日企女工

　　辛月辞职了，房间里少了一个人显得有些冷清。
　　小春这一个星期都在忙着看板出刊的工作，她脑子里没有任何成形的思路，完全凭着自己眼看耳听心里积累下来的一点素材。她把这些素材作成一份计划书文稿，大致的内容是：
　　营建企业特殊的文化风格
　　-----看板文化
　　如果你留意观察，在社会上众多的服务行业中，一些在职员工的制服上佩戴着同一种标志的徽章：一张笑脸。这张笑脸现已广泛地借用于服务领域。其实，它最初的启用并非服务行业，而是美国RMI公司自行设计的厂徽，也正是这张笑脸，不但改变了其公司的生产效率，更突出地表现了是企业的文化带动了企业发展。
　　我们提倡企业营建自己特殊的文化风格，在这方面我们公司制造生产部借鉴了很多成功企业的典型事例，在结合自己本企业内部生产、管理、环境、人文发展的实际状况之下，推出一系列的看板文化。前期的工作中，在我们不断的推崇和改善下，不但在看板形式上要求新颖，更是在内容上紧紧围绕着构筑一个高效益的体制和适应当今社会发展的整体形势变化来考虑的。如果说，它在我们企业内部管理中是一个成功的事例，那它的意义在于提高生产管理水平的同时，更增进了人文精神的管理。
　　本年度的3月份，是预备作为我们看板文化实施的第一个月。在计划中，首先推出的是生产管理看板，在否定过去揭示板一些不适合的内容之后，又总结了现场现状中的生产品质状况，两者合一，推出了一个全新的版面，主要以表现生产性向上为重点，增进和鼓励以集体、个人作业的生产积极性；其次我们再趁着大家工作的热情高涨时推出了了人员评定看板。内容上不但记录当日当月生产达成率，更为年终人员评定提供了可参考价值的数据。以此达到增进生产效率和强化品质的透明化管理。
　　那么，相对比较，组织创建环境看板和员工素质教育,则是一个全新的尝试，整个计划的实施中都是在调查和摸索中进行。
　　环境看板主要分三个版面：绿色空间、环保动态、方针目标，其目的是在宣传中提高意识：自身做起、影响他人、共同参与。
　　员工素养礼仪教育，着重点在于自身素质的提高，包括生理，心理及知识方面的教育。我们这一代员工，大多是些农村进城的年轻人，并且文化水平都不是很高，而工作层次也仅限于对照作业要领书进行些简单手工操作，随着企业不断向着高端技术的发展和对人员素质要求的提高，管理人员就必须做到引导员工跟紧企业发展的步伐，所以看板文化的内容也就紧紧围绕着现场管理理论加实践的结合。注重员工及监督者的生产技术和管理能力的培养。同时，在借鉴思考一栏中，我们再大量裁取了现代管理学中一些成功的事例及理论，以及通俗易懂管理寓言、管理漫画等。
　　实施中看板文化将会成为现场管理中一道靓丽的风景线，在内容上，每个版块都是息息相关的；在实施中，它会形成独特的管理链。管理学上提到“欲做事，先育人” 。企业的发展，关键在于人观念的转变，而看板文化在一定意义上填补了这个空缺，从文字到数字再到图面的体现，我们不敢说它的效果会有着惊人的提高，但是有一点可以肯定，它将成为我们公司生产现场管理中不可缺少的一部分，企业文化形象的代表。
　　写完之后的文稿小春先让辛阳看一遍，辛阳看完之后觉得以小春现有的文化水平能写出这么有思路的小文章，已经看出小春是下了很大的功夫了。框架有了，如果再能保证每一期的内容都很新颖，吸引员工去看，那这份工作就算是做到完美了。最后辛阳还告诉小春，去尝试做一份自己从未做过的事情，不管成不成功，它都会成为你职业生涯中的骄傲。
　　小春心里也明白在攀爬未知的路上一定会很多迷茫和艰辛，但是她喜欢这种挑战，这几个月来她每天阅读大量的企业管理书籍从中受益匪浅，她从不认为做任何事困难会比办法多，就怕你在困难面前低头。
　　在和薛课长沟通以后，薛课长也并不反对她的思路和想法，反而放权鼓励让小春去做。一个星期的时间，小春利用自己还有一点的美术底子做看板的版面设计，当看板挂在车间正面墙上的那一刻起，小春的心在工作中出现从未有过的激动，休息的时间段看着员工站在看板前认真的阅读，她觉得这就像是自己为人民服务的骄傲。没有人说小春的看板做的不好，尽管这里也有很多奉承的话，但是对于新兴事物的出现，更多的员工还是愿意接受。
　　工作开始了之后，尽管下一步工作她也没有头绪，不过这反而更好，没有束缚可以在内容和版面上自由发挥了，不工作的时间小春就把所有的精力都用来看书。辛阳除了工作就是看书写情书，郑好呢，现在小春也不明白她到底是怎么想的，辛月更不用说了直接告别了上下铺蹦上了双人床，小春自己心里也明白都到了婚嫁的年龄段，爹妈不着急自己也有这想法，可不找个自己心里想的那样的人，她就会觉得自己一辈子都会过的不开心。
　　周五晚上小春回家了，本来这周小春不想走，可妈妈来了传呼说回家有点事要和小春商量。晚饭桌上妈妈说明天你的石秀琴大姨来。“石秀琴大姨要来，你们什么时候联系上的，我怎么不知道？”
　　“联系也挺长时间了，一直没跟你说，最近几次提到让她帮个忙给你介绍个对象，她挺上心的所以就决定明天过来。一方面我们也聚一聚，离开这个地方也有十多年了，虽然只有几年的相处时间，但是对于我们这一代人来说，那也是个激情昂扬的青春年代。另一方面她想见见你，都十多年了没见不知道你的变化有多大。”
　　妈妈提到的这个石秀琴大姨，其实是当年下乡到我们屯子里的一个知青阿姨，小春对她的印象停留在二十年前，那时小春大概五六岁吧，她只记得那个阿姨有时会隔三差五给自己带来好多小零食小饼干，还有一些好看的衣服。
　　小春印象中比较深的就是隐约记得有一次，和家里人在自己家院子里的地震棚一起躲地震。后来有时会偶尔和爸妈说起这些事，爸妈就跟她和弟弟俩人讲起这些事情的具体的情节。
　　那次地震说的是1976年7月28日的唐山大地震，但是按照小春的年龄推算，当时的小春还不到三岁，怎么会有印象，小春也说不清楚，而且年龄越大印象越清晰，会不会是在那次潜在的印象之后，随着小春一天天的长大想象力也丰富了，强化了记忆中的潜意识，都不好说。后来妈妈说你石秀琴大姨前后在这屯子里呆了五年才走，那后来这些事都是真实的记忆。
　　但她走了以后很多年都没有再回到这个村子里不知道什么原因，再后来又和妈妈有了联系那时都已经快退休了，至于为什么相隔那么多年才回来，妈妈也没跟小春说，也许对于知青那个特殊年代里的特殊人物来说，或许有着她们自己都不愿意说出口的原因。
　　当“知青”成为历史之后，它需要的是有心人善良的抚摸，能够去感受到它的温度。
　　次日一早，小春早早起来帮着妈妈收拾屋子，家里来客人总的有个迎接客人的礼节，最起码家里的干净点，妈妈平时地里的活都够她忙的了，小春只要一回家就会把里屋外屋收拾个遍。九点多钟院子里的狗叫了起来，小春往外一看一个城里打扮的中年妇女走了进来。小春和妈妈迎了出来，妈妈和她握住手笑着寒暄着，随后妈妈对身边的小春说：“快叫大姨，小春。”
　　“大姨您好！”
　　大姨轻拍着小春的肩膀说：“春都长这么大了，可比小时候好看多了，出落的水灵灵的。”
　　三个人进了里屋，大姨和妈妈坐在炕上先唠起嗑来，小春做饭。中午在饭桌上，大姨看着这一家人都在就说：“今天来还有一个重要的事要说。春你也不小了，你妈跟我说还没有对象，大姨认识一个小伙挺不错的，要不要听一下对方条件，刚才跟你妈简单说了一下，你妈还有点犹豫，大姨现在就想听你的想法，你要是同意，下周直接到市内来，我安排你俩见面。”
　　“那先谢谢大姨了，对方是什么条件？”
　　“他的父母现在是大连某医学院的，小伙很小的时候他的父母就支援国家边疆建设去了内蒙，一待就是十七年，他则是由奶奶和姑姑带大的，十七年以后回来因为缺少和父母的沟通，所以现在看来跟父母的关系不是很融洽。他的爸妈很着急年龄大了希望能看到他有一个稳定的家。他自己本身就是一个大专的学历，这一点我想能配上咱们春，人的长相也说的过去，一米八的个，工作挣得不多但还算是稳定，这硬件条件就这么多，至于脾气秉性如果春想见的话，你们再自己了解了解。你妈现在是担心你们两家门不当户不对，怕咱春真成了那天嫁过去受欺负。春你听了什么意见？”
　　小春停顿了一下，想一想说：“大姨、爸妈我想见一下。”
　　大姨一听挺高兴的就说：“好，春下周你直接到市内我家来，我安排你们见面。”
　　大家又一起吃起饭来，饭桌上他们几个大人又讲起当年上山下乡的趣事来，小春没有插嘴，看着他们兴致勃勃的劲头，小春真的很羡慕。
　　人这一辈子会有多少不确定的事发生，谁也无法预料，可能在发生的当时有的人困惑或迷茫，甚至无法往前走，但当你走过以后再回头看再难的事都会成为人生路上的一段小插曲，他们就是把当年的那些看起来苦涩的经历现在当成笑话讲，这才是人生，人总得往前看。

该作者现在暂无推文