谁的爱，一如既往

　　三、人闲是非多。

　　如果说一个公司的八卦集散地是办公室的茶水间，那么E公司文化交流部的茶水间绝对称的上八卦集散的鹿特丹港。这里足够人闲嘴杂——作为一个私人企业，想要在这片土地上混的开，借助人情拓展人脉必不可少；这些情和脉就集中体现在这六个背景千差万别的员工身上，以至于文化交流部虽在整个公司的地位边缘，可也没有什么人敢轻易开罪；就是全公司都在累死累活的加班，这个部门的人到点儿就走，也没谁多说什么。

　　同样的，也是这个部门的特质，不管哪个新人进来，肯定会被旁敲侧击式的问个底儿掉。云佳入职后当然也不会幸免。先从如何得到这份工作聊起，到家世背景，到毕业院校……这些人的态度跟着获取的信息变化而变化，隐秘又直白，世故又坦率，云佳就是再钝感，也感到好笑和无奈，好在她这个人性格不争，言语温和，又没有惹人嫉妒的特别之处，所以每个人也都能聊上几句，便很快就适应了这个工作环境。

　　在更新迭代的各式八卦里，有一个话题是常青树，永远都不过时，那就是这个公司老板向禛和他的九个女朋友。这九个女朋友云佳一个也没见过，对她来说就像是传说一般的存在——完全不可考证真实性；但别人说的有鼻子有眼，也不免也会勾起好奇心，偶尔她也会为了合群跟着大家一起开开这样的玩笑。

　　日子一天一天流过，云佳以为可以这样轻松的待个两三年，渡过这个金融危机，没有意识到这样的想法还是太天真。

　　公司要求文化交流部办一个不大但非常重要的酒会。这个原本很普通正常的要求却在这个部门里炸开了锅。云佳原本还有点儿疑惑人们的反应，在大家七七八八的言语中弄明白了几分——原来这种酒会以往都是外包给会务公司去弄，文化交流部的人需要做的，仅仅是提出各式要求而已，但这次，他们要求部门自己弄——从联系嘉宾到酒店地点确认和会场布置，从中西菜品选择到各式酒水和接机送机等等等等。为什么要这样做，公司给出的理由是金融危机，尽可能缩减不必要的花销。这个在云佳眼里再正常不过的理由从她同事的话语里却都透露着不是这么一回事儿的尾音。

　　任务下达后没几天，这个部门的负责人郭嘉雯突然休了长病假，那些遮遮掩掩的弦外之音立刻就变成了直抒胸意的“我完全了解内幕”的莫名骄傲。

　　当别人都津津乐道的时候，这个意外情况却让云佳非常头疼。郭嘉雯把至少一半以上的工作扔给了云佳去做，然后就招来这些'内情'们到她面前八卦一番，中心思想就是“雯姐靠山失势了，公司不过借口辞掉她，你可不要接这个烫手烂山芋……”，末了再送她一副全套同情牌——郭嘉雯就是看上了你的毫无背景，这活儿不给你抗谁抗。

　　那些传言是不是真实，云佳不知道，也没头绪没时间没精力去弄清楚这些盘根错节的关系；不过，那些交待下来的任务确是实打实的不容半点儿马虎。这工作原本没什么难度，有的只是琐碎细节，全靠时间人力往出堆。事情难就难在，云佳从来也没做过，无论人脉还是经验值都单吊一个零！而在这个小部门里，再简单的事儿，遇到复杂的关系复杂的人，她也无从问起。好在这个时代网络发达，有不明白的地方总是有处可寻；外加上自己再放低些姿态，对同事们软磨硬泡，喝喝茶吃吃饭，事情多少捋顺些；另外，云佳还有个杀手锏——加班死磕！这招对付所有难题无往不利。

　　还是单身，没有什么羁绊，也明白趁年轻多经历不同的工作对以后也不会是坏事，几天加班下来，虽然累，云佳并不觉抱怨。不过有另外一个人可受不了，那就是杨昊。当云佳第一次以加班为理由拒绝他的约会邀请，他真的大半夜跑过去看她，结果撞见云天接云佳下班，两人差点儿又动手。云佳只好面目严肃的告诉杨昊不要来公司找自己。

　　当云佳第三次因为加班婉拒了他的约会，他终于绷不住了，跑到向禛那里诉苦。一向独立特行的外甥突然一反常态的在自己的面前抱怨自己的公司，令向禛颇感意外。听完他的吐槽，向禛嘴角翘翘，笑说：工作就是工作。我早跟你讲过，这公司的人，个个如狼似虎，这公司环境，就是适者生存，没别的。
　　杨昊苦着脸皱着眉说，我原以为你只是夸张一下，没想到你还算自谦了。不行不行，我得劝她离开，你这环境能活生生把我的萌妹子变成女汉子，那我就亏大发了。
　　向禛调侃，离开后呢？喝西北风？
　　我养啊！杨昊理所当然的答到。
　　你养？你养活的了你自己么？！向禛打击他。
　　杨昊撇撇嘴，说这你就甭担心了，我现在不也活的好好的。
　　这边确实也得拓展一些互联网的业务，要不你过来练练？向禛试探着问，想他这样玩儿下去也不是个事儿。
　　杨昊默了片刻，说，再给我半年的自由时间，半年之后，我就收心做事。
　　向禛点了点头，没再继续这个话题。

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