在国企的路

　　“你为什么来到这个企业？”
　　“-唔，毕业时家里亲戚提到的，还是‘中‘字头的央企，所以应该很不错，就来了-你呢—”
　　“原来在华润培训快要结束了，接到这里的电话，想了想还是到了这里-‘中‘字头嘛—”
　　聊天的两个都是年轻的小伙子，矮一点的戴眼镜的叫黄潇，姑且称黄同学，刚从上海政法大学毕业的典型重点生、而另外一个稍微高点大概168厘米、面相老实同样带眼睛的叫赵胜，虽然他有过半年多的二份工作的经历，但本质上还是学生的思维，我们姑且称为赵同学毕业的是安徽的某一个普通的二类本科。
　　他们聊天的同时，还有很多近似的、热闹的聊天，都是同一批进入这家‘中‘字头企业的刚毕业或有一点工作经历的学生们，但是他们中间，也有一个典型的不同的群体。
　　这是一家2008年重组和由中央正厅企业控股49%、地方政府控制51%的国有企业，在刚才进行的企业对新员工的会议上还挂着鲜红的大字‘打好新时代二次创业的攻坚战‘。刚才人事人员余姐和张姐的耐心、细致让同学们深感到意外和浓浓的关怀。在人事部副部长的昂扬讲话中，黄同学和赵同学他们这一批一百零二人除了四十余人进入生产车间外，余下六十人将进入号称流动性最大的职位：销售业务岗位，同时他们这批还将按计划被分为三组，先后进入厂区实习一个月、熟悉生产流程，然后安排到销售业务岗位。
　　但是这里发生了一个小小的意外，在所有新职工感到的昂扬的公司气质中，考虑到销售业务岗位的迫切性和紧张性，分出来的第一批二十人的甲板被直接分到销售业务岗位，这其中就包括了之前聊天的黄同学和赵同学。
　　二十人在第二天统一安排到‘中‘字头公司的肥业销售业务部。相比之前应聘和’笔试‘、面试、安全培训的、分别位于省会城市中心直线距离东南四公里、超过省会城市东部郊区的超过三千亩的生产化工基地的二个不同的高、大、上的大面积办公区域和办公楼、壮观的生产基地，销售业务部的二栋六层大楼坐落在省会城市中心正南约四公里的金寨路与水阳江路交口、典型九十年代的建筑显得特殊和反差，他的内部的黄色油漆的办公桌椅让年轻的新职工么第一联想就是九十年代。虽然大家对这里的一切感到有点挫折但依然保持很好的状态---毕竟也只有这样底蕴的国企、’中‘字头的国企才能够在这个’地王‘频出的省会城市有这么多的土地和办公楼吧—别看我旧，但是我只是低调，也许这是很多的近似的国企、央企的生存现象。
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　　愉快、轻松的气氛和氛围中，新职工们在这里的一位主任、大概三十多岁、长相和装束周正、语声温柔的童主任安排下办好调令和转岗手续——调令，这是一个奇特的字眼，至少绝大多数新职工觉得很特别的正式与认真并因此各有正色。
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　　作为上海政法大学的毕业生，黄同学理所当然收到重视，他成为赵同学他们这一班的班长，建群发布消息等都是他负责，他是比较活跃和爽朗的人，大家对他的印象也不错。在2015年十一月十二日这天下午，大家在他的带领下，在销售业务部的本部西边办公楼二楼的一个能够容纳十五人左右的会议室等待领导的一一谈话，有的新职工好奇会出去看看隔壁的两间小会议室，里面没有人，但显然，他们的面积和茶几、特别的桌椅显示那是专门的会议和接待室、一切是那么的正式和新奇。
　　当然，大家很快也注意到之前提到的一个特殊群体——四个人，三名男性、一名面向不错的女性，很快大家得到确切的消息，他们是不同车间转到销售业务岗的，而以前一直在车间从事生产岗位的，因为这个属性，他们天然自成一体并也在观察这些新职工。
　　赵同学非常意外的看到，这四个人中有一名面相最大（三十岁未到那种感觉）是二个月前笔试时坐在他隔壁的一个人，当时他写的速度很快。
　　领导谈话时间有点慢，但有效进行，后来每次进去两个。
　　后续等待的迫切询问前面的人谈了什么，很容易得到其实就是询问一些简单的状况和销售的分配、分到哪个地方去，没有其他的问题。听到这些，大家松口气同时也心里准备应该怎么说。而在这之前，那四个特殊的群体第一批被谈话并第一批离开会议室。这让大家不由觉得有点特殊
　　‘-以前上过班，唔，太阳能销售—你们太阳能销售一般怎么做的？搞销售很苦，能坚持住么？“
　　超过三十平方的大领导办公室，内部出乎意料的宽敞和正式、大领导坐在一个正式的、大的办公桌后、身高1.76左右，四十多岁，带着宽大的粗况眼镜、黑色的夹克，面色严肃正式，手里拿着填满名字和其他内容的表格。
　　“嗯，以前做太阳----“
　　被询问的赵同学虽然有点紧张但还是很自信的，特别提到以前太阳能销售的经历---这个工作经历二个月虽然不长，但着实让赵同学认识到什么是‘销售铁军’和吃苦，也是这个经历让他认识并真实感觉到行业一流领军企业的一线销售的‘铁军’意志—在三十度的夏季高温下，与合作商开着没有空调的车在所属的县所有的小镇下属的村子一家一户的推销和销售。大领导听完赵同学对太阳能的一线销售模式应该有些迟疑但很快点头，转向与赵同学一起进来的一位同样毕业不久的同学
　　“你刚才也听到了，你看，别人是本科毕业，又很能吃苦，你是大专毕业的，后面还要吃苦，要更努力啊—“
　　这位同学点头和很认真的表态，他的紧张和内心的一丝卑怯能够被明显察觉。
　　最后大领导询问的有没有对出差地域的意向，赵同学和同时进来的同学都表示服从公司安排——出门时，赵同学似乎看到自己名字后面的是湖北，而同时进来的那位则在山西，后面赵同学知道黄同学被安排到彩云之南。
　　一一谈话后，在这二十名新员工期待中，大领导再次在童主任的安排下开了一个新员工会议
　　“-我们是中央企业，你们培训到现在有半个月时间了，对我们应该有所了解，我们新区的生产基地是中盐在安徽的化工基地，一期一百多亿，二期的一百多亿也在上马，我们在东北、湖北、湖南各有一个生产基地，行业内规模和声誉、品牌也是很荣耀的，你们以后应该有荣誉感的去工作—特别是现在的公司层面决定的大规模的扩张和进一步的-----
　　大领导的讲话时新员工么看到并真实体会的，各自眼神背后时荣誉和骄傲、期待。
　　“这个、食堂的午餐一点不好-？“
　　“哦？这个啊？不用急，我马上就给他们打电话问问—“
　　在大领导询问大家有没有什么问题时，一个新员工提到食堂的午餐，这让新员工们意外但非常赞同。大领导当即打电话，果然，第二天时候午餐变了一个层次。
　　会议结束后，童主任安排新员工出差差旅费的预借—每人三千元，这一点新员工们高兴不已，甚至那二名分到湖北的车间的员工也很高兴---毕竟，现代的大小企业公司很多，也有这样主动预支的并不多，现在尽然有并且手续不麻烦特别在童主任声音和叮嘱、细心安排下，大家越发的认真。

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