人力资源总监

　　第九章 论老大的重要性（2）
　　“梅总，你要不要喝杯菊花茶。”小韩总看到梅丽的嘴角起皮了。
　　“好的，谢谢董事长。”最近因为招聘的事梅丽上火了，她感到喉咙发紧，鼻子冒火，曲显峰给她泡的人参黄芪茶都不敢喝了。
　　“梅总，这个候选人整体来讲综合素质不错，但是他的战略思维和公司企业文化不一致。我问他如何控制产品的成本，他告诉我在原材料中加大米、玉米或者淀粉，还可以用酒花浸膏代替啤酒花。要是用这个配料啤酒就不再是天池啤酒了，和那些乱马七糟的啤酒有什么区别，这样的降低成本的方法啤酒行业谁不知道。我们做企业的目的是为了盈利，但是首先是要做好产品，要用中国的好水源酿造出中国最好的啤酒。如果为了降低成本可以忽略质量，那有违我们企业战略和企业文化……”小韩总向梅丽解释其中的原因。
　　“梅总，我们来讨论一个问题：论老大的重要性。”小韩总端起茶杯，喝了两口茶。梅丽也跟着喝了茶，她调整了一下姿势，以便更好地倾听小韩总的理论。
　　“人们常说瓶颈通常处在瓶子的顶端，企业最高领导者的战略和能力决定企业的前景和业绩。作为企业最高领导者要能够运筹帷幄、掌握大局，能够预测行业的发展和公司的前景。公司经营好像是打仗，经营目标就如同攻山头，要攻下这些大大小小的山头，首先要有部队在进攻，而能否打胜仗最重要的事就是指挥官是否胜任，一个没有领军人物的团队只能是一盘散沙，一个强有力的领军人物是团队的灵魂。企业最高领导者要有几项基本的素质，第一，战略思维；第二，领导力；第三，管控能力；第四……另外，要有人格魅力，就是要有感召力、吸引力和影响力，是吸引人的力量。每一个领导者都是有影响力的，这种影响力包括职权的影响，也包括领导风格的影响和人格魅力的影响。一个优秀的领导者懂得如何塑造提升自己在组织内部和外部的影响力，懂得如何利用非职权的影响力，去影响他人，以便更加高效的实现组织的目标和个人的追求。”
　　小韩总喝了一口水，接着说道，“李建刚作为资深的肉制品行业高管最大的问题就是欠缺战略思维，只能维持企业现状。由于他的固步自封，使得肉制品板块失去了最好的扩张发展时机，如果还让他掌控肉制品板块，那企业将失去这最后的发展时机。根据经济学家和企业界人士的预测，2020年企业将进入另一个阶段，到了新的阶段再想扩张就难了。啤酒板块也是一样，我们的啤酒板块已经占有了一定的市场份额，开始盈利了，这表明企业发展将进入快速发展时期。企业内部的快速发展和企业外部行业的整合、市场趋于规范化和国际化，要求我们必须建了一个高效的管理团队，因此啤酒板块总裁这个人选非常重要。梅总，虽然我们着急用人，但是这样的人才凤毛麟角，不是我们想要就有的，我们布下大网，是否能打到大鱼也要看运气和缘分。”小韩总停了下来，让琳达送两杯咖啡进来。
　　“董事长，我调整调整总裁的岗位JD，再和猎头沟通一下候选人的方向。另外，我准备对啤酒板块和肉制品板块进行人才盘点，然后按照集团规划调整组织架构。董事长，您有什么要求和指示？”梅丽说。
　　“梅总，这也是我想要和你谈到一项比较紧急的工作。你来公司只有三个月，对于集团及二级集团的业务和人员情况还没有完全掌握，可是集团今年的任务实在是太多、太重了，时间很紧张，组织架构和人员的调整刻不容缓。现在已经十二点半了，我们出去吃个午餐，下午我们把这两个板块的高管一个一个地研究一下，先有个方向。”小韩总说。
　　“好的，董事长。”梅丽说。
　　“你想吃什么，这可是改善生活的好机会。”小韩总说。
　　“董事长，您吃什么我就跟着吃什么，相信借您光一定能吃到美味。”梅丽说。
　　“我请你到一个意大利餐厅吃罗马风味的美食，那里的烤五花肉、黑松露、土豆泥、生蚝、烤鳗鱼、面包、意面等等做的都很好吃，主厨是个罗马大厨。”小韩总说。
　　“好啊，听起来就很好，不过会不会用时太长，我还有很多工作要做。”梅丽心里装了太多的工作，没有更多的时间用在吃午餐上。
　　“我打电话给餐厅，让厨师先给我们准备，这样我们到餐厅就可以吃了，吃饱了就回来，用不了多少时间。”小韩总说。
　　“董事长，我觉得我的时间管理已经很好了，今天发现您的时间管理更好，和您比我还有进步的空间。”梅丽说。
　　“你最近还在读书吗？”小韩总问。
　　“在读书，每天都要读两个小时，这是硬性的规定。”梅丽说。
　　“在读什么书？”小韩总问。
　　“本汉姆?塔布利兹的《Rapid Transformation》。”梅丽说。
　　“这是一本关于组织架构变革的书，是本好书。”小韩总和梅丽边说边离开了公司，一起去那家意大利餐厅吃午饭了。
　　梅丽和小韩总研究了两个板块的高管团队，梅丽了解到了小韩总的组织规划，她回到办公室，开始调整两个板块总裁的JD，接着又和猎头沟通新的总裁JD，和最后一个猎头通完电话已经是六点了。
　　梅丽打开猎头推荐的总裁候选人资料，把每个候选人的简历摊开，放到桌子上，简历上有梅丽面试情况的记录，梅丽把每一份简历都看了一遍，包括面试记录，她又选出几份简历，对照看相同的和不同的，她仿佛看到一个个总裁候选人就站在自己面前，梅丽开始揣测他们的心里和性格，从中学到了许多东西。结合昌霖的情况，她给总裁这个岗位人选做出了画像，梅丽感到自己好像从迷雾中走了出来，眼前清晰地出现了一条宽阔的大路。梅丽长出了一口气，可以下班了。
　　她从公司出来时曲显峰正在公司门口等她，“领导啊，你总算下班了，我等你一个多小时了。”
　　“不是告诉你我要加班让你不用来接我嘛。”梅丽说。
　　“我接自己老婆，你不让我来我就不来呀，谁的老婆谁心疼。快上车，回家还要做饭。”曲显峰打开车门，让梅丽做进去。
　　“曲大律师，还是让阿姨做饭吧，我们俩工作都忙，还要做饭，没有那么多时间。”梅丽说。
　　“我要自己做饭，要和你过二人世界，不要家里还有个阿姨。”曲显峰说。
　　“好吧，我支持你。”梅丽说。
　　“你和小韩总开会开这么长时间？”上了车，曲显峰问。
　　“和小韩总的会是开了很长时间，但是没有开到现在。会后我又和猎头沟通了一下招聘的事，然后又研究了一下候选人的简历，时间就到现在了。”梅丽说。
　　“梅丽，你太辛苦了，我都心疼了，要不然……”曲显峰欲言又止。
　　“不然怎么样？我不要工作了，你养得起我，是吗？”梅丽说，没有等曲显峰的回答梅丽接着说，“我知道你养得起我，但是我绝不会当家庭主妇的。曲显峰，我们说好的，我不当家庭主妇。”
　　“我遵守承诺，没有让你当家庭主妇的想法。”曲显峰立刻辩白道。

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