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要学会放手
有一天，安贝儿突然拉着陈俊楠来到安怡面前，很认真地问：“妈咪，是不是女生和男生睡在一起就会有宝宝？”
“呃？”安怡就像大多数的父母一样，不知道怎么向年幼的小盆友说这个敏感话题。
“妈咪，我和楠楠刚才玩累了一齐睡被窝了，”安贝儿一脸认真，“如果我生下宝宝，你是不是让我娶楠楠回家啊？我不要嫁到他家，你要跟楠楠爸爸说清楚啊，妈咪！”
而陈俊楠一只手被安贝儿抓着，一只手放在嘴巴里吮着，在安怡的面前一脸难为情地低着头。
安怡扶额，哭笑不得：“贝儿，生宝宝不是这么容易的，是一件很复杂的事，以后你长大就知道了，现在妈咪解释给你听你也不懂。反正，你不会有小宝宝啦！”
“真的？”安贝儿很开心，“那我以后都可以和楠楠一齐睡被窝，不用担心有小宝宝没人带，因为我们还要上幼儿园呢！”
安怡连忙说：“贝儿，女孩子不能和男孩子一齐睡的。”
“为什么，你不是说不会有小宝宝吗？”安贝儿不甘心地追着问。
“......”安怡都不知道怎么跟她解释才好，“反正，女孩子和男孩子不能一齐睡，给同学知道了一定会笑话，知道吗？”
安贝儿不服气地嘀咕，“谁敢笑话我揍他！”
“女孩子不能打架！”
“那我用大胶布贴住他的嘴巴，让他不能说话！”
“......”
..........
转眼又过了一个多月，这天，安怡正在亲自布置新橱窗的时候，眼前突然一黑，身体晃了好几晃，身边的助理连忙伸手扶住她，让她坐下来，又马上端来一杯温水，给她喝了。
安怡慢慢缓过气来：下腹有些坠胀，头晕眼花，虚弱无力，而且大姨妈迟了一个多星期还不见来，莫非？
助理小洁担心地说：“老板娘，你脸色很苍白，要不要去医院？”
“嗯，”刚巧司机没出外景，她向小洁交代了一些事后，就叫司机阿文送她到医院。到了医院后，安怡叫阿文开车回去公司，阿文担心地问：“你自己一个人在医院行吗？要不要打电话给你家人过来？”
安怡摇摇头，“不用了，我只是有些不舒服，应该没有什么大碍。”
话是这么说，安怡却担心得要死：不知道是不是怀上了？如果怀上了，高菘要结婚怎么办？哎，想想自己也自私，自己不愿意结婚，让高菘这样拖着，他家人也急着抱孙子的吧？这是不是对高菘很不公平？
挂了妇科的号，好不容易轮到她。医生一番望闻问切下，给出结论：内分泌失调，可能有关精神紧张压力过大引起的。安怡长长舒了一口气：原来不是怀孕。
医生给她开了一些调理的中药，并给出建议：保持心情舒畅，避免劳累过度。
打了一辆的士回到家，安怡在床上躺着，想休息一下，但是，没几分钟公司有门市打电话过来询问她要给客人优惠的事。放下电话没多久，又有摄影师打电话过来，问她新背景新道具的事，过了一会儿，又有门市打电话给她有人应聘的事，问要她不要过来看看人。短短的一个小时，她就接了十多个电话，全部都是公司的事！
放下电话，安怡想：不行，这两间店都得提升一个人做店长，全场负责公司的压单整体运营之类的，还得请一个财务负责两个店的做帐......
以前为了省钱，安怡事事亲力亲为，这病一病，让她醒悟到，如果自己身体不好了，想做什么都是白费蜡！现在公司生意上了轨道，但是管理还存在许多漏洞，特别人事安排方面并不完善。一个公司能不能做大做强，除了老板的格局，还有看公司制度的规范合理化。
第二天，安怡顾不得身体还有些不舒服，就首先到巴黎春天婚纱影楼开会，在会上，她提出让全店员工现在投票，选店长和各个部门的主管。员工都表示出很大的意外，然后非常的兴奋起来。经过一个多小时的投票，终于把店长和主管都选好了。安怡当着全体员工的面，对新任店长丽莎说：“你当初在J城那边的影楼做过管理人员，有三年的工作经验，所以，我要你在三天内给出一份详细的计划书，列出符合我们这样一个公司应具备的福利奖惩制度，当然，你可以参考全店员工的建议。以后，店里的事总体都交给你来负责，比如现在应该要招聘一个财务，还有各个部门还差多少人这些事，以及门市谈单谈不下时压单等等。你认为没办法解决的问题或者比较重大的事才汇报给我，有没有问题？”
丽莎激动地说：“没问题！我相信我一定能做好这份工作！”
安怡点点头，转而对所有员工说：“以后大家有什么问题首先找自己所在部门的主管解决，主管解决不了就找店长，大家明白没有？”
“明白！”
这边开完会，安怡又打的去至爱婚纱摄影店，同样方法选出了店长和主管。然后，她又联系了安装监控设备公司，花了一个下午的时间，用了几十万，给两间店都安装了完善的监控设备，而且她可以在家用电脑或用手机远程监控！完成这事后，她没有再在公司逗留，直接打的回家，睡觉，先养好身体！
做大事者，要学会放手！放权利给下属，让他们去发挥才能，而不是样样都自己亲力亲为，那样长期下去自己身体吃不消反而得不偿失，因为，身体是革命的本钱嘛。
过了几天，当清晨第一缕阳光穿过窗帘，跳跃着躺在床上的安怡身上时，她如慵懒的猫般蜷着身体，昨晚大姨妈终于来了，让她提着的一颗心放下来：吃了中药有效！她不想起床，窝在暖和的被窝里拿手机玩微信，真惬意啊，好久没有这么轻闲过了！不用每天早起去公司整天忙碌了。现在条件允许了，情愿出多些钱让员工去做，自己就不会太累，才能享受生活享受人生。而升职加薪员工会很高兴做事也会更卖力，还有福利待遇好才能留得住人。做老板的，要有和员工一齐挣钱的想法，这才会双赢！
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