进击的IT羊

　　Vincent拿起桌上的三明治，一边把桌上的那堆往林杨的方向推了推，示意林杨也拿。自己慢条斯理的咬了两口，斟酌着对林杨说，

　　“我们都得努力。在我们这个行业，真是像有根鞭子在后面赶着，一刻不学习就要落伍，新的技术改朝换代速度太快了。” Vincent感概道。

　　“你看噢，我们部门现在做的东西，一般都是总部的技术人员作出总体设计，再拿到我们这边来做区域化实现。目前这些拿过来的东西对我们来说都比较新，还能够我们吃一阵。但是我们如果光盯着这点东西，还远远不够。得争取机会参与到核心的设计里面，争取在更大的范围内有自主能力。

　　我这次跟总部的不少人都聊了一下，他们的从业经验比我们丰富的多，但是他们也不是一直止步不前在吃老本的。也在拼命地学新东西。我们要主动找各种机会跟他们多沟通，看看别人是怎么做事的，怎么把一个初步的idea逐渐的搭起来，最后变成产品推给用户。

　　以前我们跟他们的交流比较有限，我跟总部的人说，欢迎他们多到S城来看看。我也希望能送这边更多的人去总部，参加一些培训，带回来一些经验。

　　当然一口也不能吃下个胖子。现在我们首先要把手里的事情做好，得踏踏实实的，比如说总部的人本来期望我们只是达到A，我们把A做好了。他们再扔过来一个B，呃，发现你们B也做的很好，信任慢慢建立起来以后再合作就容易的多，他们也敢把更加核心的东西交给我们来做。

　　我是很鼓励大家建立积极的沟通渠道，有问题多问问他们，也敢于展示自己做的东西，当然，如果有面对面的机会，那个效率比电话会议又是要好很多

　　……”

　　林杨听的连连点头，他还没有遇到过行业前辈对他说这样提点的话，剖析形势，还总结努力的方向。心里顿时感觉有小火苗在往上窜。

　　林杨现在做大数据这块东西，跟客户打交道没有那么多，可是技术难度却比纯碎的用户使用体验测试要高上不少。自己平时总是在google上搜索别人是怎么做的，再把各种办法都试试。比如今天看到总部的工程师做大数据测试的方法，就扼腕赞叹，心里大呼厉害，把拿到的文档已经翻来覆去嚼了好几遍了。想到这里就不禁说了出来。

　　Vincent很是鼓励。

　　“能有这样的体会是好事情，说明公司还能提供足够的营养来满足你的求知欲。大数据这样比较具有挑战性的领域正是我们需要跟总部加强联系的地方。你这一块总部有不少级别很高的资深架构师在做，对你来说是个很好的学习机会。像Renny，魏硕应该专注在这块。我这次没时间跟他们多聊，以后应该会有不少的合作机会。

　　我在总部待了一段时间，我个人总的感觉来说，他们是乐于见到我们在各个领域都有独挡一面的能力的。毕竟能够促进互相提高的互动才是良性的。”

　　林杨兴奋点头，“是，我看过一些Renny写的东西，思路很清晰，写的也很漂亮！魏硕是开发部门的人，倒是没机会直接打过交道。”

　　“慢慢来，机会总会有的，以后跟他们合作做项目是大趋势。” Vincent朝他挑起嘴角。“世上无难事，只怕有心人。你喜欢钻研这一块的东西，就坚持下去，精力投入的多了就会发现以前不懂的东西，难懂的东西，慢慢都会变成你的竞争力。”

　　真的吗？外面的灯光从窗口不时地照进来，映的对面Vincent的脸也忽明忽暗，Vincent的眼睛中有光，盯着他说话时，仿佛散发着让人不由想靠近的热量，林杨眼里心里都有按耐不住的小火苗。想象要是能直接跟Renny或者魏硕他们工作学习一段时间，该是多么棒的事情。而且Vincent的话让他觉得好像也不是不可能。林杨有点心潮澎湃的小激动，恨不得马上就能在现在做的领域再多窥探一些门道。

　　一个聊的兴致高涨，一个听的不断点头，幸亏桌上有Vincent买的三明治打底。

　　不过就算林杨再想多听听，也终究要散场。Vincent抬手看时间的时候，林杨才意识到已经很晚了。Vincent笑笑，“我们也算是有点特别的机缘，以后有事情，你觉得我还能给有用的意见的时候， feel free come to me。”笑了笑，又补充了一句，“只要不是找我麻烦就行。”

　　现在的Vincent不管说什么，林杨都是乐意洗耳恭听的。果然朱骁明说的没错，Vincent就是很有感染力的人。

　　“今天多谢您，Vincent，我很高兴有机会跟您聊天，您让我学到很多东西。”

　　Vincent笑着摆手，“这只是我自己多工作几年的一点感受，我还担心被嫌弃啰嗦，你没有说我倚老卖老，我就很高兴。”

　　两人走出星巴克，夜幕下微微有点凉意，林杨现在看Vincent又多带了点粉丝滤镜，走在前面的Vincent，精瘦的身材，腰挺得像根标杆，他也是标杆式的职业人呢。

　　林杨现在再想起那天的意外，觉得其实也不错，不然以他的性格，根本不可能主动去找Vincent说话，也就不会有今天这样与君一席谈的收获。那天的那一撞，也值了。

　　*****

　　按照标准的敏捷流程进行软件开发，每个项目的进度都是早就定下来的，尤其是他们部门这种需要定期跟总部汇报状态进度的情况。软件的开发测试部署，部门里面每个人都是公司这艘大船上的一个零部件，什么时候该怎么运行，一个萝卜一个坑，都自有其既定的规则。

　　每天到公司，处理邮件，埋首电脑前面干活，林杨的生活并没有明显的变化。

　　只是部门里面的空人飞人，除了Eric，又加了一个Vincent。以前Justin在的时候也没怎么出差，可是Vincent基本上保持每个月至少一次去总部的出差频率。一般都是在总部待一个礼拜的时间，有时候甚至两个礼拜，这样在S城的时间相对就少了很多。

　　开发组的同事感概，Vincent太勤快了。他们发给Vincent的电子邮件，Vincent不管是否出差，大部分都是秒回。就算不能马上给答复的事情，也会回信问清楚详细情况，再进一步处理，把邮件办公的作用发挥得淋漓尽致。

　　林杨的回应也只是哦了一声，心想Vincent本来就是个工作勤力的人啊，却并没有体会到同事的画外音。

　　林杨平时自己一个人住，也不用回家做饭，所以项目忙起来的时候就经常会自觉的加班，总是想把手里的事情往前赶。这天加班也到挺晚，准备下班的时候遇到朱骁明。朱骁明招呼林杨，“等我一下，我们俩一起走。我发封邮件，马上就好。”

　　“这么晚了，还有重要邮件没写吗？”林杨不禁多问了一句。

　　“不是，例行的工作进度邮件。” 朱骁明头也不抬，盯着电脑屏幕打字。

　　“又不是急事，你干嘛急着现在发邮件，这么晚了也没人会看吧，明早发也是一样吧，反正都是大家一上班就能看到。”

　　朱骁明摇头，“那可大不一样。”

　　等朱骁明终于合上电脑，两人一起往外走。朱骁明伸手搭上林杨肩膀，问，“你刚才下班前发工作总结没有？”

　　“没有啊，”林杨奇怪，为什么要发？“我们部门不用天天发，每个礼拜三发一次周总结给Sonia就行了。”

　　朱骁明这下大摇其头，“too young too simple。部门的例行要求是一回事，你自己怎么举一反三才更重要。发周总结给老板是为了什么？不就是让他们及时的了解你的工作进度吗？但是一个礼拜可以发生很多事情，同一件事情也可能有很多变化，你一个礼拜一封信可能就不够，很可能你只是记录了事情的最终结果，老板没办法了解事情的复杂度，也看不到你在里面做的尝试和努力。”

　　朱骁明还教育林杨，加班可以，但是不能你自己一个人默默无闻的加班。每次加班后不管多晚都要发一封总结邮件出来，一定要抄送老板和其他的相关人员，让大家看到你的工作量和工作产出。这没什么不好意思的，一方面可以让老板了解你的工作饱和度，另一方面也是第一时间发布最新的项目进度，让其他人的工作以你这个新进度为基准。不然很有可能你一觉醒来，发现哪个产品经理一拍脑袋，改了方案，昨天你加班加点做的事情也许就要整个推翻重来，留个邮件至少老板还能知道你的辛苦，不然真的是白做了，雁过了无痕。

　　“而且，别说你这样老老实实加班的，哪怕你没有加班，睡觉前想到什么，也要发邮件出来，再晚都没关系。” 朱骁明补充道，他自己就经常这样做，有时候凌晨发邮件也是有的，朱骁明说，不管多晚，基本上都会在第一时间收到Vincent的回信，一边肯定他的工作，一边顺手把他的邮件转发给总部的老板，并抄送更广的接收群。

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