小玉结婚后

　　阿萍看着些明显高出自己消费能力的奢侈品，心满意足，反正睡不着赶紧分门别类的放好。护肤品明天就能用上，衣服鞋子包包这周可以穿戴，独独亮闪闪的钻石项链戒指有点扎眼，尤其是未婚的女孩子戴上难免被周遭人议论，犹豫一下连包装盒子塞进衣柜的最底层。一切收拾妥当，开始睡美容觉吧！
　　夏天天亮的总是太早，闹钟响了，两美女关掉闹钟后两分钟准时起来。阿萍迫不及待的打开重金买来的护肤品在往脸上“啪啪”地拍，并大方的送给小玉一份试用装。
　　“哇，这就是传说中的POLA？”小玉表现出大写的惊讶。
　　“我还有一套阿玛尼呢。”阿萍得意地说。
　　“这得多少钱呀？”
　　“咱们这种收入水平，不吃不喝半年的薪水应该能买一两瓶了。”
　　“阿萍，这不会是于总送的吧？”
　　阿萍的笑容在脸上僵住了，不回答这个问题。
　　小玉本想引用一句“受人施者常畏人”之类的给阿萍听，看到阿萍不自然的神色，话到喉咙里又咽了回去。室友而已，大家都是成年人，何必干涉别人的生活呢？！好在上班时间将近，尴尬化解。
　　年中大会是今天工作中很重要的一项，一上班就看见同事们怀抱着着黑皮笔记本一脸正经。销售部所有员工，技术部资深员工，品管部精英，人事部经理，各车间主管照例都得参加，老板，老板娘以及他们的儿子之一明少也来了，副总，还有神龙不见蛇尾的集团总经理，诺大的会议室被塞得满满当当，座无虚席。靠近前面的无疑是公司重量级人物，小玉和Monica之类的小罗罗们当然坐在长长会议桌的另一头，另一头后面临时加的座位也坐满了其它部门的小罗罗，这个坐位顺序，孰轻孰重一目了然。
　　会议由副总主持，先请李经理做外贸工作总结。李经理拿出准备电脑上做好的PPT，开始讲起来：一，今年半年来外贸的销量相比去年同期增长25个百分点，今年的业绩有望超过去年。可喜的是今年在业务部的努力下，以前从未卖进去的国家今年开发了几个新客户，虽然目前订单数量不大，但是总算向空白市场进驻了一大步。具体是哪些国家，大家请看大屏幕；二，公司的新产品DW-52这一款，老客户说性价比不错，但是一直没有拿到CE认证，希望技术部门跟进的进度加快，你们磨好武器，我们销售部的才能攻打前方战场；三，今年的销量大了，但是客户的投诉却也相应增加了。投诉最多的算是交期，我们的交期总是比客户期待的交期晚半个月时间，人事部应该再招点人马，不然客户满意度变差也不利于长远的合作。Jason手头上那个叫老金的客户量太小种类花色却多，一会让Jason自己说，请老板拿个主意，这个客户以后公司做还是不做。四，我着种说下波兰市场，之前跟UNIK公司签了五年的代理合同，但是现在时隔两年，客户的订单数量却逐渐减少，甚至现在没有订单了。我觉得在这样下去，波兰市场就荒废了。我问过客户，他却以波兰语说不终止代理合同，但是这样我们损失巨大。所以这件事我想请教下老板及总经理，波兰市场上，我们下一步应该怎么办。我说的主要就是这些。
　　在一旁一直安静倾听的总经理开口了：“小李啊，你的这个报告不是只给你们本部门看的，PPT里文字太多，销量对比应该图文并茂，柱状图，饼状图为什么不用呢？另外，老金这个客户是老客户不能轻言放弃，请Jason做出报告，继续合作会有什么问题，不合作又会有什么问题，大家不能给老板出问题，而是给老板选择题，这样老板才可以权衡优劣做出选择。波兰市场代理合同和历年订单小李你给我一份，我需要咨询律师，跟老板商量后给你回复。人事问题嘛，来，罗经理，你来说说李经理刚提出的问题。”
　　罗经理清清嗓子：“李经理反应的问题我明白，但是也希望各部门同仁体谅，人事工作难做这是众所周知的，你们看，今年才过去半年，我都已经是第三任人事经理了。”全场大笑。“人招多了吧，活不够干，干不长久又走了，人一少销售部门全是埋怨，我们每天都要处理生产一部和生产二部加起来至少10人以上的人事变动，现在蓝领不好找这是不争的事实。我们也做出了相应的计划，和各人才中心勤联系，公司门口也挂上牌子招人，另外申请的计件员工节日福利也希望得到上级批准，另外大家有什么增强员工归属感的办法也可以给我提建议，人事部会努力克服困难确保熟手的长久。”
　　接下来，品管部，技术部元老一一发言，说说半年来的问题以及解决办法，唯独一提到客户投诉，责任如踢足球般被各部门经理踢来踢去，没有定论。总经理一直微笑倾听，最后做总结性发言，“我们不能只把买卖停留在卖一单赚一单的基础上，要做大做强，必须清楚我们企业自身的优势与威胁……6S管理执行上，人事部一定要做好跟进工作……我也在协助ERP的建设，以后大家的工作效率会更高……”
　　在初出茅庐的小玉眼里，总经理莫总外形儒雅，谈吐举止都是风度，发言既宏观又具体，连李经理之类的资深员工都俯首称臣，小玉不禁对莫总佩服的五体投地。莫总张口一个SWOT,闭口一个SWAT, 小玉听的半懂不懂，信息量太大，一时半会消化不了。
　　会议足足开了三个小时，一结束大家各就各位，小玉一边回办公室一边感慨：“感觉自己脑子不够使，看看人家莫总，脑袋里存货真多，70年代的大学生质量果然比我们高。”同事也附和道，“莫总确实厉害，管理分析法用的炉火纯青，人家以前可是世界五百强企业的中层管理，在我们这随便谋职就是个总经理。我身边也有学管理的同学，但是他们学的没莫总这么灵活。一千个管理专业的学生，就一个走上高管岗位。莫总呢，当然是万里挑一，数百万年薪可不是一般人能拿到的，你看老板把明少都托付给莫总教了。我们这样的普通员工呢，只是沙僧，不是孙悟空。”
　　人与人之间的差距竟是如此之大，小玉还得继续学习才行。虽然已经毕业了，却不是学习的结束，而是另一段学习旅程的开始。小玉理想对象的形象突然明朗起来，就找个莫总这种款式的，斯文儒雅，博古通今。小玉赶紧给银甘霖发消息，今天晚上要断七情六欲不约会，在办公室补脑。
　　而此时的阿萍，正思考着找个什么理由去明少办公室晃几圈。看着办公桌上外勤人员列的菜单，阿萍心生一计，果断妖娆轻巧地拿着菜单上楼请教明少。
　　“明少，这是司机班员工列的午餐菜单，他们中午在外面吃饭，餐费按照规矩公司是可以报销的，但是他们一般在小饭店吃，没有□□，你看这怎么办？”
　　正好老板老板娘也进来了，明少当着爸妈面说，“干脆以后外勤午餐人均25，不能超过30%，出纳记账领钱就可以了。”阿萍说好，并说明少最好跟财务说说，以后就按照这个办法，向老板老板娘微笑招呼走出去了。老板娘笑说，“咱们公司有这么漂亮的员工呀！”明少没反应，很明显，阿萍不是他的菜。
　　老板老板娘祝福明少多跟莫总学学，有什么问题多去请教请教，谁让你高中毕业就不愿意读书呢？以后公司的管理你总得经手，现在就跟在莫总后面一边学一边用，高效的很。等你哥留学回来，我给你们都安排个职位，历练历练。

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