大龄剩女的潇洒人生

　　既然决定要留下这个孩子，静初就必须对未来做好安排，很多事都要改变。

　　首先就是对工作的安排。

　　现在刚竞聘成功总经理的职位，按照之前的计划，她还有很多以前压在心底的想法想要去实现，但是现在看来，这些未尽的抱负只能继续压在心底，她只能在在职的这段时间内再尽一份力。

　　“李总，我有事想要和你商量。”

　　思前想后，静初觉得还是要早点告诉公司这件事情。

　　“哎呀，静初来了呀，快坐快坐。”

　　看到静初的到来，李总很高兴，静初能够连续2次为公司拿下大单，而且在竞聘总经理的职位时获得很多人的支持，这都让他对静初的工作能力和领导能力有了极大的认可，他很期待静初又有什么好点子。

　　“李总，再过3个月我可能就不能来公司上班了，我知道我件事太突然，但是确实有难言之隐让我必须做出这个决定，在剩下的这3个月内，我会尽心尽力将工作做好，同时对需要交接的工作内容也会做好整理，确保下一位继任者能够很快上手，这是我能为公司做的最后一件事了。”

　　听到静初的话，李总半天没有回过神来。这个新上任的总经理所说的不是工作难题、不是进度汇报，而是想要直接辞职。

　　他很生气，当初支持静初的人也包括他，现在这么短的时间内她就又要离职，毫无征兆的。

　　“于静初，你说，你是不是遇到了什么麻烦？你尽管说出来，公司帮你解决。”

　　一向温和的李总也忍不住暴怒着吼出这句话。除了愤怒静初这不太负责的行为，更有不想人才就这么离开的惋惜。

　　“李总，我是遇到了困难，但不是工作上的，是生活上的，而且我不能说出来，请李总谅解。但是也请李总放心，我会安排好工作上的后续事情，尽力不给公司带来麻烦。”

　　看着听到这句话明显更生气的李总，说实话，静初感觉有点对不起公司。

　　毕竟刚上任，现在的自己就不能再长久的胜任总经理的职位，而且从怀孕后期到孩子半岁，将近一年时间内都不能工作，这种情况下，公司总不能空着总经理这一职位。

　　如果让另外2位落选者之一的人来承担很明显不能服众，而要在这么短的时间内重新再找一位，明显是在给公司出难题。

　　但是，没有办法，为了迎接孩子的到来，必须做好这样的准备。

　　静初没有想着要去请产假之类的，她不想让这些一起工作良久的同事知道孩子的到来，从而说三道四；也不想让公司来承担孩子的抚养成本。况且，她知道，如果请假的话，等她回来以后面临的就不是现在这样子的工作氛围，那时肯定也不会再留有她这个“前”总经理的位置。

　　与其最后和公司闹翻，还不如从现在开始就留一线，让工作有始有终。

　　最终，李总只能同意了静初的辞呈。他知道这个手下有多么的倔强，不服输、下了决心就不轻易改变，这些以前被他看中的特质，现在成了让他头疼的源头。

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