改那份前一天她检查过的报告，季君都感觉自己脸上火辣辣的。

　　修改这三份报告的每一页，季君都严格按照错误对照表对比了一下，然后又仔细检查有没有新的错误，再把新的错误记在错误对照表上。

　　改完三份报告又发给江老大，下班时间已经过去很久，可能因为是周五，连定制报告部的人都没有几个加班的。季君把东西收拾好，打了卡就走到电梯口等电梯，他们在二十几层，电梯上来得比较慢，公司又有人出来等。

　　季君看了一眼，好像是上午跟江老大开会的人，她不知道这人是干嘛的，也就没有打招呼，又开始默默地刷手机，她准备找个SPSS的培训班报名学习一下。

　　周亦看着只瞟了他一眼又低头看手机的员工，心想是不是还应该提醒人事让员工注意一下礼貌问题，见到领导连个招呼都不打。

　　他真是冤枉季君了。季君虽然被培训过公司的领导，但是培训又没给看照片，她只认得领导的名字，不认得领导的脸啊！

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