重生之实现中国梦

　　为此，赵卫东更诚恳的说道：

　　“泰勒先生，你太谦虚了，你的作用是十分巨大的，你的远见卓识对于这个研究团队的组建理念是非常超前的，而且你还能让全世界最优秀的计算机系统专家大部分都收入麾下。”

　　“而且你却能妥善将这些精英，很和谐地组织起来。”

　　“而且你只招聘最优秀的人才，你让每一个应聘者，都需要与实验室中的每一位研究人员面谈，一方面检测他们的真才实学，另一方面也‘检测他们神经系统的质量’。”

　　“你对新雇用的人，采取要他们参与计算机科学实验室中。”

　　“不同的小组的好几个项目。”

　　“而且泰勒先生将人员，不时地从这个小组换到另一个小组，以实现充分的混合，通过如此作为，进一步拓展他们的能力和灵感，开拓思路，启发他们从不同的角度，去应用自己的知识，从而打破定向思维樊篱，激发他们出现创新的火花。”

　　“你组织大家交流的另一渠道就是会议。”

　　“由泰勒先生你主持，每周都要进行汇报和讨论，泰勒先生你则像一位培养科学家学校的教师，控制着会议的全局，你又像是计算机科学实验室的中央交换机，交换所有的创新想法和工作进展，并使实验室和谐运作。”

　　“虽然最初的观点都来自你手下的科学家。”

　　“但最终都是泰勒先生，你指定了研究的总方向。”

　　“科学家只需埋头工作，一旦他们有新的计算机梦想，泰勒先生就会帮他处理所有的杂事：设定预算、与公司总部商谈、争取经费以及各种配合事项。”

　　“泰勒先生你的角色至关重要。”

　　“因为科学家都很佩服你，泰勒先生就是他们的老师，他们经常将计算机科学实验室称为：”

　　“泰勒的实验室”。

　　“我认为你才是帕洛阿尔托的计算机科学实验室的灵魂，我知道你的价值超过专家，那些专家就是千里马，而你就是伯乐！”

　　听到赵卫东以伯乐来称赞他感动极了。

　　他是知道中国古代这个典故，这是董事长对他极高的评价。

　　他知道自己的价值和作用，可是一直以来，他的老板还有很多的人，都认为他只是一个优秀的管理人才，而把研究出来的成果都归结到专家身上，完全忽视他对研究成果的巨大作用，没有人发现他的这个价值，他经常为此而感到郁闷。

　　他万万没有想到自己最得意、最具价值的方法。

　　最能引发科学家创造性思维、创新火花的做法，董事长无一遗漏的讲途出来，而且具体做法带来的效果分析得更到位。

　　可见董事长是最知道自己价值的人。

　　泰勒先生非常感动的说：

　　“董事长，非常感谢你对我的高度评价，我只是做好我该做的事。”

　　赵卫东诚恳的说道：“泰勒先生，我知道你们有大量的研究成果，因为老板的原因，使那些有价值的研究成果，无法进行产业化的生产，使研究成果不能实现它的价值，我认为这是对你个人价值的最大浪费，同时也是对所有专家成果的最大浪费。”

　　“我认为未来的社会将会是计算机的社会。”

　　“计算机将会进入到，社会和家庭的方方面面，计算机产业前景，非常广阔而且十分美好。”

　　“因此我计划投入500至1000亿美元，到计算机产业中，创建全球最大的个人电脑，生产小型商务用、家用计算机及相关系统制造企业，我觉得你是最佳的企业总裁人选，不知泰勒先生意下如何？”

　　这个时代，赵卫东可以算是当世，唯一最深刻了解。

　　未来计算机巨大作用的人，他向泰勒属示了计算机的非凡前景，也就是拨开泰勒面前的迷雾，使泰勒不必再摸着石头过河。

　　赵卫东知道，他的点眼话语，在大多数人的眼里价值并不很多。

　　可是在泰勒的眼中，绝对是字字千金！

　　无论如何聪明的人，都无法完全克服时代的限制，虽然他们能以无比的智慧，推断未来的发展方向，但却受到种种限制，最终半途而废，泰勒就是最真实的例子，因为他的老板抢占先机，并不是为了进行产业化，而是为了扼杀新的科技，因为他的老板放弃不了既得的高额利润。

　　因此泰勒耗费无数精力的科技成果，只能束之高阁。

　　而赵卫东讲的东西，无疑是对泰勒未来预测推断的完善和补充，使得泰勒能够更加清楚的看清未来。

　　明白了未来的发展方向，以及应用的前景。

　　并且愿意投入巨资，进行研究及产业化，这对泰勒来说无比的重要。

　　对于泰勒来说，他最大的短板就是没有决策的权力，这也就是说他没有一个好的老板，泰勒已经反复跟老板描绘过，计算机产业的光辉灿烂的前景，可是他的老板没有那个智慧和眼光，错失一个千载难逢的机遇。

　　把这个大好的机拱手相让。

　　而现在的赵卫东，把泰勒的所有短板都给予补齐，不仅认可了泰勒的能力，而且投入巨额资金，给泰勒能够有把研究成果，实现产业化的途径。

　　这样泰勒才能够最大限度的，发挥他的巨大作用。

　　并能够创造属于他的神话！

　　泰勒也深深的知道这一点，他才如此的激动，说实话他已经过了容易激动的年龄，可是当识才的伯乐出现的时候，他知道自己又有实现人生价值，创造属于自己的神话的时候，他的心还是不可抑制的剧烈跳动起来。

　　他就是一个伯乐，他知道伯乐的宝贵。

　　泰勒很清楚，他自己就是一个非常优秀的伯乐。

　　他聘用的那些科学家，都是他慧眼识才，从无数的人才中，精挑细选出来的，泰勒知道这些科学家的优点缺点，长处和短处。

　　其实他更注重的是他们的潜力。

　　而不是他们的文凭、资历和名气大小，因此他采取了挖掘他们潜力的做法，很多科技人才，研究的方向都是非常专业，长期如此会让他们的知识面狭窄，解决问题的思路也就不可避免的也十分狭窄，往往想要出成果，就需要更多的时间，因此研究成果自然也就少得多。

　　而泰勒对于他招聘的专家，经过他的仔细交谈。

　　他了解了这些专家的专业及相关知识情况，特别是有那些短板。

　　因此，泰勒针对每个专家的不同情况，把他们安排到其它的研究领域去，让他们通过学习其它领域的知识，来拓展思路，增强解决问题的能力。

　　事实证明自己的一系列做法，确实非常成功。

　　所有在他手下的科学家，研究成果可以说是硕果累累，因此他非常清楚伯乐的价值，只是自己的能力也需要伯乐才能明白，在平常人的眼里，自己研究所里的科学家，价值肯定比自己高。

　　可是在伯乐的眼里，自己的价值绝对比科学家更高。

　　因为，有了自己这样的管理人员。

　　就有一大批优秀的科学家涌现出来，就有无数的研究成果会出现，泰勒心里说道，自己终于碰到一个慧眼识才的伯乐了！他给自己一个能够施展才华的最好的平台！

　　泰勒非常激动的说道：

　　“董事长，中国有句古话：士为知已者死，董事长既是我的知己，又是一个非常有战略眼光的老板，还是一个非常有魄力的老板，投入如此巨额的资金发展计算机产业，我愿意接受董事长的聘请，担任新设立的计算机产业公司总裁，我有信心也有能力把计算机产业公司，建设成全世界最大的研究和制造计算机产业公司。”

　　听到泰勒同意应聘，赵卫东非常高兴的说：

　　“好，非常好。泰勒先生，这家计算机产业公司就拜托你了。我再提一些建议供你参考，我们一方面要重视原始性创新，因为会带来一本万利的效果；另一方面决不能轻视在别人原创成果基础上，不断作出重大改进，我们要靠这一策略取得了市场的垄断地位，财力雄厚后又大力推动原始性创新。”

　　“有这么一句名言：”

　　“把创新聚焦集中到客户，最愿意掏腰包的那些功能上。”

　　“有时一些表面看来是非根本性的、代价较小的改进,由于很适合用户的胃口,结果使产品的竞争力和销量明显上升。布特先生，关于投资银行投资的具体事宜就你跟泰勒先生沟通协调。”

　　交待艾布特先生之后。

　　赵卫东又与泰勒先生讲了不少，后世计算机小型机的发展趋势和特点、部分的技术要求，以及针对目前制造成本高的问题，提出后世小型计算机成本低的一些做法。

　　给予泰勒先生许多启发和引导，避免他走弯路。

　　而且泰勒先生也非常具有超前的专业眼光。

　　他立刻就发现董事长讲到许多发展理念、技术要求等相关内容对于计算机产业发展的巨大价值，他对未来的发展预测还有很多不完善、不确定，没想到董事长，给出了如此专业的指导。

　　他无比钦佩董事长的专业素养和专业水平……

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