美人霁

　　当王助理带着夏和光向会议室走去的时候，直播间评论区的商科学生俨然成了中流砥柱。

　　“很好，马上让大家见识一下我商科面试。无领导小组面，经理面，合伙人面，HR面…众多选择，你值得拥有。”

　　“上次在鹅厂经过了7轮面试，在最后一轮被刷了下来，你们都不知道我当时的心理阴影面积有多大。”

　　“与商科面试相比，刚刚计算机专业的面试，简直是巨人的拳头。”

　　“专业选择很重要，计算机专业的需求很多，但是商科学生的供给远远超于需求。而且各专业之间的差异化又不大，要想优中选优，只能搞面试车轮战了。”

　　“最害怕那些复合背景的应聘者，特别是本科学的是物理系或者数学系，研究生转行学了商科。这种真的拼不过。”

　　…

　　在夏和光没有进入会议室之前，王助理就率先告知了她第1轮面试的规则。

　　语言表达能力测试，面试官会当场提出一个问题，思考时间不超过30秒，陈述时间不超过三分钟。

　　“咚咚咚。”夏和光食指弯曲，敲击了三下会议室紧闭的大门。

　　“请进。”

　　夏和光深吸一口气，推门进去。

　　“面试官，你好，我是Y校的夏和光。感谢您百忙之中抽出时间，给我机会，让我参加面试。”

　　“看到没。”商科学生在线解释，“这就是我们商科应聘的开场白八股文，大家学着点。”

　　面试官面无表情的点点头，“请你花三分钟时间简述一下留学生在中国求职的现状。”

　　“好的。”

　　20秒过去后，夏和光开始自己的陈述。

　　“中国校招讲究金九银十，我从8月开始准备，9月陆陆续续投了很多家的简历，10月份数次回国参加笔试面试，却接连碰壁。”

　　“我曾经私下和自己的父母哭诉过，当时我父亲的一句话，我到现在还记忆犹新。他说，你现在就开始害怕了？你未来撞南墙的次数还多着呢。”

　　“不知道是不是一语成谶，现在都快2月份了，我的全职offer依旧没有着落。”

　　“显然，留学生的背景红利已经大大削弱，甚至不少企业要求，留学生必须拥有一段在中国本土企业工作的实习经验。”

　　“留学生回国就业难，到底是为什么难？我想从如下两个方面进行解读。”

　　“第1个方面是地域选择。留学生在外读书的代价是高昂的，要想尽快的实现资金回流，他们的第一选择，必定是北上广深四大一线城市。”

　　“可是不像其他三大一线城市，拥有留学生落户优惠政策，北京，没有落户资格，任凭你再怎么跳，也留不下来。这相当于将留学生的选择方向缩减了1/4。”

　　“我知道，没有政策是一拍脑袋做出来的。落户政策肯定还要考量人口迁移问题、城乡矛盾等，但我还是希望，我们的国家能给留学生更多的安全感，让优秀的人才遇见更好的机会。”

　　“第2个方面是资本寒冬。过去一个年度，由于政治经济因素的影响，企业投资减少，更多采取观望保守的态度。整个就业市场大环境的萧条，使得留学生回国求职并不顺利。”

　　“但，即便如此，”夏和光看到出现了30秒的倒计时，开始总结陈词，“我依旧相信，有志者事竟成。只要留学生能够不断增强自己的硬实力，不断提升自己的软素质，那么每个人所追求的事情，就一定会有转机与缝隙。”

　　“剩下来的就是，等那一点运气。”

　　“我的陈述到此结束，感谢面试官的聆听。”

　　过去的三分钟，面试官一直眉头紧蹙。夏和光结束完自己的发言，看着面前的面试官，有点紧张。

　　“言语有稚嫩的地方，但不乏也有闪光点存在。”面试官结合自己记下的要点进行点评。

　　“好的地方我就不多说了，我主要说一下有争议或者需要改进的地方。”

　　“第1点是和你的论述内容有关的，你刚才提到资本寒冬。就我的理解来看，优胜劣汰，适者生存，资本市场从来就没有春天。工作中没有慢车道，你还没有进入社会，这一点我可以理解。”

　　“第2点是和你的礼仪表现有关的，你刚刚进来做自我介绍的时候，与我握了一次手，力度太轻了。要想展现自己的自信，握手的时候应该短促有力。你可以再试一次？”

　　夏和光急忙上前，与面试官再握了一次手，这一次更加从容大方。

　　面试官赞许的笑了一下，“总体表现瑕不掩瑜，恭喜你通过第1关了。出门右拐，走道尽头会有人接应，将你带到下一个场地。”

　　“谢谢老师。”夏和光毕恭毕敬的向面试官鞠了一躬。

　　现代社会，更多的是无声无息的将你拒之门外，像这样经验老道的前辈能够提点一两句，再怎么感谢也不为过。

　　面试官点点头，承了夏和光一声老师。

　　“去吧，祝你面试顺利。”

　　直播间的观众忍不住讨论了起来。

　　“商科面试，真的是地狱难度啊。白刀子进红刀子出，杀人于无形，怎么死的都不知道。”

　　“30秒即兴演讲，我觉得我真的不可以。”

　　“节目组降低难度了，一共才设置了两关。”

　　“有些期待接下来要发生什么哎。”

　　夏和光出了门往右拐，果然在走廊的尽头看到了引导员。

　　“第2关是情景模拟。你现在是x汽车大中华区的财务代表，x汽车旗下的m产品出现了产品缺陷，在全球范围召回，却刻意忽略中国。请你从财务层面说服总部人员召回中国汽车。如果你准备好就可以直接推门进去，情景模拟从你推门的那一刻正式开始。”

　　夏和光点点头，推开了面前的门。进入场地后，她不着痕迹的扫视了一下会议室的安排与布局。

　　左边一条长桌后，坐着三个面试官，他们面前摆放着纸笔，应该是情景模拟的考评人员。正对面的办公桌后坐着的，应该就是情景模拟中总部来的总监。

　　“Hi! I'm Clover. Nice to meet you.”

　　夏和光朝着对面的人伸出手，那个人不咸不淡的抬起眼皮，嘴角似笑非笑：“怎么，是想故意和我炫耀你英语水平有多好吗？”

　　夏和光一愣，但很快调整了自己的状态。

　　“总监好，我是大中华区的财务代表夏和光，很高兴见到你。”

　　“这个角色扮演者有毛病吧？情景模拟题目不是说他来自欧洲吗，夏和光说英语没毛病啊。”

　　“淡定，淡定。这虽然是情景模拟，但我瞧着应该是将压力面也揉杂了进去。说什么都是错的，如果夏和光第1句话说的是中文，那个总监就要说，你为什么不说英语了。”

　　“我走过最长的路，就是你们商科的套路。惹不起，惹不起。”

　　“你们大区派你来跟我谈召回问题？我告诉你，这件事没得谈。”扮演总监的人态度强硬。“你是搞财务的，你跟我说说，把中国所有产品召回，我们要赔多少钱？”

　　“我不能给你一个准确的答复，但我敢肯定的是，产生的损失会比不召回要大得多。”

　　“不像10年前，现在信息在中国的传播速度很快。m产品全球召回不是秘密，倘若刻意忽略中国，我想x汽车应该不能承担，来自于中国消费者的怒火。”

　　“另外一个层面，m产品不召回，大中华区赔偿储备金必然会提得高。”

　　“大中华区一直都是x公司利润的大头，倘若销售数量降低，赔偿金费用提高，我想今年整个公司的财务报表都不会好看。”

　　“最重要的是这件事情严重破坏了x汽车在华的商誉，我可以负责任的推断，亏损是持久而不可逆的。总监作为总部来的高管，一定不想看到这样的结果吧。”

　　“你是在威胁我？”

　　“你就不怕我把你开除了？”

　　总监寒了脸，一步步逼近夏和光。上位者的气息扑面而来，夏和光一个没稳住，踉跄着往后退了一步。但她很快找回了自己的态度。

　　“总监，您到了中国以后，似乎忘了你们欧洲劳动者人格保护那一套了。但我还是想要提醒你一下，在中国，无缘无故的解雇，是可以向劳动局申请劳动仲裁的。您应该不希望在收到中国消费者的律师函之前，先收到因为违反劳动法而被提起的法院传唤吧？”

　　“我要是说，”总监眯起眼，“是因为你工作不合格解雇你，谁又能阻拦我？”

　　情景模拟本就是考验应聘者的思维敏捷程度，夏和光看了周围的环境一眼，计上心头。

　　“总监，你远道而来，似乎不了解。我们现在所处的会议室，是有音频监控的，拾音器就安装在天花板里。不过我想，我们肯定到不了那个地步，对吧？”

　　总监的扮演者向拐角处看了一眼，主面试官点点头。接收到信号后，总监将桌子上的书往地上一推，发出很大一声声响：“出去，我不想看到你，给我滚出去。”

　　“好。”夏和光后退半步，向总监鞠了一躬，“请总监审慎考虑我的提议。我先行离开，晚上会有销售部的人过来给总监接风洗尘，祝您玩的愉快。”

　　夏和光关了门，依旧听到里面传来了咣当一声响。

　　引导员朝着夏和光笑了笑：“演的很逼真哈？一年到头只有这种场合，才能肆无忌惮的在老板面前发火了，这种机会当然要把握住。”

　　看到夏和光一脸震惊的望过来，引导员俏皮的眨了眨眼睛：“你不知道，每年情景模拟的角色扮演，在公司里都是很抢手的。如果你能来，明年也可以体验一下。”

　　夏和光擦了擦自己额头的冷汗，心有余悸，“希望吧。”

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