撞鹿

　　杨劲并紧了双腿，支撑李清一身体的重量，这也是他的本能。

　　这种本能驱使下，鸡蛋羹淋漓洒下，他也没有动。

　　几个抽烟的男生在看笑话，芸芸低呼一声，连忙递过餐巾纸。

　　桃子和小强帮忙，用最短的时间，把GO队从杨劲腿上“扶”了起来。

　　女生们有点尴尬，小灰灰有点紧张，毕竟杨劲跟大家不熟，而且，他此刻脸色格外肃穆。

　　GO队脸有点红，可能是大头朝下脑袋充血，可能是青岛纯生上头，也可能是呼吸不畅憋的。

　　反正在杨劲看来，这种女生不大可能害羞。

　　她头发更乱了，又强自镇定，接过芸芸递来的餐巾纸，胡乱替杨劲擦大腿。

　　杨劲看着她额前沾着鸡蛋羹的乱发，任由她拿一张廉价的餐巾纸，把原本一坨一坨的鸡蛋羹均匀地抹在他的大腿上……

　　GO队边擦边语气诚恳地道歉：“哎呀对不起，对不起，哎呀谢谢，谢谢。”

　　由于这场“事故”，晚宴提前结束。往常女生们喜欢搞的小范围私密活动也没人张罗。

　　又是小强做帐房先生。结账时，她用手机计算器算了一阵子，当着等着收钱的服务员的面说：“男生出酒钱，女生不用出。其他AA。对了，您……”看杨劲冷着脸，正忍受着结帐的尴尬，只好对小灰灰说：“你小舅没喝酒，不用出酒钱。”

　　说着又把计算器请零，再算了一遍：“男生47，女生35。”

　　一桌人各自翻兜、掏手机、互相拆借，杨劲无法再忍。

　　小灰灰见状只好让他出去开车，他留下来结账。

　　※※※※※※※

　　杂志社是公益三类事业单位，也叫自收自支事业单位，体制改革首当其冲，但对员工而言，改革带来的影响短期内并不明显。

　　之前是花自己赚的钱，之后也是花自己赚的钱。在待遇上，似乎还比改革前好一些，起码工资基数上调了。

　　经过几轮公开的、不公开的论证、会议，转企的事敲定了，经济补偿的具体数额也公布了。像李清一这种资历的职工，身份从事业单位在编人员转为企业单位职工，能拿到两万多的补偿。

　　杨劲已在新单位驻扎了一段时间，他的办公室在8楼，上下班乘坐另外一部电梯，几乎不去四楼，杂志社的一应工作都由社长和总编来汇报，所以，他对杂志社的其他职工一无所知，也没再见过李清一。

　　杂志社由他分管，人事、财务重大事项都要他签字。这天，有人送来转制补偿金的发放表，他签字前扫了一眼，排在前面的是社长、总编及建社之初就入职的老员工，“工作年限”一栏都是两位数。排在末尾的有几个工作两三年的，李清一赫然在列。

　　补偿金额是两万多。

　　需要他签字的文件都摞在桌子一角，他忽然想起什么，在那摞文件底部抽出一份来，是财务需要入账的一笔收入，李清一交的罚款。

　　单据上是财务人员用黑色水性笔写的一串数字，500.00。右下角有李清一的签字，笔迹清秀俊逸，“清”字纵贯天地，“一”字流畅延展，跟这个窝窝囊囊的罚款单十人发不搭。

　　同一个人，处在不同的环境，呈现截然不同的两种样貌。

　　下面还有几张罚款单，都是200.00，来自刊印错误受牵连的其他人。

　　杨劲调来教育局，分管杂志社，这些都后来发生的。刊印错误事件被杂志社领导刻意弱化了，本来这种小官司也不需要杨局长“升堂”。

　　但看到罚款单，想起电梯里那个眼睛肿成桃子的姑娘，决定过问一下，打发无聊的上班时间。

　　几分钟后，四楼走廊里，李清一端着两本署名重复的杂志，低头候着。总编和社长相继走出办公室，疾步走向楼梯，路过李清一时，总编接过她手里的杂志，用社长能听见的音量说：“清一，你跟我们上去，在外面等着，有需要就进去。”

　　又是转制又是补偿，都是事关国计民生的大事，风头早盖过了杂志内容出错的小事。谁也没想到，这位新上任的杨局长，拔山扛鼎之人设拈起了绣花针，突然过问起来。

　　李清一第一次上八楼，这层是局领导们的办公室。

　　李清一跟社长和总编走到走廊深处，敲门进去，她就乖乖等在门口。

　　杨劲举重若轻，说看到了需要签字的罚款单，印象中好像有这么回事，就请社长和总编来了解一下情况。

　　总编呈上两本杂志，翻到策划栏目，两处署名一模一样，责任编辑李清一。

　　社长说，杂志一向注重内容质量，这是建社以来出现的最严重的一次疏漏。“我们对主要编辑进行了严肃的批评教育，外加经济处罚。”

　　杨劲面前摊着一列罚款单，和颜悦色地说：“我听说，出错的小编辑曾经……提出辞职？”

　　社长理了理西服前襟，轻咳一声，总编身体前倾一些说：“是……是有这么回事，她当天下班以后，无法原谅自己的错误，觉得自己给杂志社抹黑了，小姑娘意气用事，提过辞职这样的话。”总编话峰一转“不过后来就正常上班了，辞职是她说的气话——不是对处罚不服，完全出于自责。她事后还主动提出，能不能多罚她一点，这样她心里好过一些，事情因她而起，与编辑部其他人无关，能不能别让别人交罚款。”

　　说完与社长对视，社长诚惶诚恐地补充道：“我们吸取了教训，对编辑流程严加管理，继续加强三审一读制度，坚决遏制类似错误的再次发生……”

　　等他们说完，杨劲说：“教育刊物我是第一次接触，可任何行业、任何领域都是相通的，出现事故，找到执行错误操作的人，这只是第一步，更有意义的做法，是查找事故出现的原因……”

　　总编接过话：“事故的原因就是李清一把……”

　　杨劲伸出一只手，轻轻摆了两下。总编识相地噤声。“事故的原因，一定不是人，你会发现，一切事故的原因，都可以归因为管理问题。”

　　杨劲的办公室很大，比社长的办公室还要大，角落里摆放着绿植，有物业的人定期维护，长势良好。

　　他端坐深棕色的办公桌后，与身后的大班椅格格不入。

　　这是一个异类，与他的身份、他周遭的环境、他的职业都不搭。

　　社长是个实干家，他经营了这家杂志十几年，深谙与教育部门、政府机关打交道的门道儿，面对这位空降的年轻领导，一时也摸不清他的打法。

　　总编和杨劲年纪相仿，无框眼镜和小立领衬衫更显文艺内涵，他在十佳青年表彰大会上领过奖，在杂志社组织的省级论坛上压轴演过讲，接受过数次电视台采访，经历的大场面不少。可他面对杨劲，总有一种虚张声势的儒雅，和吹弹可破的尊严。

　　“官大一级压死人。”杨劲没有官架子，总编很不愿意归因于此。

　　可他在镜头前、在话筒前都可以神态自若，在杨劲面前，却连基本的表情管理都要刻意。

　　跟这位新领导的几次接触，总编总是发挥失常。

　　杨劲说：“管理的问题，也是管理者的问题。但这个时代不要搞批斗会，这几个人的罚款，我觉得没必要。”说完看向社长：“我看过最近几期杂志了，优点也很明显，这是十几年的积淀，达到这个高度也很不容易。”

　　李清一在门外枯站几十分钟，没听清里面说什么。

　　社长和总编出来，总编顺手把一沓单据丢给李清一。乘电梯下楼时，李清一发现社长神色如常，总编脸色难看。大概碍于李清一在场，总编几次欲言又止，出电梯时，社长说了句：“一个领导一个风格，努力适应一下。有能力，肯出力，对杂志社肯定是有利的。”

　　当天下班前，李清一就收到了财务退款。

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