绯红苹果

作者:离焱飞黄
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    要用文化来做事业


      不过我倒是想要看看,这些部门负责人,会不会把我选定的人招用进来,整个基地是否已经腐坏到“任人唯亲,派系横行”的状态。

      站在基地的最高峰,看着这个忙碌的地方,没想到仅仅一年,管理层居然开始有了小团体,有些事还是不能姑息的。

      来到面试区,一众部门主管看到我大感意外,我找到了沐安澜、猫九姨、包子哥的简历。

      上面盖着不予录用的印章,我很诧异,谁给你们的权力,还刻了印章?

      我质问几名负责人,这三个人为什么没有被录用?

      回答的结果令我心中冰冷,理由居然是:“他们不是这些最初的元老推荐,或者不是这些元老们的家属。”

      我没有当场发表意见,发布消息:“除巡逻的安保人员以外,召开全员大会不得缺席。”

      一个小时后,基地所有人员均到场参加会议,我没有说太多,直接宣布三个决定:

      一、原定基地上市后,向职工分配原始股,现在基地决定永不上市,取消职工原始股。

      二、基地现有工作人员,不得再录用其亲属,并且以后也不再录用。

      基地招用与现有工作人员无任何关系的新人,今年内将建立多省份的实验室,基地的元老们必须要服从安排,分别调往各省份实验室,进行辅助工作。

      三、基地现有元老,集体脱离管理岗位,承担原各部门的辅助类工作,待遇不变,在原有基础上,每人每月涨200元工资,安保的小虾哥职务不变,也随本次一同涨工资。

      决定一出,整个基地一片哗然,纷纷向我表达自己的意愿,没等我表态,小虾哥第一个站出来告诉大家:“必须无条件服从桢楠的决定,谁不服从,我小虾这关你们就过不去,我虽说无权开除你们,但我的一句话你们在这也干不下去,都听清了吗?听懂了就出去做事,别在这乱哄哄的,听着头疼。”

      我随即通知沐安澜、猫九姨、包子哥上班,同时又把人事部门整合为“人事和秘书处”直接交由猫九姨负责。

      “人事和秘书处”的职责,承担一部分人事HR工作和秘书工作,随时传达我的各项指令,同时又向我即时反馈各项集团的事务。

      猫九姨的主要工作就是管理、梳理这些事务,并每天和我在一起,随时处理各项日常工作并发布各种指令。

      沐安澜,第一时间就把她安排到实验室,直接负责香氛的各类型研究和菌类的新品类开发。

      没过几天,沐安澜向我建议,按目前基地现有的资源,根本无法研究出各种新型香氛新品,如果要有新品,就必须回到云南组建新的实验室和菌类基地。

      没过一分钟我授权沐安澜,回云南组建新的实验室,集团将派一些元老和工人给予支持。

      沐安澜听完高兴的像个孩子:“没想到你这么快就答应啦~,我不会让你失望的。”

      看着小脸笑得通红的云南妹子,我知道她这次给我帮了大忙,香氛系列利润可观,而且这个种类的销售,基本不成问题。

      这让我心情大好,直接拉着猫九姨和沐安澜去找包子哥,让他做几道“宫廷御宴”给我们尝尝。

      可刚走到食堂门口,就听见里面一群人在争吵,我们一愣,因为已经好久没听见这种不协调的声音。

      进门一看,好好的食材被扔的满地都是,有的还冒着热气,有的则熟了一半,还有的已经被制成成品,在地上散发出阵阵香气。

      看到这场景,我心中嗔火燃烧,刚想问这是怎么回事,正巧小虾从外面走进来,他看到满地的食材也是一惊,发现我也在场,他知道今天这事不能善了了。

      没等我问是怎么回事,厨房的其他师傅开始向我告状,说:“包子哥不会做菜,太过于讲究,菜这玩意能做的好吃就行了,那么多讲究干嘛。”

      但我知道这件事,不是这么简单的问题,小虾开始分别和这些大厨们聊天,我问包子哥此事的来龙去脉。

      我和小虾综合到一起,得出一个令人啼笑皆非的结论。

      原来包子哥的厨艺理念,与这些不是很讲究的大厨们不同。

      包子哥追求的是:“色、香、味俱全还要型神具备。”

      原有大厨们的理念就是:“好吃就得,搞那么些花样干嘛。”

      今天包子哥原本想给我和这些高管们露一手,做了几道御宴的菜,原材料包子哥费了九牛二虎之力才搞到。

      结果一个厨师认为:“这些都是扯淡的花样,没啥了不起的,就趁包子哥不备,向所有的菜里面添加了川红辣椒。”

      包子哥在外面一闻菜味道不对,冲进来打开锅当场就傻了眼。

      于是两个人在厨房争吵,包子哥端着菜质问:“这道甜品你为什么要往里放辣椒?”另一位大厨说:“小虾哥喜欢吃辣椒,吃什么都放辣椒,吃粥都放,别说你这几道破菜了。”

      结果两人争吵推搡时,一个不留神把几样御宴打翻在地上。

      我看着小虾久久没有说话,知道这事不怪小虾哥,但小虾目前在集团还是有绝对的影响力。

      我站在基地最高峰,看着这个奋斗几年的地方,心中有了新的规划。

      来到安保部宣布新的安排:

      安保部CEO依然由小虾哥继续担任。

      同时提出:“要用文化来做事业”的要求。

      要求所有男、女安保人员,必须学会从初中到大学的全部语文类课程,掌握英语简单对话,能考级的涨工资。

      同时抽调一部分安保人员,去云南实验室组建新的安保力量,招用新的人员充实空缺,并另行组成安保团队。

      组建直属于人事和秘书处的“随行保全组”由猫九姨直接管理。

      舟河、湛江得知我要招用保全组,随即在退役特种兵中帮我选出10名,其中4女6男,当这10个人站在我面前时,小虾哥眼睛里放出了光芒。

      他彷佛看到自己当年的影子,非要赖着过几招,结果特种兵谁也没动,一问才知道,他们目前只听从猫九姨的指令,所以没有搭理小虾哥。

      这可给小虾哥整不会了,直接吐血三天,就因为这事,整整向我抱怨好几年,说什么:“男人才了解男人,这么好的特种兵你不应该让一个女孩来管理云云。”

      我知道小虾哥没恶意、也不是为了权力,他是单纯看着这些特种兵眼热,所以任由他像个受气的新媳妇似的抱怨。

      随行保全组正式组建完毕,我担心猫九姨带不动这些特种兵,这些人都是兵王,不会轻易向一个女孩低头。

      事实上猫九姨发出的指令,被这些兵王毫不犹豫执行。

      大家好奇的问猫九姨:“你是怎么驾驭和管理这些特种防兵的?”

      猫九姨大笑,悄悄告诉我:“很简单,告诉他们,在这你们可以不听我的,并且可以随时离开,但你们会发现,这么做会失去人生的目标。”

      “想不想跟着楠楠老板见见世面?想不想看看祖国大好河山?想不想有朝一日你们也会站在最高峰看世界?如果想就好好工作,拿出豪情来,你们会知道什么是巅峰。”

      我听完都觉得很有道理,即没给人家画大饼,也没给什么承诺,这个很有意思。

      当天晚上我亲自请这些“兵王”吃饭,让他(她)们尝尝包子哥的御宴。

      向他们了解:“生活上有什么要求,家里面有没有困难等。”

      餐后按照特种兵的意见,订购“防暴手提箱”里面有个人防护用具和各种急救药品等器具。

      特种兵手提箱,引起大家的极大兴趣,小虾哥第一个跑来围观,我看着小虾哥心中有些不忍,但他还有更重要的事去做,目前要磨磨他的心性,看看能不能胜任新的工作需要。

      包子哥倒是很开心,天天研究御膳的事,他真的把制作御膳作为主要事业。

      猫九姨请人免费品尝御宴,条件是:“具有相应的厨师资质,有宫廷菜的相关制作和品鉴能力,五星及传统餐馆工作20年以上,品鉴后提出宝贵意见者,奖励10000元。”

      按以上条件,可以说每个来品鉴的客人,都可以称之为大师傅。

      包子哥还蒙在鼓里,每天喜滋滋的拿着祖传菜谱在厨房里研究。

      很快各位大师傅级人物到场,这时的包子哥,并不知道他做的御宴会被当场品鉴,不慌不忙的按着菜谱做菜。

      一道道菜品被送往大师傅们面前,品鉴后得出一个结论:“该菜品从色、香、味各方面来看俱佳,但是否属于御宴,他们无法定论,因为御宴他们也没见过,按照传统和新派做法,这些菜品无法定论是否属于御宴。”

      我感觉相当意外,这难道不是御宴?

      大家正在争论间,一位60多岁的大师傅说:“是不是御宴,这得请我祖师爷,他老人家当年跟随宫里的师傅学过怎么做御膳。”
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