一个商品车的新生

　　大明和四指走进了这条原来无比熟悉的生产线。这里哪还是什么生产线，遍地的脏污，破烂。有些是老鼠嗑完捞出来的，有些是从机器设备里淌出来的。他们进来的是焊装车间，群主王义把三个车间的钥匙都给了他，分别是焊装，涂装，总装。因为冲压车间不需要，在焊装车间已经有成形的车体。那是在生产没有停止时，冲压车间为了后续的生产，而准备的备件。
　　冲压车间是头一道工续，他们可以说是最辛苦的。每到节假日的时候，别的车间可以休息足假期。而冲压车间的人就得来得早一个半天或者一天。因为他们要保证大线在上班来了之后，马上就能进入生产运行。这就需要提前把一些件冲压出来。
　　所以在焊装车间，永远会有个地方放置着冲压车间多准备出来的那些冲好的钣金料。
　　大明和四指找到了那堆钣金料，料上面已经有了斑斑的锈迹，不过不要紧，大明他们要干的车，又不是要卖出去，只是为了生产出来。是为了向李仁明证明生产线还是可以用的。
　　但是，传送带是开不起来了，如果传送带开起来，那么所有车间的控制室都要打开，大明他们没有一个人可以操控那样的机器。
　　所以大明也没有打算去动传送带，靠着他们几个人工的力量，也可以完成，就像西风厂那样，靠人推出去。没有问题。
　　这件，还能用了吗？
　　四指皱着眉头，看着大明。
　　件，没有问题，主要看你能不能焊出车壳子。
　　大明逗着四指。
　　车壳子？我当年焊车壳子时，你还在办公室喝茶水呢。
　　四指不服气的说着。
　　好，那就看你的了。
　　他俩在车间里面打个转，做了一些准备工作，好容易在诸多的，已经落了厚厚的一层灰的手动焊枪里，找到了几个好使的，四指找到了电闸，推了几下，才算推上去。
　　四指试着端着焊枪，在夹具上剩余的钣金件上，焊出了一道标准的鱼鳞接口。
　　还行，这个东西，还是能用的。
　　两个人从车间里出来的时候，都已经是灰头土脸。想互看了看，都大笑了起来。
　　怎么办？现在就是缺人呀。
　　还能怎么办？找人呗，算上小科，咱们现在有三个人。最好还能来一个。干活能倒一下手。多了也没用。
　　大明他俩思来想去，最后同时说出了一个人的名字。
　　王闯。
　　对，就他，现在就给他打电话，把这个事告诉他，让他带着钱来。
　　对，他自己都有药厂了，钱一定不是问题。
　　大明拿出了手机，把王闯的号码拨了过去。
　　现在，是什么状态？李仁明答应了让生产一台商品车。生产车需要人，大明起初以为群主会召集过来，却没有想到遇到较真的事情，大家就都跑了。从这也看出了松江厂的工人心不齐，如果齐，西风厂的人，早就被赶了出去。
　　当年，大明在报社的时候，曾经有员工在下面鼓动过，要找西风厂要个说法。西风厂来之后，汽车销量不断下滑，员工收入也是节节败退。下面基层的员工岗位差的，拿到手里少之又少，都快吃不上饭了。
　　这时，有实在被压制的不行的，就要联合员工们一起造反。当时，在生产线上，就贴出了一张纸，这张纸写满了西风厂的不是，倡议松江厂员工团结起来，一起罢工，以这样的方式，来要挟姜胜北，达到妥协的目的。
　　这张纸，从焊装车间的生产线开始悬挂在传送带上，然后是涂装，总装，线上的车，从车壳到喷漆，再到装配完成，这张纸完好无损。线上的每个员工都看过了这张纸。当时，员工们议论纷纷，整个生产线上空，酝酿着罢工的风暴。
　　纸上说，中午到食堂，员工们一起开个大会，商量一下具体的罢工方案。员工们有不少响应的，中午吃完饭没有走，就等着领头人的出现。领头人没有等到，张成他们却被派了过去。员工们一看公安处的人来了，一个个高涨的情绪忽然间都没有了。当时，大明是报社记者，和厂台记者一起去的。不是为了报道，而是为了抓人。
　　厂台的记者扛着录像机一出现，这些员工就都慌了，那个录像机比机关枪都要厉害，所到之处，本来坐满人的地方，都变得空空如也。员工们纷纷的躲避着录像机的镜头。他们知道，只要被那个东西录了进去。自己的这个月的工资条就会被减去一些钱。
　　厂台记者做这样的事情轻车熟路，当年厂子里为了加强劳动纪律就要求厂台出过人，到厂门口去录像。
　　那个录像机往厂大门一架，那些早退的员工看到，离老远都折了回去。
　　但是，也有不知情的，或者胆大的，从录像机前面走了过去。
　　然后，厂台就把带子拷出来，给到人力，人力再召集所有车间的主任过来认人。只要认出一个，就先罚车间的整体奖金，然后再罚到人头上。
　　就因为这个高科技，后来车间主任为了彻底解决，就到车间门口堵着，还没等员工出车间，就已经被抓到了早退。
　　还有的时候，就是提前就餐，生产线上不忙的时候，有很多员工就会老早到食堂去等着开饭。也许是早饭就没怎么吃好，看着一些可以提前就餐的特殊岗位的员工，他们隔着食堂玻璃对着食堂管理人员大喊大叫，而且有时还会发生口角。为了整治这样的行为，也是厂台出人，把录像机一□□些员工就都不到食堂门口了，在离食堂不远的地方，录像录不到的地方，等着开饭的时间到来。
　　后来，也是各车间主任死看死守，才渐渐的把这种行为杜绝掉。
　　那次罢工，就因为录像机的出现，彻底的泡汤了。从那时起，大明就觉得松江厂的人心不齐。
　　而且后来，他还听说，领头的人并不是没有来，而是得了上面的好处，也就不再出来挑事了，自己目的达到了，还管别人干什么。
　　就这样，包括后来的把新厂房卖给外国人，员工们也反对过，还集体抗议过，但是当时李达已经坐上了公安处处长的位置，他当然不会让员工往自己脸上抹黑，所以联合了外面的分局的干警，过来威慑一下。就这样，员工们也消停了，不敢再闹了。
　　当时，大明印象最深的，是那次员工代表大会，那是他有史以来，第一次参加的，外面有特警维持治安的职代会。
　　当时，已经是姜胜北快离开的前一年，整个企业的效益完全看不到了希望，还要通过什么降薪保企的方案。就是把员工的工资全降下来，用于减少企业的每个月的固定负担。
　　这样一个不讲理的方案，谁能干，员工自然又要起来反抗，因为是涉及全体员工的利益，形式要走，要开职代会，还要至少半数以上通过。所以，为了保证召开职代会的目的达成。李达和分局打了招呼，到开会前的两个小时，十多台警车呼啸着开进了厂区，然后在那个由厂房改造成的食堂前面停了下来。一台装满特警的大巴车，车门打开，全副武装带着盾牌的特警快速的跑下了车，训练有素的站成了一排。全部的警力把食堂整个的包围了起来，员工们进来的时候，都是在他们咄咄的目光下走进会场的。
　　当时，有几个要闹事的，过来一看，躲到了会场的附近，不断的向这边观望着。他们虽然每个人都义愤填膺的样子，但是没有一个人敢再往会场走一步。
　　就这样，职代会算是开完了，不过，目的还是没有达到，票数不够，差几票达不到半数。能来开会的员工，要么是干部，要么是骨干，开会之前，姜胜北已经多次强调，会议要达到预期。
　　党群，也做了各种努力，让各部门的领导找员工谈，要向他们讲明形势，讲出这样做的好处，讲未来企业的发展方向。大多数骨干都是领导的心腹，自然也都向着领导。所以，如果光从这个人员结构上来讲，过半数应该是可以的。谁知道，这员工敢怒不敢言，但是可以在选票上决定自己的命运。
　　就这样，姜胜北所策划的又一着棋，失了子。
　　不过，员工们这种一盘散沙的状态，没有变化，直到真正被买断，被下岗，他们还是自己想着自己，从来没有人去真正想着大伙，想着共同的命运。
　　包括，那些已经离开的，大明和他们谈起西风厂的不是，他们也是多半不想参与，不想再回忆那些，让自己都不想记起来的往事。
　　现在只有小科，大明，四指，三个人是一条心。
　　大明和四指，想到的是王闯，他们相信王闯，一定会帮助他的。
　　王闯五年前就离开了松江厂，这些人中，大明觉得，只有王闯混得最好。而且王闯在骨子里也是非常想念着松江厂的这帮兄弟们。

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