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利益
张扬是总裁办总助理。总助理、特别助理和助理，都是向总裁负责。张扬是其中排名最靠前的那个，同时总览总裁办各项事务，并管理总裁办人员。
但是，他平时扮演的是协助管理、向领导汇报解决方案的那个，而非扮演做出最终决策的那个。现在，他正在升职关头。下一步的职位，估计和现在大有不同，大概率是偏向领导角色了。带着这种期待和心态，他再看谢董的一举一动，变觉得值得学习的地方，还真是多。
外界都说顾董是出了名的女强人，作风强硬、杀伐决断，是个厉害角色，多少次在谈判桌上大杀四方，又多少次疾言厉色地训斥犯错的下属。而谢董多少有点夫纲不振，生活上、工作上，和董事长夫人相比，都更加温和宽容。但张扬这种心腹才明白，谢董的手段，更像深潭，更加更加深藏不露，更加深不可测。
他更不敢掉以轻心，立马做出处置道：“我已经立即通知内监部，即可开始行动，制定内部审查方案，并启动审查。安保部法务部配合。总裁办这边，林曦参与。"
继续汇报，“同时，暂时拟由总裁办牵头，会法务部、地产、内监部，就玉衡窃密之事，进行研究，初拟反制措施。”请示道：“不知董事长您意下如何？
谢董点头认可，补充指示：“同时交代说审问训结果我就不细看了。”已经交办下属详细研究，最后直接听他们汇报就行了。
然后说“把问询过程记录发给我一份。”又交代：“此事结束后，要形成内部警戒材料，抄送整个集团学习警戒。”
这一连串的安排处理完，张扬才略有放松。谢董在车上闭目养神。显然，带着儿子和老友会面，让他心情不错。这是一个难得的时机。一些在正式办公场合不方便谈的话，现在倒是可以说一说，提一提。
张扬对自己下一步的去向，一直患得患失。现在其实可以婉转打探一下。只要小心一些，不太生硬，其实是有可能得到一些暗示的。
他把近期的事项，都在心里过了一遍，小心的选择切入点。于是，笑着恭维道，“还是董事长您目光如炬，当时人力资源部推荐的几名助理人选中，林曦不是要价最高的，却是最麻烦的。因为，她和华荣的合约没到期，违约金数额很大。最后还是董事长您力排众议，定下林曦这个人选。”真心实意道：“事实证明，看来您?远见。这次林曦直接为集团挽回了重大损失。”
说到这里突然想到，刚才董事长不看问询结果，却特意交代要看过程记录。张扬心中一动，明的是要看问讯记录，但其实结果都出来了，记录不记录的还重要吗？对于谢董这样一日千金的人来说，这要看的就不是记录，要看的是林曦。
电光火石之间，张扬心中突然隐隐若有所悟。董事长当为什么要力排众议，挖来林曦？
自己将要离开总裁办，可能会升职到子公司。只是不确定具体是哪个子公司，又是什么样的职位。这个传言已久
同时，大家默认将要接手总助职位的，乃是程东。林曦的能力，在业内也是有目共睹的。但是她入职以来，大家心中对她的定位，更多是补充总裁办的力量。毕竟自己离职之后，总裁办的人手就少了一个。
另外大家多少猜测，董事长有可能想要培养林曦，作为程东的副手。就像现在，程东是自己的副手。遇到特殊情况，而董事长又带自己外出，这时会让程东留守总裁办。再考虑到程东和林曦的年龄差距，这样以来，就会形成一个健康的人才培养梯队。
张扬以前这些并不敏感。毕竟，总裁办进人，都要经董事长许可。特别是总裁助理，几乎都是董事长钦定。自己对总裁办人员，有一定的管理权限，却没有任人用人的权限。不过，董事长对自己也很看重，用心栽培。多次提点过自己，选人用人是大事。这也是自己未来担任领导职位，必须要有的素质。
张扬之前也觉得，或许正因为此，程东对林曦有着若有若无的敌意。这是可以理解的。甚至就算理智上知道这种安排是必要的，情感上也会对所谓后补存有芥蒂。
这是张扬之前的看法，但现在他有了新的猜测。董事长一直没有对程东表现过特别的偏爱与器重。当然，这也与董事长深沉隐忍的作风有关，他喜怒不形于色，一般不轻易直接表态。
但根据自己多年总助的经验，此时却忍不住揣摩，如果董事长早就不属意程东接任呢？
自己离开总裁办之后，程东顺势接手，这其实是最稳妥完成的交接方法。董事长对此也一直没有提出过异议。所以，这就某种程度上成为大家的共识。
但是如果，董事长心中属意的接任人选，一直就不是程东的？张扬开始正视起这种可能性。那他老人家一定要挖来林曦，也就显得别有深意了。林曦之前可是华荣的总助啊，不是一般助理。
何况，董事长总是谋定而后动，一举一行皆有深意。甚至，他未必就要立即从程东、林曦甚至别的什么人中，定下一个人选？他老人家更可能是在默默观察，到底谁更加合适？在有充分考量之后，才会做出决定。
一明百明，张扬同时也破解另一个谜团。那就是，自己的去向问题。他其实一直在做着准备，但董事长迟迟没有明示。他现在猜想，董事长心中想必已有大概的定夺，至少有若干个备选去处。但可能要等到，下一任总助人选确定之后，才会告诉自己。或许不会拖到正式确认总助接任人选，但至少要等到董事长心中有数之后。
只要董事长犹豫不定，自己升职的问题也必然受到牵连。想到这里，张扬突然发现，下一任总助的人选，其实关系到自身的切身利益。
自己之前的心态，是留有善缘但不过分干预。毕竟自己到子公司，职位上算是高升，但从距离上却是远离了集团权力中心，成为独当一面的方面之任。自己的跟脚既然在总裁办，当然要用好这一层关系，与下一任总助保持良好的关系有利无弊。
总裁办各助理之间也有明争暗斗。但张扬是总助，只要保持高姿态，立身事外，那无论是谁最后胜出、接任总助，只要自己和他平稳交接，并加以提点，都自然能稳稳地收获一份香火情。
反之，如果自己随意插手继任人选之争，万一最终胜出的那个，并非是自己看好力挺之人。那么下一任总助和自己，就会结下一份不大不小的梁子，对今后发展不利。这也就是为什么，张扬一直对下任总助人选之争冷眼旁观。
张扬和程东的关系谈不上亲密，但也配合默契。毕竟张扬是总助，程东是总助之下排名第二的特助，这第一和第二之间总有些微妙。二人私交泛泛。但二人在工作配合上，一直也没有大的摩擦，合作还是比较愉快的。
一方面是，由于总裁办工作压力大，如果真的闹什么幺蛾子，谢董那一关就过不去。另一方面，是张扬今年40岁而程东比他小了几岁。论资历、论在领导的心中的地位，张扬在总裁办一日，程东是争不过他的。
而张扬一旦离开总裁办，程东上位后，总需要张扬扶他一马。张扬也自然需要与总部搞好关系，所以二人在此方面是互有默契，利益相同的。
所以，程东接任，张扬是可以接受的。但现在不同了，继续保持这种超然的姿态未必可行。以张扬对谢董的了解，他认为，总助人选一日未定，谢董就一日绝不会放自己升职。总助人选拖得越久，自己等待晋升的时间就越久。因此，现在自己需必须做出决定，是否要从中推波助澜，推动谢总确定人选呢？
这个决定同样不好下。一旦下场，就要看对人，押对宝。张扬决定再多观察观察。不过，在董事长面前不露痕迹的多推一推林曦，却是可行的。这个不露痕迹，非是指能瞒过谢董，而是说不至于太过惊动程东。
董事长明显对林曦抱有一定的期待，就算不是下一任总助人选，以后也可能会提拔留用。况且今日林曦表现确实出色。以此为由，并不生硬。
于是张扬便借此话头说，“董事长您知道的，总裁办人手一直非常紧张。虽然各位助理都很能干，但是毕竟总体工作量也很大。如今林曦进来，也算是给我们补充了有生力量。”接着简单汇报林曦的近期工作安排和表现，又道：“我这琢磨着，只让她配合杜助理处理投资方向的事务，还是有些大材小用了。还想再给林曦再加一加担子。”
谢董没有过多犹豫，直接肯定就道：“你考虑的很周全。培养人才，什么时候都不能疏忽。人事即政治，用人即做事。”这是再次点拨张扬了。谢董对张扬还是看重的，包括这一次带张扬出来。虽说确实需要助理处理公务，但并不是非张扬不可，而是考虑到带张扬出来多结识一些人脉。
张扬这里又有另一番看法，这已经是相对比较直接地赞同培养林曦了，于是斟酌的道：“现在几个助理，各有各的主抓方向，部分助理对口联系子公司，再视情况，相互配合。到了林曦这里，我倒有一个不成熟的想法，还请董事长参详。”
见董事长没有叫停，继续说：“林曦暂时不必对口联系子公司，但其他各个方面的工作，都可以适当参与一下。一是给各位助理打打下手，分担一些工作。二是也便与林曦快速熟悉集团各项运作。”
张扬这话，其实就多少带上几分试探了。林曦市是A大金融专业的，有投行工作背景，按照这一点来说，让她负责投资相关业务，这个安排是妥当的。
同时，林曦有华荣总助，的资历。从这来说，总助其实是一个多面手，可以不专精，但一定要全能。如果让林曦去负责其他任何一个方向，理论上也是可行的。
但理论是理论，实际是实际。更大的可能是求稳，就像现在这样让林曦去负责投资方向。另一种可能就是，目前哪一方面的工作人手不足，又或者是哪个助理另有调动安排，让林曦顺势补位。
但如果是全面培养，又不一样了。林曦已经有了总助的经验，缺少的只是对国昌的深入了解。如果让她把总裁办各个方向的工作，或大致跟一遍，那俨然又是一个总助候选诞生了。
谢董笑笑拍拍拍城东的胳膊，这是一种很亲近的姿态，张扬终于醒悟过来了，他很欣慰。说：“你对总裁办的工作，一直很用心。集团都看在眼里的，我和顾董也是看在眼里的。”
以谢董的风格来说，这也是为数不多几次，明明白白对张扬本人及他的安排表示满意。而且，算是默契地回应了张扬的试探，给了一定的暗示。张扬是总助，许多设想需要他来配合
张扬此时心中确定无疑，董事长把林曦加入考虑，是一定的了。连忙道：“我明白，绝不辜负董事长的苦心。”
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