重生之实现中国梦

　　为了保证家人的身体健康，赵卫东连续用三个晚上的时间，为老爸、老妈和卫国打通了任督两脉，并传授功法，根据实际情况每天安排早、中、晚三次的练功，每次一个小时的时间。

　　原来家里只是赵卫东一个人练功的，练功的时间也都是在大家睡着以后，现在全家人都开始练功。

　　赵卫东也就把练功时间跟大家调到一起。

　　自从练功开始后，老爸、老妈和卫国身体素质大幅提高，只是老妈老在埋怨，每次饭都做得不少了，大家都没有吃饱，饭吃多了，每个人的定量就那么多，长久下去可怎么办。

　　老爸说了一句，将来的事将来再说吧，老妈才没再唠叨。

　　现在赵国钧是财委主任，也算是周秀英的上级领导，因为银行归财委管，所以赵国钧在家里的发言权也连带高了不少。

　　确实不需要考虑得太多，赵卫东手上有的是钱，还怕买不到粮食，但这个时代都是定量供应，要买还是很有难度的，赵卫东心想自己的老爸是财贸委的主任，多买些副食品是肯定不成问题的。

　　一天吃完晚饭后，赵国钧把赵卫东叫到房间。

　　赵卫东马上给老爸泡了一杯茶，自己也泡了一杯茶，在两人都坐下来后，赵国钧有点迟疑的说道：

　　“卫东，在我负责财贸委的一年来，由于对业务工作高度重视，在县委书记革委会主任洪建辉的支持下，我提拔了一批工作责任心强、业务能力强科局级干部班子，一年内财政增收达到50％，与前年的10％增上幅度相比只是多增长40％，增长的幅度不算大，你有没有什么建议？”

　　这可以说是赵国钧，第一次主动向儿子讨教。

　　因为通过这两年来，两个家庭的巨大变化，赵国钧也十分明白了儿子的才能，就连省部级领导叶军豪，都有赖于他的筹划实现目标。

　　可见儿子的能耐有多大了。

　　他知道自己想把工作做得更好，就不能再摆家长的架子了。

　　虽然说在自己的努力下，县财政收入有了大幅度增长，可是自己还想再突破，就得放下家长的身段，向这个妖孽的儿子请教了，既然这个小子能够在国外赚到那么多的钱，肯定有很多的办法。

　　听到老爸的问话，赵卫东也仔细想了一下。

　　他是知道很多的企业，经营管理的经验和技巧，有很多方法还不一定合适用，现在是完全的计划经济，统购统销。

　　赵卫东觉得父亲现在，需要的是容易操作，见效快的办法。

　　不能太麻烦，像自己在香港搞的那一套，建立各种体系，这需要大量现代化的管理人才，还需要大量的人力投入，而且见效会慢一些，但效果会非常持久，是十分规范化的管理体系。

　　对于短平快的方法，赵卫东认真想了一下。

　　觉得实施计件工资如果操作得好，一定能够产生巨大的效果。

　　赵卫东很清楚计件工资，是按照工人生产的合格品的，数量或作业量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式，它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果：产品数量或作业量来计算的，因此，它是间接用劳动时间来计算的方式。

　　也算是计时工资的转化形式。

　　于是赵卫东就回答道：“老爸，你如果想要发展县域经济，增加财政收入，我觉得最有效的办法是，在全县工矿企业，实施计件工资制度。”

　　赵国钧十分担心的问道：“实施计件工资制度？”

　　“这不就是过去批判过的金钱挂帅、物质刺激的黑货吗？这会不会冒很大的政治风险？”

　　听到父亲提到这个问题，赵卫东想了一下回答道：

　　“老爸，其实这看怎么讲了，其实在企业内，实行计件工资制的目的，是在于更好地贯彻执行‘各尽所能，按劳分配’的原则，充分调动广大职工的劳动积极，提高劳动生产率，为国家生产更多的产品，为社会创造更多的财富，而且县财政能够有更多的收入，同时国家、集体、个人三方都得益，很明显国家、集体是大头。”

　　“实行计件工资，能够有效促进企业改善经营管理。”

　　“也是响应国家的号召：发展经济，保障供给。”

　　“虽然说是过去被批判，但不意味现在还会批判，过去的那场运动已经结束了，任何的国家，任何的社会都必需以经济建设为中心，脱离这个中心，社会就不能生存和发展。”

　　“弱后就要挨打，弱后就意味毁灭，国家目前虽然没有明确提出，但很快就会提出来的，因为这是社会发展的必然趋势。”

　　“真的吗？国家很快就会有相关的政策出台？”

　　赵国钧对此还是充满疑问，过去的运动和斗争，给他留下极为深刻的印像，如果他提出这个方案，肯定就会有人把“金钱挂帅、物质刺激”的大帽子扣到自己的头上。

　　赵国钧现在整个社会的物资都比较缺乏。

　　广大干部群众的生活并不富裕，追求幸福，肯定是所有人的愿望。

　　就从自己家庭生活来说，因为自己有一个会赚钱的儿子，自己家里的生活就得到很大的改善，确实生活更幸福了。

　　其实他很清楚，物质刺激是有作用的。

　　只是赵国钧考虑，如何才能发挥所有的替力，也让所有的人都能受益，这样才能成功，否则红眼病的人多了，如果上告信一多，那问题那就大了，现在上上下下讲政治的氛围很浓，就是正确的东西，为了平民愤，什么委屈也得接受。

　　赵国钧很清楚，如果这个制度能够实施普及。

　　那产生的效益将是巨大的。

　　对于全县的工业发展促进也将是巨大的，只要是对国家和人民都有利的事情，就是个人承担很大的风险，赵国钧觉得自己也应该义无反顾。

　　他下定决心后他又问道：

　　“卫东，你认为实施计件工资制度，有那些地方要注意？”

　　赵卫东回答道：“老爸，要实行计件工资制的示范企业，都必须是经过整顿，领导班子坚强，产供销正常，生产任务饱满，管理制度比较健全，各种定额和统计、验收等基础工作搞得比较好，各项经济技术指标比较好的企业。”

　　“在实行计件工资的过程中。”

　　“企业必须保证达到产品质量标准，不超过原材料消耗定额，并使单位产品成本和工资成本有明显的降低。”

　　赵卫东提出了实行计件工资的一些基本条件。

　　赵国钧高兴的说道：“卫东，你讲的建议不错，我回头整理一个方案，去向洪书记汇报。”

　　第二天上午，赵国钧就拿着昨天晚上，加班加点赶出来的《关于在全县工矿企业实行计件工资的实施方案》，到县委常委楼找洪书记汇报，到了洪书记办公室，洪书记正在看着文件，看到赵国钧进来就说：

　　“国钧，过来了。”

　　赵国钧恭敬的说道：“洪书记，我是来向你汇报工作的。”

　　洪建辉热情的说道：“来，坐下来说，坐下来说。”

　　“好的。”赵国钧就在洪建辉办公桌前的椅子上坐了下来说：“洪书记，我觉得我们县的经济发展还是不够快，辜负了你对我的期望。”

　　洪建辉笑着说道“国钧，你客气了，对于你负责财贸委工作以来，工作成绩是显著的，我十分很满意，因为你的出色工作，我们县的财政工作受到省、地区多次表扬，经济工作取得的很大成绩。”

　　赵国钧心情十分平静的说道：

　　“洪书记，我知道我们主要成绩，是增长幅度是全省、全地区最高的，但是我们县的经济总量，在全省中属于下游水平，还是很落后的，所以我经过深入调研后，提出一个能够快速促进我县经济发展的新办法。”

　　洪建辉十分兴趣的问道：

　　“哦，是吗，能够快速促进我县经济发展的新办法？”

　　赵国钧自信的回答道：“是的，我想在全县工矿企业中，推行计件工资制度，这是为了更好地贯彻执行‘各尽所能，按劳分配’的原则，充分调动广大职工的劳动积极，提高劳动生产率，激励工矿企业的工人的工作积极性和主动性，促进企业改善经营管理，大幅提高工矿企业的产量和效益，有利于加速社会主义生产建设的发展。”

　　洪建辉一听，这是一个很好的办法，他高兴的说道：

　　“嗯，不错，这个办法好，确实有针对性，也是有利于提高工矿企业的产量和效益的有效途径，好，你把方案给我，我会尽快召开常委会进行研究，及早让这个方案付诸实施。”

　　没有几天，很快常委会就通过了。

　　但是赵国钧听说，在常委会也发生一场龙虎斗，县委副书记革委会副主任范进才坚决反对。

　　他认为计件工资就是金钱挂帅、物质刺激，是社会主义制度所不允许，这完全是资本主义的制度，是想走资本主义道路。

　　有一个分管财贸委的革委会副主任，陆世文也支持他的观点，常委宣传部长魏甫良也表示反对，最后七个常委四个同意，三个反对，少数服从多数以微弱优势通过。

　　县革委会的正式文件下发后。

　　赵国钧立即召集财政局商议联合成立：通义县工矿企业实施计件工资领导小组，赵国钧自任领导小组组长，财贸委副主任徐林杰担任副组长，财政局局长夏金生担任副组长，以及相关人员组成办事机构，在全县工矿企业推广。

　　由于赵国钧准备充分。

　　而且计件工资，极大的激励了所有职工的工作热情。

　　非常顺利的推广到全县的工矿企业，为了尽快把计时工作制度推行下去，他这一段时间可是天天加班加点，主要的工作量在二个方面：

　　一方面是花在建立健全管理制度，规范定额和统计、验收等基础工作，制订科学合理的经济技术指标，在实行计件工资的过程中，企业必须保证达到产品质量标准，不超过物资消耗定额，确保使单位产品成本和工资成本有明显的降低。

　　二是花在工矿企业的领导干部身上。

　　因为广大的职工是非常欢迎的，能增加收入，能提高生活水平，有谁不乐意，但工矿企业的领导干部的想法就不一样。

　　违反国家政策的后果他们是很清楚的。

　　他们都有切身的体会，从运动开始就批判金钱挂帅、物资刺激后，促进工厂生产发展的方法就少了很多，只能依靠政治教育，思想动员，精神奖励的办法，激励和鼓励职工努力生产，当然作用是有一些，主要是对荣誉感强职工有激励作用。

　　但对于一般的职工的作用，还是十分有限的。

　　再则长时间如此，效果也就更少了。

　　而现在实行计件工资制度，那就是用金钱挂帅、物资刺激的方法促进生产，国家根本没有出台相关政策，工矿企业的领导干部害怕承担政治风险，思想不通，不敢执行。

　　赵国钧经再三说服动员。

　　最后他为能够把这个制度推行下去，还承诺如果有任何的责任，全部由自己承担，各工矿企业的领导干部也知道，实行计件工资制度，是目前促进生产发展的最好最有效的方法，他们都亲眼看见，下面职工那一次不是为了，能评上一级工资而争得面红耳赤的。

　　既然责任不要自己承担，利益又是自己的又何乐而不为。

　　因此计件工资制度就迅速推行下去了，马上就激发了全体职工的极大生产热情，效果特别好，开始实行计件工资的第一天，日产量就增长30％，第二天就增长到60％，而且消耗减少，成品率上升，利润大幅提升，成效显著。

　　看到实行计件工资制度，给工矿企业的生产经营带来的巨大变化。

　　赵国钧的心情特别好，这是一个物质缺乏的年代，实行的是统购统销政策，你只要拼命生产就行了，所以一切都围绕着生产。

　　有能够促进生产发展的政策就是好政策。

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