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第0439章 下到基层
在通义上任已经一个月有余了,赵卫东一直没有下到福桥镇就任党委书记,他知道既然走上仕途,就是要干一番轰轰烈烈的事业,想干事业,就绝对少不了权力的支持。
所以,赵卫东在来到通义的时候。
并没有马上下到基层。
很明显,赵卫东如果先下基层,那他的工作就是,以基层工作为主,县里的工作,就必需分配给其他领导。
那么赵卫东在县里的话语权,就会少得多。
赵卫东如果在县里的话语权少了,就意味着他的人事权少了,那么愿意跟随他干事业的人,也就相应减少了,他事业上的难度,无形中就增加了很多,赵卫东做为穿越人士。
他比任何人都清楚。
这些话没有谁,会直接了当的说出来。
这些只能意会,不可言传,因此很多初出茅庐的领导干部,也是经历了很多的挫折,才醒悟出来的真理。
争权夺利本来本来就是,十分不光彩的事。
是很多正直的领导,所不不屑一顾的,这也就出现了很多正直能干的领导,因为不懂官场斗争,不善于斗争,而失去很多的权力,甚至被排挤,因此不能施展自己的政治抱负,怀才不遇郁郁而终。
无法施展自己的理想抱负。
就象是赵卫东到来之前的通义县。
县里的书记、县长,还有一大批的领导干部,都是父亲提拔起来的,他们正直能干,确乏的只是官场斗争的经验和手段。
也根本没有在意这些东西。
所以才会被陆世文牵着鼻子走,而且陆世文也善于寻找和捕捉他们的弱点,因为他们都把人想得很好,以己度人,也就造成了陆世文阴谋诡计,屡屡得逞的关键原因。
当然也由于新班子。
都没有经历过,陆世文大耍阴谋诡计的时代,当时父亲和洪建辉书记,都差点被他们一系搞下台。
结束自己的政治生命。
所以在父亲掌权的时候。
也是在赵卫东的提醒下,大刀阔斧进行改革,紧紧把握县里的人事大权,在选拔任用领导干部时,乾坤独断,当然,这也和父亲当时,在工作上取得巨大成绩是密切相关的。
没有那些耀眼的政绩。
没有碾压式的优势,当时确实时光茫四射,国家和省级层面,都有很多的领导对县里的工作表示褒奖。
因此各级领导。
也全力支持父亲的工作。
县级领导班子的整顿,在地委特别是罗火生书记、洪建辉副书记的大力支持下,根据父亲的意见进行提拔和调配,整顿后的领导班子内,从没有争权夺利,也就搞阴谋诡计的土壤。
班子成员之间坦诚相待,知无不言,言无不尽。
那个时候的陆世文,也收起自己的野心,表面积极工作,父亲也被他的假象迷惑了。
所以也就没有被清除出领导班子。
父亲调离后,他反而成了班子内,资格最老的常委。
新班子的两位主要领导,一是不很了解他的历史,二是被他的伪装欺骗,三是没有政治斗争经验,他也抓住新班子的这个弱点,使用各种手腕,在不知不觉间,常委内他已经能掌握固定的三票,其他的票。
也经常被他争取到。
就这样,很多重要的科级岗位被他掌握,渐渐的他在通义又开始呼风唤雨,就连组织部长都被他设计架空。
而且他还阴谋把初出茅庐的赵卫东。
也慢慢架空。
让赵卫东在通义无所做为,最后灰溜溜的被赶出通义,如果赵卫东不是穿越人士,那还是有很大可能得逞的,赵卫东知道自己的事业,要从下面做起,因为想要改造国家。
就必须从改造农村开始。
这个时代,农村人口占全国人口的80%以上,想要让国家富裕起来,就是要让80%的农民富裕起来。
这是几千年来。
无数的朝代,许多雄才伟略的君主。
想要实现,而无法实现的梦想,也有很多的思想家,向人们描绘了这个理想的社会。
很典型的就有《礼运大同篇》。
“大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦,故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜寡孤独废疾者皆有所养,男有分,女有归。货恶其弃于地也,不必藏于己;力恶其不出于身也,不必为己。是故谋闭而不兴,盗窃乱贼而不作,故外户而不闭,是谓大同。”
这《礼运大同篇》。
描述孔子的对理想世界设想。
他认为能够成就大同世界,这样天下就太平,没有战争,人人和睦相处,丰衣足食,安居乐业。
这只是一个理想中的世界。
而赵卫东想建立的理想社会,就是从最底层做起,从最落后的农村开始,只是改变范围最大,人口最多,经济最落后的农村,才能彻底改变国家的命运,也只有让他们都走上幸福之路。
才是真正让人民享受到幸福。
这也是强国的基础。
只有让多数人感到幸福,才是人民的真正幸福,而让少数人的幸福,并非是人民的幸福。
所以只有下到基层工作。
才能实现这个伟大的理想,所以赵卫东才希望自己,能够兼任乡镇书记,这是一个务实的领导岗位,让自己能够从最基层的工作做起,能够直接管理农村工作,而村级组织的自治组织。
权力非常有限。
因此最基层的政府机构就是乡镇。
而且在乡镇一把手就是书记,赵卫东为了自己在乡镇工作的阻力更小,因此必须有上级的领导职务。
再来兼下级的领导职务。
这样就能有极大的职威性,作为乡镇书记,跟班子成员的级别相差不大,想要其他班子成员绝对服从很难,特别是乡镇长,行政级别跟书记同样是正科,碰到一个权力欲望强的乡镇长。
还会跟书记争权夺利。
甚至架空书记。
所以赵卫东知道,在政府机关中,最重要的就是权力,自己有这么好的资源,肯定是要用好的。
他非常清楚。
他既然是分管组织人事的副书记,想要到基层兼职,从事农村建设工作,那首先得掌握县里的相应人事权,有了人事权,那么对乡镇领导的任用就有了话语权,可以决定他们的升迁。
那么在乡镇开展工作的时候。
就能够得到班子成员。
最大限度的支持,那么赵卫东的工作安排,乡镇的班子成员,都会全力以赴的去完成。
而不会出现班子成员之间争权夺利的行为。
因此,为了做好基层工作,赵卫东要必须先做好县里的工作,先从上面做起,他首先在县城,从做好县委副书记的工作开始,把争取人事话语权做为突破口。
既打击了阴谋家。
又在书记县长的支持下,又掌握县里的人事话语权。
这个权力非常非常重要,当然,如果没有父亲留下的政治资源,自己做为第三把手。
想要在很短的时间内。
掌握很大的人事话语权,还是不可能的,自己就是想要,别人也是不会放手的,但是,做为赵卫东来说,在从政的方面也还是有很多优势的,前世的赵卫东本来就是一个,资深的副厅级领导干部。
虽然说是技术干部。
但搭班子的领导也有很多。
各个领导都有各自的风格,见惯了官场的沉浮,众多的领导的更替,领导艺术,领导水平也不是现在的领导。
可以相提并论的。
有着非常丰富的从政经验,再加上还有未来几十年的见识,还有手中极为宝贵的政治资源,也是县里的其他领导无法比拟的,再加上他经验丰富,少年老成,和良好的沟通协调。
就是没有父亲留下的政治资源。
掌握大局也是迟早的是。
只是没有这么快而已,就目前掌握的县里的人事话语权,自己下到镇里,镇里和村里的干部肯定会服从自己的领导。
听从自己的安排。
那自己在乡村的改革,阻力会小得多,当然赵卫东也没有客气,自己在县里的小车也带到镇里,秘书跟驾驶员也都同时带下来,在下来之前,李强的副科待遇,也得到解决。
他已经是县委办综合科的副科长。
赵卫东知道过几年后。
政府的机构改革,部委办级别,由原来比科局级,高一级的体制,改成了与科局级同级的行政体制。
重要的部委办主要领导。
享受副处待遇,纪委、组织部长、宣传部长、县委办主任挂常委,其余的部委办级别为科级,当然后面的统战部长挂政协副主席,还有其他的一些重要的科局机构主要领导享受副处的待遇。
听到在县里权势涛天的县委副书记。
镇党委书记赵卫东今天到任。
镇里所有的镇领导镇干部,都集中在镇党委政府大院,迎接这位年轻又有实权的县委副书记。
镇长叶章清站在大院里心潮起伏。
久久不能平静,他在见面会上有见到过赵卫东,他被他的年轻震撼了,自己说年轻,也是三十四岁了,在乡镇中算是很年轻的,四五十岁的乡镇干部可是比比皆是。
可没有想到。
通义的历史上,从来没有出现过。
如此年轻的县委副书记,更让人震惊的是,他还是一位博士,是高级知识分子。
要成为博士。
他得学习多少的知识,学习多少年,才能拿到这个,非常难得的博士学位,他真是想象不到,一个如此年轻的县委副书记,怎么会这么厉害,刚到县里不到一个月,就能够在常委会有那么强大的号召力。
在人事安排上。
有那么大的发言权。
竟然能让书记县长,都旗帜鲜明的支持他,几乎所有的常委都支持他,那么多的常委,难道都被他灌迷魄汤了吗?
真是太不可思议!
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