我在地府开补习班

　　姜舒凡她们出去，前台处是比当时开业时还要热闹的盛况。

　　分店店主招募这件事，前期进行了宣传，但还是很多鬼都不完全清楚情况，所以感兴趣上门咨询的鬼很多。

　　围着她们招聘好来负责这件事的几个咨询顾问。

　　还有很多早已打听清楚的鬼，争先恐后地递资料，想要让自己的计划书和资料排在前面。

　　设身处地想想，姜舒凡也觉得她们补习班生意这么好，挺让鬼眼馋的。
　　而且有她们扶持，分店店主需要付出的成本和自己创业比起来，算是很低了。

　　又有她们这些成功案例的完成者进行培训，他们不需要跟无头苍蝇似的乱撞，自然很具有吸引力。

　　一共只收两次资料，今天一次，三天后还要收一次。

　　当然，除非项目特别出彩，否则肯定今天交资料的项目被选中的概率更大。

　　机会都是留给有准备的鬼的。

　　这半个月她们都安排了咨询顾问在楼下摆摊负责接待。
　　真有心的人，早就应该了解清楚了。

　　姜舒凡正准备转身回办公室，便在鬼群之中，看见了“老熟人”。

　　是无烬和袁明。

　　他们刚刚交完资料。
　　已经转身往机构外面飘了。

　　姜舒凡飘过去，拿起他们的商业计划书看了看。

　　是鬼车驾校的方案。

　　写得很详尽。

　　包括学员培训方案和学费方案都写得清清楚楚。
　　还有客户群体的划分，以及预期客户流量，预期投资，出资份额及股权占比，以及预期回报率。

　　很专业。

　　应该是袁明写的。

　　姜舒凡将资料放回它应该在的地方。
　　之后便回了办公室。

　　今日她们的计划，便是一起在办公室即时地审核商业计划书。

　　咨询顾问会分批次将收到的计划书一摞一摞地抱进来。

　　她们每个股东过目一摞资料，挑选出其中她们觉得还不错的项目，之后再将所有被选出来的项目汇总在一起，所有股东一起讨论和投票。

　　现在比原本预计的，还多了两个鬼进行审核和挑选。

　　她们前段时间专门开了教研会，姜舒凡教了她们如何分析一份商业计划书。

　　但柳渊渊和鬼王并不会。

　　姜舒凡跟他们俩说，“没事，你们就凭感觉来挑选，把你们觉得有发展潜力和前景的项目挑出来就好，最终我们会再商讨比较的。”

　　报名的鬼真的很多。
　　咨询顾问已经抱了几摞资料进来了。

　　办公室里，大家都安静地埋头看着资料。

　　虽然都是商业计划书，但是质量良莠不齐。

　　甚至光是鬼车驾校的计划书，姜舒凡都看到好几份了。

　　只是珠玉在前，无烬和袁明他们做得特别用心，她后面再看到的都入不了眼了。

　　今日注定是加班的一天。

　　姜舒凡现在来补习班来得没有那么勤了，但是每次来，都提前计划好了当天要做的事情，将行程安排得满满当当。

　　所以这个情况，是早就预料到了的。

　　大家也都知道她比较忙，协商好了今日完成收到的所有资料的初筛以及初筛的项目归类，还有在已经收到的资料里选出同类型中最好的一个。

　　本来展颜青说她社会经验最少，后半段的时候，她来归类大家挑选出的项目的。
　　现在这个任务又多了柳渊渊和鬼王的参与。

　　晚上十点。

　　所有项目的初筛以及归类全部完成。

　　有柳渊渊和鬼王帮忙进行分类整理，展颜青的效率就高了很多。

　　她甚至已经整理出同类的几个商业计划书各自的优劣点。

　　便由她来讲解各类项目被选出来的几份计划书，大家再一起商讨每个计划书的可行性，最终投票确定一份最好的计划书。

　　当然，这其中也会综合考虑项目发起人的能力和品格。
　　这一点，柳渊渊和芫茜比较了解。

　　也会在接下来几日，再进行调查。

　　这其中，有些特别亮眼的计划书，大家意见非常统一便确定下来了。

　　比如，无烬和袁明的。

　　但也有各自有各自的优势，各自又有各自的缺点的。

　　比如有个手工艺培训的项目。

　　有份计划书的培训内容特别新颖。

　　但另外有份计划书的培训模式感觉特别有用。

　　她们产生了歧义。

　　讨论现场几乎快变成了一场辩论赛。

　　姜舒凡托着下巴，安静地听了一会儿。

　　倏地张口，“要不，我们问问他们有没有意愿合作？”

　　看计划书，感觉俩个人的商业意识和头脑都挺不错的，要是他们愿意合作，也算是强强联合了。

　　而且可以取长补短，将他们的优势结合起来。

　　“诶，可以耶”，她们几个道。
　　“可以问问他们。”

　　前面没有遇到过争议特别大的项目。

　　现在遇到了，几个鬼就商量好之后如果再遇到这种情况，也可以考虑融合合作。

　　最让姜舒凡感到眼前一亮的项目是一个童鬼教育的项目。

　　这是她以往从未考虑过的角度。

　　项目简介里便写了地府童鬼的现状。

　　许多童鬼在凡间并未接受过几年教育，掌握的知识很少，也还不谙世事。

　　他们无法安排实习，只能由还在地府的祖先们接收，照顾他们，帮助他们。

　　甚至他们转世投胎的钱，也只能靠祖先们用工作攒下来的钱替他们支付。

　　也有一些祖先都转世投胎了，这一世的亲人也都在世，只有他自己在地府的孤零零的小“孤魂野鬼”。

　　这样的鬼，姜舒凡在地府接待处实习时倒是没接触到。

　　不过，在实习背接待人员守则时，有相关的条款。

　　童鬼在洗怨池中，显示的不是适合实习的部门，而是他还在地府的先祖。

　　如有先祖，便将其分到先祖身旁，由先祖照看，先祖可帮忙购买投胎名额，也可随时帮忙申请随机投胎。
　　如没有，便分到孟婆办事处，直接进入随机投胎程序。

　　后者比较少。
　　姜舒凡在孟婆办事处还是有一段时间，接触了那么多资料都没有遇到过。

　　不管怎样，那些即使有先祖帮忙照看的鬼，先祖工作时，也顾及不上。

　　这便是童鬼教育的市场。

　　而且在地府学过的内容，虽然投胎时喝完孟婆汤会遗忘，但下一世再学时，天赋也会加强。

　　所以先祖们为了后辈考虑，也会愿意出这个钱。

　　这个项目，只有一个叫“李虹”的人递交了。

　　投票的时候，全票通过，留下了这个项目。

　　一直忙碌到凌晨一点过，才将所有项目确定下来。

　　三天之后，又是一轮资料的筛选。

　　这一批次除了让人耳目一新的项目，其余和上一批次重复了的项目，只有比上一批更强，才能被留下。

　　之后便是公示通过一轮筛选可以参与考核的项目发起人的名单。

　　通过者来报道的时候，姜舒凡看了下。

　　那个写出“童鬼教育”的李虹，居然是她们进行鬼差考核那日接到的带孩子的那个妈妈。

　　想来应该是一个妈妈对孩子无微不至的爱，给了她项目灵感吧。

　　分店项目已经进入培训阶段。

　　补习班的事务又进入了平稳期，姜舒凡便把大部分精力放在了商会的事务上。

　　徐庭远快离职了。

　　姜舒凡近段时间观察到，许多公职鬼都蠢蠢欲动，有出去创业和找工作的想法，消费观念上也没有放开。

　　她和徐庭远一起，找冥帝汇报了这个情况。

　　其实说起来，公职鬼想另辟道路，便是受到了更高待遇的诱惑。

　　姜舒凡想，人间的公务员岗位的工资也并没有比私企的高很多，但却很受长辈的欢迎，甚至在她猝死前的几年里，也受到了很多年轻人的青睐，每年公考的报名人数都连年攀升，公务员考试变得越来越卷。

　　究其原因，一个是还是因为“铁饭碗”，还有一个便是公务员的福利待遇很好。

　　前一点在地府实行不通。

　　地府很多鬼想要的都是在尽量短的时间内，赚尽可能多的钱，以购买到一个更好的投胎名额。

　　虽然也有想得很透彻觉得在地府和在人间生活没什么区别，决定享受在地府的生活的，或者选择躺平，慢慢积攒钱就行的鬼。

　　但在庞大的鬼群之中，这类鬼是少数。

　　后一点才是重点。

　　公职鬼的工作本来就不轻松。

　　姜舒凡分析，现在已经有许多鬼发展商业的，之后若是不想参加严格的公考的鬼或是考不过的鬼，也会来鬼街找工作或是创业。

　　鬼的安置和商业发展这部分，已经不再是问题。

　　所以冥帝需要考虑下如何让初到地府的人对公职感兴趣，以及如何留住现有公职鬼员了。

　　姜舒凡建议他可以给各部门建立绩效考核机制。

　　幽冥地府的公职鬼员本来工作就繁忙，而且每组鬼的工作量是按各组的工作能力来划分的，工资确实完全相同的。

　　这本来就不公平。

　　建立绩效考核机制，按绩效进行奖金和提成的发放，一来可以提高公职鬼员的工资待遇，二来可以激励他们提升工作效率。

　　另外，地府公职人员可以提前半年，也就是缴纳社保满一年半后便拥有投胎资格。

　　当然，价格方面还是公平竞争。

　　还有一点，是姜舒凡在结合刺激消费的考虑后提出的。

　　“公职鬼员的绩效奖，你可以用消费券的形式发放。比如五百二十元的绩效奖里，有一张四百元无门槛消费券，还有四张满三百减三十的消费券。所有消费券可在鬼街任意一家商铺进行使用，商家再找商会进行兑换即可。”　　

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