泥阶

　　市委考察组的到来，如同在梨安平静的湖面投下了一颗石子，荡开的涟漪悄无声息却又无处不在。考察组由市委组织部副部长带队，成员精干，作风低调，严格按照程序进行民主测评、个别谈话、查阅资料，重点了解班子运行状况和领导干部的德能勤绩廉。

　　县委大楼里，往常略显喧闹的走廊安静了许多，每个人经过考察组临时办公室时都不自觉地放轻了脚步。各种猜测和期待在私下里悄然流转，但表面上看，一切工作依旧井然有序。

　　周砥主持召开了简短的迎接会议，态度坦诚而谦逊：“考察组各位领导莅临梨安，是对我们工作的全面检阅和有力促进。县委班子和我个人坚决拥护市委决定，真诚欢迎和接受组织的考察检验。我们将全力配合考察组工作，实事求是地汇报情况，也恳请考察组多提宝贵意见，帮助我们把梨安的工作做得更好。”

　　随后，他便将主要精力投入到紧张的年终各项工作收官中，不再过多干预考察进程，展现出充分的自信和坦然。他深知，平时的作为就是最好的答卷，临时抱佛脚反而落了下乘。

　　考察谈话范围很广，不仅限于县领导，还延伸到部分乡镇、科局负责人、老干部甚至人大代表、政协委员。谈话内容涉及方方面面，但核心都绕不开对周砥这个“班长”的评价。

　　大多数谈话对象对周砥的评价是积极正面的，认为他“思路清晰、敢闯敢干、务实担当、公道正派”，“带领梨安实现了跨越式发展”，“抓班子带队伍严格有力”。但也有一些不同的声音，有的认为他“有时过于强势，听不进不同意见”，有的觉得他“抓工作太细，要求太严，下面压力太大”，还有的则隐晦地提到他“重用年轻人，对老同志关心不够”。

　　这些评价，通过不同渠道，或多或少地传到了周砥耳中。他听了，只是淡淡一笑，并不辩解。他知道，作为一个想干事、敢碰硬的主要领导，不可能让所有人都满意。有争议是正常的，关键要看主流，看实绩。

　　考察组的工作细致而深入，他们不仅听怎么说，更看重怎么做、效果如何。他们实地查看了东部新城的项目建设、企业的生产状况，随机走访了乡镇村庄、街道社区，与普通干部群众交流，直观感受梨安的发展变化和干群精神面貌。

　　期间，发生了一个小插曲。考察组在与一位农村老党员座谈时，老人拉着考察组同志的手，激动地说：“周书记是干实事的！以前我们村这条路坑坑洼洼，反映了好多年没人管。周书记来了不到一个月，就带人来看现场，不到半年，新路就修通了！这样的干部，你们得多用啊！”这个非安排环节的细节，给考察组留下了深刻印象。

　　考察接近尾声时，带队的组织部副部长与周砥进行了一次单独沟通，反馈了初步印象。“周砥同志，通过这段时间的考察，总体感觉梨安班子是团结干事、有战斗力的，经济社会发展成效显著，干部群众认可度是比较高的。你作为班长，发挥了核心作用，得到了普遍肯定。”

　　副部长话锋一转，语气变得委婉：“当然，也有一些同志反映，工作中是否可以更注意方式方法，多一些沟通和耐心；在干部使用上，是否可以更好地统筹各年龄段干部的积极性。这些都是希望梨安班子和你本人未来能做得更好的地方，供你们参考。”

　　周砥认真倾听，诚恳表态：“非常感谢考察组客观中肯的评价和宝贵意见！这些意见非常及时，非常重要，我一定认真反思，加以改进。在今后的工作中，一定更加注重发扬民主，更加注重关心关爱干部，凝聚起更广泛的力量。”

　　送走考察组，周砥的心情并未放松。他知道，考察结束只是第一步，接下来的干部交流才是重头戏，那将直接关系到梨安领导力量的配置和未来工作的连续性。

　　果然，不久后，市委关于干部交流的初步方案下来了。方案建议，梨安县两名常委交流到其他县区任职，同时从市直机关和其他县区交流两名干部到梨安任职。

　　看到交流名单，周砥的眉头微微蹙起。计划交流出去的两名常委，一位是分管农业的副书记，作风踏实，熟悉县情，是周砥推进乡村振兴的得力助手；另一位是统战部长，年富力强，善于做群众工作。而计划交流进来的两位，一位是市发改委的处长，据说与某位市领导关系密切，另一位是邻县一位资历较老但政绩平平的副县长。

　　这个方案，看似平衡，实则暗藏玄机。交流出去的是实干派，交流进来的却带有明显的“安排”色彩和“养老”嫌疑。如果照此执行，无疑会削弱梨安班子的战斗力和延续性。

　　周砥没有立刻表态。他先分别与两位即将交流出去的常委谈心，充分肯定了他们的工作，表达了惜别之情，也听取了他们的想法。两位同志都表示服从组织安排，但言语中也流露出对未竟工作的遗憾。

　　随后，他拨通了市委组织部长、也是市委常委会上比较支持他的李部长的电话。他没有直接反对方案，而是从梨安工作实际出发，委婉却清晰地表达了自己的担忧：

　　“李部长，市委的交流方案我们坚决服从。只是从梨安现阶段发展需要来看，乡村振兴和基层治理任务很重，非常需要熟悉农村、善于做群众工作的干部。如果可能的话，是否可以考虑在交流人选上，能更有利于保持梨安工作的连续性和班子的战斗力？当然，这只是我个人不成熟的想法，完全服从组织最终决定。”

　　他的意见合情合理，点到为止。李部长在电话那头沉默了片刻，说道：“周砥同志，你的意见我听到了。市委安排干部交流，会综合考虑各方面因素，包括接收地的实际情况。最终方案还需要常委会研究确定。”

　　几天后，修改后的交流方案下发。令周砥稍感欣慰的是，原计划交流出去的那位分管农业的副书记被保留了下来，只交流统战部长一人。交流进来的人选也做了微调，那位邻县的副县长换成了市委政研室一位理论水平高、研究能力强的年轻干部。

　　虽然未能完全如愿，但毕竟争取到了更好的结果。周砥明白，这已经是市委权衡之下的最优解了，也体现了对他意见的尊重。

　　送别会上，周砥深情寄语交流出去的同志，感谢他们为梨安做出的贡献，希望他们在新岗位再立新功。同时，他热情欢迎新来的同志，要求全县干部积极支持配合新常委的工作。

　　班子小幅调整后，周砥及时召开了常委会，重新明确了分工，强调了团结协作的重要性。他特别提出，新老同志要互相学习，取长补短，心往一处想，劲往一处使，共同维护好梨安来之不易的良好局面。

　　风波过后，梨安的政治生态经历了一次小小的淬炼。周砥的威信不仅没有受损，反而因为他在关键问题上敢于并善于争取，赢得了班子成员更深的信服。新来的同志也感受到梨安务实高效的工作氛围，很快融入其中。

　　周末，周砥难得地休息半天，和沈清荷一起回周家坳村看望堂婶。走在熟悉的乡间小路上，看着村里新修的文化广场和整齐的民居，他的心情格外宁静。

　　“这次考察和交流，总算平稳过去了。”沈清荷挽着他的手臂说。

　　“嗯，只是一个阶段。”周砥望着远山，“队伍建设是永恒的主题。接下来，还是要扎扎实实练内功，把钟书记提出的‘高质量发展’要求落到实处，这才是根本。”

　　夕阳的余晖洒在他身上，将他的影子拉得很长。脚下的路依然不平，但他步伐稳健，目光坚定。他知道，每一次考验都是一次淬炼，只会让他和梨安变得更加坚韧、更加强大。前方的路还很长，但他已准备好，带领这支经过淬炼的队伍，迎接更大的风浪。

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