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结果
方蕾等人反馈了，公司当然有答复。行政部老总给她们解答，一切以公司规章制度为准。方蕾等人不乐意了。她们不敢再闯叶苒办公室，但是她们可以在办公室外等，叶苒总得出门吧。
而且几个员工等在外面，叶苒也不可能装不知道。
这次叶苒安排她们进来，几人心里松口气，果然要按规矩办事，这次不就光明正大的进了叶苒办公室么？
“怎么了？”叶苒明知故问。
“叶总，您以前说过，您是女人更容易体谅女人的不易。”方蕾和叶苒最熟，她作为代表发言。
叶苒点头，“是呀，所以这些年，谁家有点什么事迟到早退我都没让行政记下来，还是算了全勤。”
方蕾心里一喜，“是呀，这是您的好心，体谅我们普通百姓的辛苦。”
叶苒点点头，没有说话。
“可是最近我们迟到早退行政全部报给财务了，然后财务扣了我们工资。”方蕾继续说道，其余几人跟着点头。
“方蕾，我当时说的是谁家有点急事，为难事可以迟到早退一会，对吧？”叶苒问道。
方蕾点头，对呀，叶苒就是这么说的。
“那么谁家每天都有急事为难事吗？”叶苒冷下脸。
方蕾心里一惊，是了，谁家还能每天都有急事每天都有为难事？她们不过是懒散惯了，习惯性迟到早退而已。
“我家里确实早上要送孩子上学。”方蕾急忙解释。
“孩子是8点上课，但是我们公司是9点上班。就算你送孩子时刚好8点，还有一个小时，难道不够你从学校来公司？”叶苒反问。
方蕾无话可说，一个小时当然够了，半个小时都足够了。方蕾每天送完孩子后会回家做会家务，把家里打理好了再去公司，这样时间就不够了，才会导致她每天迟到最少一小时。
“方蕾，你是老员工，这些年，你结婚生子，公司给你的假期比法定假期只多不少，但是公司从来没扣过你的工资。你孩子读书，家里老人生病，你请假，公司从来没不批，也从来没因此扣过你的工资，相反你家里老人生病，公司还会给一两千块钱表示慰问。钱虽然不多，但是也是公司的心意。你自己说说，你来公司这些年，公司可有亏待过你？”叶苒脸上看不出情绪。
方蕾羞愧，公司对她确实仁至义尽。
“但是你呢？你是怎么回报公司的？这些年你每天迟到最少一个小时，时不时早退。如果你是老板，你能接受这样的员工吗？”叶苒问道。
“我？”方蕾说了一个我字，再也说不出别的话。
“以前是我太过优待你们了，我总觉得女人不容易，所以不想对你们太严厉。结果把你们惯得不成样子。”叶苒叹口气。
方蕾想说话，但是无话可说。
“你去财务部结算一下吧，你来公司这么多年，我不会亏待你。”叶苒抬头看着方蕾。
“叶总？”方蕾大惊失色。她从来没想过要离开公司。
“你们几个人，一直在公司迟到早退，还时不时请假。本来我想整顿一下，你们收敛一点，这事也就算了。你们在公司没功劳也有苦劳，我不想做的太绝。可是你们太让我失望了，不仅不知错，反倒过来告状。难道我要一直纵容你们？如果你是老板，你乐意一直聘用你们这样的员工？”
“叶总，我知道错了。我以后肯定不会迟到早退。”方蕾真的慌了，这个公司不仅福利待遇好，更重要的，她懒散这么多年，如果出去应聘，根本没有竞争力。
尤其有蒋蜜蜜的前车之鉴，蒋蜜蜜一时意气用事离开公司，很快重新找到一份工作。但是那份工作无论是薪资还是福利都无法和这个公司相媲美。那个公司别说迟到早退不扣钱，就是工作时被抓到玩手机都会扣钱。蒋蜜蜜后悔不迭，和公司人事联系，表示想回来，她愿意罚一个月工资。可是人事哪里搭理她，拿足公司的赔偿，现在还想回来？白日做梦呢。
叶苒摇头，“我给过你们机会，可是你们没有珍惜，还想继续闹事，我这里容不下了。”
“叶总，我真的知道错了，您就看着我在公司这么多年的份上，再给我一次机会。”方蕾求饶。
“去财务部吧，体体面面的离开。”叶苒不为所动。
“叶总。”方蕾不肯离开。
其余几人也慌了心神，她们也不想离开，再去哪里找这么好待遇的公司。
几人一起求饶，叶苒虽然于心不忍还是很坚持。她心里清楚，如果留下她们，肯定是个隐患。优待了这么多年，就是现在害怕被开除选择退让，但是她们心里肯定有怨气。这样的人在公司哪天不注意就会给公司带来大麻烦。
请她们离开才是最好的。
几人不肯离开，叶苒没办法，让保安请她们出去。
李佳没想到叶苒能做到这一步，她以为按叶苒的性格肯定会留下她们。
“留下她们迟早给公司惹来麻烦。带着怨气的员工，不能留。”叶苒语气平静。
“你能想通就好了。”李佳很欣慰。
“公司的风气还是要靠你整一整。”
“你亲自开除了那几个，以后谁还会乱来。”李佳好笑。
“其实公司别的员工还好，确实是家里有事才会迟到早退。只有她们几个把迟到早退当成理所当然。”叶苒叹口气。
“嗯，她们走了，公司的风气都会好很多。”
“这么一次性开除5个人，公司很多员工估计也会兔死狐悲，要安抚住她们的情绪。”叶苒回到正题。
“这也是我来找你的原因。这么一次性开除5个人，难免有员工会害怕下一个轮到他们。所以我想修改一下公司的制度。以前有你的优待，女员工压根不用请假，事后说一声就行。但是女性确实比男性承担了更多的家庭责任，她们在职场确实比男性艰难。”李佳叹口气。
“你怎么想的？”叶苒来了兴趣。
“我们公司员工大多数都有孩子，你自己也有两个孩子，你也知道现在学校活动特别多，很多都要家长参加。所以我想修改一下公司的工作时间，改成弹性工作时间。保证每天在公司9个小时就行。9点上班，那么下午6点下班。10点上班就7点下班。依次类推。有些人早上要接送孩子，可能时间确实有点紧，那就晚点来呗，下午也晚点走就行。如果学校有活动，中途要去学校，那也行，学校活动一般也就几个小时，活动完了后继续回公司上班就行。确实要一整天的活动，那就只能请假。”李佳说出她的计划。
叶苒想了想，这个主意不错，既照顾了员工的实际需求，也不会影响员工的正常工作。
“这个主意不错。”叶苒点头。
“我们公司以前只要员工加班就给加班费，其实有些员工上班时间不干正事，下班后加班，就为了那么点加班费。”李佳叹口气。在利益面前，很多人丧失了本性。
叶苒点头，确实存在这个现象。
“这样对他们的时间是个浪费，对公司成本也是一种浪费。”
“你有什么想法就直接说吧。”叶苒好笑。
“我想提高他们的工资但是取消加班费。”
“这样呀，要以什么标准呢？”叶苒觉得这个方法没什么可行性，不管怎么做都会有人不满意。
“当然是各部门标准不一样。技术部加班最多，行政部加班较少。他们涨工资的幅度肯定不一样。”
“这个，要和部门老总商量一下。”叶苒没有直接同意。
“这个当然。”李佳也没指望叶苒能直接同意。事关收入，一个不好，整个公司都会受影响，搞不好会流失大量的骨干人员。
两人又商量了一会，李佳回自己办公室。
李佳走后叶苒靠在椅子上思索，李佳的建议确实很不错，但是想实施很难。她叹口气，心里也拿不定主意，决定听听高管们的意见再说。
叶苒召开高管会议，先谈了关于弹性工作时间的事，高管们基本没人反对。大家基本都有孩子，都能理解。而且很多公司都是弹性工作时间，他们公司不是原创，只是跟上时代的步伐。这个完全没问题。
然后到改工资，高管哗然，这个决定太突然，而且风险太大。如果员工到手的钱更多，那他们肯定没意见，如果少了，谁都会不舒服，会引起动荡。
“李总的本意是好的，但是风险太高，实在没必要。”财务老总首先表示反对。
其余的老总也陆陆续续表示反对，李佳叹口气，知道这事成不了。她只能安慰自己，很多公司都存在这种浪费，这个避免不了。
高管都反对，叶苒肯定不会和大家对着干。这个提议就此作罢。
“李总的心思我们都明白，完全是为了公司好。但是不符合人性。”行政部谢总开口。
“是我想得太理想化了。工资改革，完全是吃力不讨好的事。”李佳笑了笑。
叶苒也笑了笑，李佳确实是为了公司好，但是这个计划确实风险太大。她不敢赌。
高管们都同意了修改工作时间，行政部也没墨迹，很快更改相应的章程。通知发下去，公司一片欢呼。尤其是男性员工，他们终于也享受到只有女员工才能享受的福利了。本来很多人心有戚戚，害怕哪天被开的轮到自己，此时也放下心。公司此举就是为了安抚她们，只要他们好好干，遵守公司纪律就不会有事。
叶苒公司风气终于回归正常。
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