寥若晨星

　　南锦接连两晚都在加班做入职培训。周四一早，南锦带着黑眼圈，一路小跑着，终于在九点整跨入了Silver会议室，气喘吁吁地找了个空位坐下。
　　今天是她第一次参加陆元晏下属的第四组的月度组会。她的上司陆元晏坐在长会议桌的主位，其他组员在长会议桌的两端依次坐下。
　　“大家都到齐了，我们开始吧。”陆元晏对在场众人说道。
　　“首先，我们先欢迎一位周一入职的新同事，南锦。“陆元晏带头鼓起了掌。众人掌声停歇，陆元晏微笑着对南锦说：“南锦，做个自我介绍吧。”
　　南锦站起来，大方地向在场众人介绍说：“我叫南锦。我之前在思美公司工作，有两年临床试验助理和一年临床监查员的经验。很荣幸能进入优芙，也很高兴能和大家在一个小组。我平时喜欢看书，去博物馆还有园艺。我现在是临床项目助理，今后，我会努力在项目中协助大家，一起做好项目工作。”
　　“Jin，你好。我叫Monica，来自意大利，我以前也在思美的意大利分公司工作过，很高兴认识你。”一位金棕色长发年长的外国女性用带着意式口音的英语第一个回应了南锦。
　　南锦对Monica友好地笑了笑，然后一位坐在她对面，深棕色皮肤，矮矮胖胖的印度裔同事很热情地站起来，走到她面前，跟她握手说道：“Jin，你好，我是Ritesh。我在优芙工作十年了，之前在印度分公司，四年前来到这个部门，很高兴认识你。”
　　南锦此前在思美工作时，有跟外籍同事的电话会议的经验。但像现在这样跟外籍同事面对面共事，还是第一次。这让她感到既新鲜又好奇，她已经迫不及待地想加入项目，开始全新的工作体验。
　　“南锦，你好。我是Nancy，我来自香港。” Nancy不仅口音十分的港式，长相也很有港式风情。
　　Nancy说完后，其他在场同事们也纷纷跟南锦打了个招呼。由此南锦记住他们的名字：蒋倩，方艾佳，谢卫民，于小慧还有梅园园。
　　名叫梅园园的这位同事居然是位男士，这让南锦有点意外。她忍住心中翻滚的笑意，听见他强调说：“请叫我Mike。”
　　陆元晏继续说：“我有一个消息要正式通知大家。对我们组而言，这是一个遗憾的消息。但对于徐媛来说，这是一个好消息。徐媛这周一从人事部拿到了正式的转岗文件，下个月她就将去市场部报道，开始新的职业发展。我相信在新岗位上，徐媛也会有十分出色的表现。”
　　坐在徐媛身边的于小慧抢先握住她的手，依依不舍地对她说：“媛，好舍不得你离开呀。好在市场部就在对门，你记得常过来看看。”
　　蒋倩也附和道：“别忘了我们呀。”
　　谢卫民也遗憾地对徐媛说：“我们组又少了一位得力干将呀。”
　　“徐媛，祝你在市场部步步高升，以后有机会做老板了，可别忘了我们。”梅园园笑着对徐媛说。
　　南锦一时疑惑起来，徐媛这几天就没主动搭理过她。她本来还以为徐媛不爱说话，但今天从其他人的反应来看，徐媛跟其他人的关系非常好。
　　那为什么她不爱和我说话呢？南锦暗想。
　　“哎呀，你们真的是。”徐媛大笑着起来：“大家还在一个公司，以后咱们再约着一起吃午饭。”
　　融洽的气氛里，陆元晏发了一个福利：“为了庆祝南锦加入和徐媛的新征程，中午我们组一起聚个餐，你们选个餐厅。”
　　“老板，附近有家泰国餐厅莲泰，味道很好，这家还供应素食，可以满足Ritesh的需要。”徐媛第一个抢先给出了意见，同时还照顾了吃素的Ritesh的口味。
　　南锦刚到此地上班，对周围的餐厅知之甚少，虽然陆元晏看着她，眼神示意她也给出一个提议，但她只能弱弱地回答：“老板，泰国菜我可以。”
　　见其他人也没有异议，陆元晏决定道：“那就这家了。中午十二点，我们约在这家餐厅见。” 他拿起手机，准备给周丽丽发微信，请她帮忙预定餐厅。徐媛飞快地走到他身边，将手机屏幕递给他看，说：“老板，我已经在点评网上订好这家餐厅了。”
　　南锦惊讶于徐媛极快的行动力，也觉得这点非常值得她学习。
　　“我有三个重要的事要跟大家说一下。第一件事有关部门的季度表彰提名，提名截止日期是下周五，请大家踊跃提名项目组或个人，以邮件的形式发送给我。部门五个小组的提名会汇总在一起，由沈总监和我们五个小组负责人一起评估，获奖名单将会在月底的部门会议上公布。” 陆元晏说道。
　　南锦第一次听说这个季度表彰提名，她一下想到好几个问题：获奖的奖品是什么？每次几个人获奖？是否只能提名一个项目组或个人还是可以同时提名好几个？
　　她想举手向上司陆元晏提问，但见在场的同事均是一副了然于胸的模样，她又暗自担心自己的问题在其他人看来过于简单，不值得一提。
　　南锦凝眉犹豫的神情被陆元晏看在眼里，南锦没有如他料想地那样主动发问，于是他开口问：“南锦，关于这个提名，你有什么问题吗？”
　　南锦一阵窃喜：老板太神了，居然知道我在想什么。
　　有了陆元晏的铺垫，南锦顺利地说出了自己的三个问题。
　　“每季度会颁发三个项目组奖，三个个人奖。获奖项目组会拿到沈总监签名的奖状和两千元奖金，获奖个人会有签名奖状和一千元奖金。提名没有名额限制，想提几个都可以。提名必须要填写一张提名表，提供充分的提名理由。”
　　南锦被一千元的个人奖奖金深深吸引了。对于零存款的她，这可不是一笔小数目。她已经开始期待着未来某一日她能获得这个个人奖。
　　“第二件事，五月初研发总部的高级管理会议将在中国举办，李悦汝总监将和Mike以及其他几位同事一起负责这个会议的各项安排。第三件事，部门成立以来有一项传统，每年会办一场运动会。今年运动会想邀请来开会的研发总部高级领导们一起参加，所以计划在管理会议结束的第二天举行。Jane将和周丽丽，以及几位同事们准备今年的运动会。”
　　陆元晏一提到运动会，在场好几位同事兴奋起来，纷纷提问。他非常耐心地回答了每一个问题，讨论的气氛欢乐又轻松。
　　这是南锦工作以来第一次感受到这样温馨融洽的团队氛围，这一切取决于陆元晏极高的个人素养，他具备让人如沐春风的谈话魅力，极善创造安全的谈话环境。
　　“最后我想问大家一个问题，你们不必现在回答我，会后可以通过邮件，或者口头的方式告诉我。大家今年希望参加哪些方面的培训？我会和沈总监一起讨论大家给出的反馈，挑选并安排几个大家都感兴趣的培训。”
　　会议结束后，南锦从会议室出来时路过杨帆的座位，看见她愁眉苦脸地做着PPT，便问：“杨帆，你在做什么PPT呀？”
　　杨帆的声音有些疲惫：“你刚开完会吗？”
　　“嗯，我刚开完我们组每个月一次的组会。”
　　“陆总监会要求你们做会前准备吗？比如每个人都要准备一个主题，做成PPT在每月的组会上给大家分享。”
　　“没有哎，我们组会蛮开心的，都是老板一个人在讲，我们就听听，和他聊聊。我感觉我们组会像一个茶话会，只差美人一把瓜子。老板今天中午还要请我们吃饭，去一个叫莲泰的泰国餐厅。”南锦“呵呵”笑着说。
　　“陆总监可真好。”杨帆一脸羡慕。她凑近南锦，小声地说：“我老板李悦汝要求大家轮流每月准备一个主题。这个月是我，她让我找三个头脑风暴问题，会上大家分组讨论。我最近又要忙项目工作还要加班做这个头脑风暴的PPT，真是要累死了。”
　　南锦此刻再次感受到作为陆元晏的下属多么幸运而又幸福。

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