艾渺渺

　　钟信

　　很开心渺渺可以搬来S市，这样我就不用担心他了。虽然我很忙，也不经常看得到他，但是我一直关心着他的进程。
　　他那天面试回来，很不开心。我知道他的面试一定很不顺利，我只好讲了一些道理给他听，劝他实在不行可以到我的公司来工作。我知道他肯定不会来，他很倔强，一定要自己闯一闯。也好，最后遇到难处，反正还有我嘛。
　　有一天晚上，他接了一通电话后，像疯了一样，说要请我吃大餐，在房间又蹦又跳了好久。其实是《TREND》通知他下周一来上班，他说他做梦都没想到自己可以被选中。
　　我觉得他身上就是有一种别人身上没有的难能可贵的特质，认真、简单，站在一个老板的角度看，我肯定要聘用这样的员工，我想《TREND》老板应该也看到了这一点吧。

　　我劝渺渺穿一套稍微正式一点的衣服去上班，可是选来选去，他还是穿得很休闲、很稚气。
　　《TREND》杂志从面试的人里挑了7个人，这7个人试用期三个月，每个人都有随时被开除的可能性。
　　渺渺和其余6个新人站在那里，等待Regina的检视，果然不出我所料，渺渺的着装，得到了Regina的极大“赞扬”。
　　“哟，这是谁上班还带着孩子来了？”其余6人一阵哄笑。
　　“主编，我明天就换”，渺渺急忙承认了自己的错误。
　　“你换不换那是你的事，你明天不换，我明天换你”，Regina瞪着渺渺。
　　“好了，今天要开始你们的新人培训，好好的听着Selina给你们讲的，你们把该记住的都给我记住了，不行的各回各家各找各妈。”
　　渺渺只好打起精神，听着Selina讲的每一个字，一边听一边在本子上记下来。
　　平日里，渺渺以为《TREND》不过是一本杂志，写一写，拍一拍就好了，没想到里面还有这么多人的努力，这么多的流程和事项。
　　一天下来，渺渺早已精疲力尽，就连午饭也没怎么吃，他也终于知道钱果然不是好赚的。

　　我知道他这第一天上班不会好过的，所以来接他下班。
　　他拉着我让我帮他造型，务必在明天上班之前把他改造成权志龙。我劝他不用那么拼，不是那个款，就是把所有潮物都堆在身上也还是一个自动售货机。
　　我领着他走进一间造型工作室，造型师给他头发换了一个颜色，这个颜色不会太显眼，但让人看过后又觉得很特别。
　　之后来了个大变身，给他换上了宝蓝色的西裤，简单的有设计感的白衬衫，巴洛克风格雕花的鞋，保留了他喜欢的颜色，然而却换了一种风格。
　　顺便把他空空的衣橱挂满了各型各款的衣服，而他的那些学生装，我建议以后留给他儿子穿，他目前状态还在适应。
　　我也还在适应，我也没想到渺渺长大之后会是这样的，他穿上那些衣服，的确像变了一个人，惊艳。
　　用他的话来说就是，“怪不得这么多人喜欢名牌呢？名牌就是好啊！人民币的力量！”说完还竖起自己的大拇指。

　　渺渺

　　包装的事情钟信搞清楚了，接下的事情就只能靠我自己了。
　　但是说实话，我真的觉得自己越来越不像我自己了。可是，俗话说得好，自己选的路，跪着也要走完呐。
　　第二天，我穿着这身衣服，走在办公室里，果然给自己提气了许多，周围的人都看着我，我突然觉得自己像关在动物园笼子里的动物。同事也不再嘲笑我了，好像和Selina姐和Regina女王的沟通也更顺畅了。
　　“嗯，顺眼多了”，我终于得到了同事们的肯定。
　　“啧啧啧，没想到还是块小鲜肉呢！”也莫名其妙的Selina姐的肯定,是肯定吗？我也不太清楚，听着怪怪的。
　　Regina女王终于不再一脸嫌弃地打量我了。

　　新人培训是一个星期，这一个星期简直过得像炼狱般的生活，每天就是不停的写稿——交稿——退稿，我不停地被退稿，不停地重写，总之通过的稿少，被退的稿多，我们7个人都是这样。
　　我用尽自己所有的时间，研究各品牌的发展历程和时尚趋势，研究国内外各个知名设计师的资料，研究国内外各大卡司的时尚Bible。每天结束繁重的学习和工作后，还要奔走在各大商场里，研究一切和服装、时尚有关的东西。
　　我晚上经常把自己关在房间里骂街，那段日子，我恨不得商场就是我的家。
　　我的症状同时也惊到了钟信。有一次，凌晨两点，他也许是下班回来，懒得动所以躺在客厅沙发睡着了。我下楼找水喝，看见他身上的那件当季新款衬衫设计很有新意，就去解他身上的衣服，他被我吓了一跳，以为我精神出现了问题，还劝我辞职。
　　有一期杂志要做男士内裤的推荐，我没有办法，不好意思去实体店里逛，电商的图片又摸不到材质，我只好偷偷潜进钟信置衣间，他的衣帽间很大很大，里面整齐地摆满了衣服，各型各款。以前我从来不会对这些东西感兴趣的，我觉得衣服够穿，穿得舒服就行，无所谓贵贱，无所谓款式。
　　我翻到了他的内裤，有钱人就是不一样，连内裤都不一样，有的甚至是四位数，这个败家的，我十分嫌弃地摸了一下每款的材质，并在本子上记录下品牌、货号、材质等信息。后来被钟信发现，他说我都变态了，其实我摸完后也是洗了好多遍手。
　　幸好我以前在Q大报社时，也经过魔鬼式的训练。我还是顺利地通过了新人培训，在《TREND》留了下来，Selina说是根据通过稿件的数量决定谁留下的。
　　可是，新人培训的实际情况是非常残忍的，看着一位位新同事被辞，我真的非常担心自己。最后，我们剩下了3个人，还有雪晨和Cindy。

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