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考验
将近十点，公司附近的夜宵摊只剩下面条，两人就面对面吃着，其实王玥很想早点回家看孩子。但她意识到陈明俊可能有话对她说，会不会是如自己之前预测的，陈明俊想要调到其他team呢？所以她留下来和他吃完饭。
“王经理，我想问个问题。”陈明俊开口。
“你说。”
“为什么，要把我放在你的团队呢？是张总的决定么？”
“其实你从劲州工厂出来之前，刘洪兴，周浩，温锦都和张总要过你。”
！！！陈明俊没想到王玥这么诚实，直接就告诉自己了。那是不是意味着，之前如果自己问，王玥也会这么开诚布公？
“那是为何让我到你的团队呢？”陈明俊问。是因为张丽宁想玩平衡，干脆谁都不给，把自己给了没提出要求的王玥，以不得罪任何一个下属？
“其实，我理解，你很聪明，而且你的能力被其他几位经理留意了。如果你有向往的团队，我也理解。其实你来了以后，我就知道，你以后一定要走的，无论是主动提出，还是张总提出，这里只是你的一个短暂的去处。”
王玥的开诚布公再次让陈明俊愣住了。
“但我依旧对你很严格，你做的不到位，我当时也会很较真。我是希望，以后无论你去哪儿，起码你在我这里锻炼好基本功，去其他地方能发展的更顺利。
既然你被张总安排到了我这里，我对你就有责任。”
我对你有责任，而不是，你应该对我的团队负责。
“你知道咱们工作是吃力不讨好的，但是如果眼光只停留在这里，那就是小格局了。咱们的工作，面对全国三十几个工厂，涵盖全部事业部，虽然做的是HR相关工作，但实际内容涉及方方面面，比如做操作工人员计划，你就要了解工艺、工序需要多少人；比如离职率，你就要分析整个行业，还要对薪资架构，薪资设计有所了解；再举个例子，你去工厂基层，操作工的思维方式，和生产主管的思维方式，也不同，你要了解他们的立场和心态……你应该理解这个道理，所以你自己主动的去分析理解了，既然我看到你已经在做这种让自己提高的工作了，我就没特意提醒你。”
陈明俊有些呆若木鸡，所以，就算自己不是多了个心眼，为未来规划，自己想出这些附加的工作，王玥也会提示自己去多看多想吗？
如果不是陈明俊今天的顿悟，以以前的陈明俊，他很可能认为，王玥刚才说的，都是为了让自己在他团队好好工作而说的高端洗脑文。
“所以，如果你觉得时机成熟，可以提出转岗，我不会阻拦。你的强项在于可以调配所有的资源，灵活处理各种问题。单做招聘，我觉得其实限制你的发展，你更适合HR业务顾问，就像温锦，或者杜磊。而且，这也是HR的大势所趋，我觉得，你有潜力。”
猛然抬头，看见王玥理智的分析，仿佛只是在陈诉一件再普通不过的事情。
可是，她却比任何人更了解自己，无论是从HR的专业，还是自己的个性，和自己对自己的职业规划，不谋而合。
“他们说在你的团队像是被流放。”陈明俊忽然诚实起来。
王玥听了有些尴尬，毕竟也是第一次面对面的听被人告诉自己，但王玥平复了一下自己的情绪，抬头看陈明俊。
“确实，跟着我，会受很多委屈，因为我也是比较软，不太会为下面员工争取。所以，我也觉得很抱歉。但是没办法。我能做到的，就是在他们在我的部门的时候，教会他们更多的东西。如果哪天在达华待不下去，去其他的公司，能多一点能力傍身。”
陈明俊彻底被征服了。如果不是接受了王玥的人设。他真的不可能相信王玥的话。
“王经理，我觉得……你很好。”
陈明俊觉得自己的嗓子有点堵。
王玥笑了笑，“我自己觉得自己很好，就足够满足了。”
原来，王玥的原则，就是对得起自己的良心……
哪怕被张丽宁挑战，下不来台，但她觉得，只要做到对得起自己良心，就好了。什么政、治斗争，她无所谓。
一直以来觉得王玥饱受折磨，替她憋气，原来，当事人根本没当一回事吗？
卧槽，这是什么样的胸襟？！
陈明俊折服了。折服于王玥的人格。
想起来白天，在工作汇报的时候，赵刚在张丽宁的示意下，语速缓慢，说不出口的挑战，陈明俊懂了，那是赵刚觉得对不起自己的良心。赵刚，应该是那种感激王玥的人吧？
还有温锦！！为什么他今天不在，明明工作和他有一点关系，因为王玥带过他，他不想想赵刚一样，被张丽宁胁迫，去挑战王玥！不知今天！所有的场合下！温锦从来没有挑战过王玥。温锦会挑战其他的HR经理，但从未挑战过王玥！
杜磊也是！从未恶意挑战王玥，就算再因为工作给王玥施加压力，也从没不尊重过王玥。
他们，是敬重着王玥吧？
屈服于张丽宁的地位，却臣服于王玥的人品和职业操守么？
陈明俊沉默了，他被震撼的不知该说什么。
“那个ppt还是我做吧，反正我女儿睡了，不用陪她。你早点休息吧。”王玥收拾好东西，准备回家，她还要工作。
看着王玥开车越来越远，直到看不到。陈明俊忽然不想离开，就那么久久的站着。不知道该干什么，该去哪里……
陈明俊一个人，背着电脑包，已经没有行人的马路上，走啊，走啊，很久很久……
这时，他想起了杜磊，他立刻给杜磊打电话。结果播完号，才发现已经凌晨一点了。刚想挂掉，那边接通了。
“喂。”杜磊有些鼻音，估计是被吵醒的。
自己为什么要给杜磊打电话呢？自己也不知道要说什么，可陈明俊就想倾诉。而他根本是下意识给杜磊打过去了。
“怎么不说话？你要是告诉我你手误，因为这个理由吵醒我，我揍死你！”
“杜总，王玥经理，是个好经理吧？”
陈明俊此刻觉得自己很白痴，之前他明明在朱玲玲的问题上，坚定的说过，分好人坏人，那是多幼稚的行为，现在他就用好经理来形容王玥。感觉脸有点疼。
听了他的话，杜磊一楞，真的清醒了。
“你在哪儿？”
TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
这是陈明俊第一次到杜磊家，宽敞的三室一厅，在这个城市最繁华的地段，果然是成功人士。
“你刚才电话里问我，王玥是个好经理吧？”
杜磊给陈明俊倒了一杯咖啡，自己也倒了一杯，两人坐在餐桌面对面。
“嗯，因为我觉得，有些东西冲击了我的价值观。”
“你之前的价值观是什么样的？”
“人都是野兽，只看利益。”
杜磊看着这么诚实陈明俊笑了，这孩子今天是真的毫无修饰。
“那你现在呢？怎么想的？”
“我觉得很憋气。”
“哦？因为你的价值观被颠覆了？”
“不是，我是为王玥憋气。哀其不幸怒其不争！”
看着越说越气呼呼的陈明俊，杜磊笑的更厉害了。
“她虽然不争，可你怎么就觉得她不幸了？”
“明明是个好人，却因为不会斗争，而被人欺负！凭什么啊？要是我……”
看着陈明俊完全失去控制，口水横飞一样的发泄着发言，真正的笑意，涌上了杜磊的眼睛。
这一刻，在陈明俊失控的这一刻，是杜磊真正确定，他是我要找的人。
最开始认识陈明俊，他只是觉得很有意思，自己也觉得，适当的提携指点一下聪明的小孩，只是举手之劳。所以他提示陈明俊，又在视频会议上护着他。
可直到陈明俊坚持背李喻的锅那一刻开始，他知道，陈明俊，比他想的要厉害。
温锦也发现了陈明俊可能做了什么，但他查不到具体陈明俊做了什么。可是杜磊能。
杜磊不仅知道严华和新锐的勾当，更知道瑞峰挖了墙角。但直到陈明俊主动背锅，杜磊才知道，瑞峰挖角，可能就是陈明俊的手笔。后来他又各种打听，终于知道，告诉瑞峰那些操作工的，是万鑫猎头公司的高阳。而他随便一个电话打给熟悉的猎头朋友，人家就帮他查到了，这个高阳，是陈明俊的原同事。
还用在分析么？
这个年轻人，太厉害了。
这么厉害的人，是一定会进入达华HR的核心的。
那如果他为自己所用，必然能成就大事。
可杜磊并没有行动，一方面是时机不成熟，但更大的原因，是杜磊要测试陈明俊一个关键的问题。
他是不是有一颗正直的心。
是废话吗？不是，反而是杜磊最关注的的东西。
一个可以不择手段毫无底线的人，即使再厉害，也不能启用。不光是为了自己，更是为了整个HR团队。杜磊不允许这样的人登上高位。
张丽宁，也不允许！
杜磊看着陈明俊继续发泄式的咆哮，他不会告诉陈明俊，王玥作为普通HRM，就算不升高级经理，王玥现在的特殊福利，和薪资，比三个副总监都高！
杜磊不会告诉陈明俊，王玥，是被张丽宁拉着手求着从其他公司请回来的。
杜磊不会告诉陈明俊，张丽宁之所以把员工关系的工作给王玥做，不是因为其他经理不愿意做。而是这一块是最容易出现问题，最容易被其他部门拿去做文章的工作。这一块，是难度最大，却必须保证不能出错的工作。是必须张丽宁在能力上和职业道德上，最信任的人去做。除了王玥，张丽宁不信任任何人！
杜磊不会告诉陈明俊，他杜磊、温锦、赵刚，包括现在的陈明俊，是被张丽宁特意安排在王玥的手下。他不会告诉陈明俊，当年有其他经理，和今天的周浩一样，扮演着演戏引诱你离开的角色。不会告诉陈明俊，唯独在抵住了在困境中去其他团队的诱惑、并且从心底里认同王玥的敬业精神和价值观之后，坚持不离不弃，那种有血有肉、有善的人，才是张丽宁期待的那个人！
这就是为何陈明俊被安排在王玥团队的原因。这一切，都是一场考验！一场考试！
这就是当温锦、周浩知道张丽宁把陈明俊放在王玥下面，就再也不去要人的原因。这是只有个别HR高层秘而不宣的共识：温锦周浩要人，只想把陈明俊培养成优秀的下属。
而张丽宁把人给王玥，就是直白的告诉他们，这个人，是整个部门最重要培养的对象！
再怎么斗争都没问题，但底线是，德才兼备！保持正直！
“你想怎么办？这么同情王玥……可是以你的能力，难道你准备一直留在王玥的团队了？”杜磊问。
恢复了一些理智，陈明俊抬头，眼中多了一些什么。
“我一定会离开王玥的团队……”陈明俊说。
杜磊眼中黯淡下去。
“但是！”陈明俊的眼神异常坚毅。
杜磊此刻竟然有点紧张，等着接下来的话，他很怕自己的期望落空。
“我绝不会在最需要我的时候离开！也绝不允许……”
“不允许什么？”杜磊有点紧张，问道。
“不允许，她再被欺负！”
她斗不过别人，我可以替她斗！这次的高级经理，他不替王玥夺过来，他就不叫陈明俊！
杜磊看着陈明俊坚定的双眸，那种野狼准备冲出去厮杀的样子。
终于，通过了！
杜磊笑了。
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