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　　虞祏的产假即将结束，他面临着重返职场的抉择。一方面，他热爱自己的设计工作，渴望回到那个能激发他创造力的环境；另一方面，看着怀里软糯可爱的小曦，他又万分不舍，担心错过孩子成长的每一个瞬间。

　　"想回去就回去，"蔺鄅看出他的纠结，在他身边坐下，语气平和而支持，"小曦有我们，还有爸妈帮忙，没问题的。你应该有自己的事业和空间。"

　　"可是…"虞祏看着婴儿床上熟睡的儿子，"他还这么小…"

　　"我调整一下工作安排，"蔺鄅早已有了计划，"以后我尽量减少晚上的应酬和加班，尽量准时回家。白天爸妈过来帮忙带，晚上和周末我们俩自己来。你也可以选择弹性工作制，每周有那么一两天在家办公，既能兼顾工作，也能陪孩子。"

　　他的安排周到而务实，充分考虑到了虞祏的需求和孩子的照顾问题。虞祏心里的天平渐渐倾斜。

　　最终，虞祏选择了部分时间返回职场，每周去公司三天，另外两天在家远程办公。蔺鄅也兑现了他的承诺，重新规划了自己的工作时间，将更多管理性工作安排在白天，确保晚上能准时回家接手照顾孩子。

　　新的生活节奏开始了。工作日，如果虞祏去公司，蔺鄅会早起准备好早餐，然后由虞祏父母过来照看小曦；如果虞祏在家办公，他会在工作的间隙，给小曦喂奶、换尿布，享受亲子的温馨时刻。晚上，则是夫妻俩共同的育儿时间，洗澡、抚触、讲睡前故事…虽然忙碌，却井然有序。

　　元宝也适应了新的家庭模式。它似乎把小曦也纳入了自己的守护范围，常常趴在婴儿床不远处，或者在虞祏工作时，安静地蜷在他脚边。

　　然而，平衡并非易事。有时虞祏正在参加重要的视频会议，小曦突然哭闹起来；有时蔺鄅项目攻坚到关键阶段，却不得不因为孩子发烧而提前离开公司。他们也会因为育儿理念的细微差别而产生分歧，比如该不该给孩子用安抚奶嘴，辅食添加的顺序等等。

　　但他们都学会了沟通和妥协。会在睡前抽出时间交流一天的情况，讨论遇到的问题；会尊重对方的育儿方式，求同存异；会在对方疲惫时，主动承担更多的家务和育儿责任。

　　一次，虞祏负责的一个项目遇到瓶颈，需要加班赶工。蔺鄅二话不说，提前处理好自己的工作，回家全面接手照顾小曦，让虞祏能心无旁骛地投入到设计中。直到深夜虞祏完成工作走出书房，看到蔺鄅抱着已经睡熟的小曦，靠在沙发上也睡着了，旁边的奶瓶还没来得及洗。那一刻，虞祏心里充满了感激和暖意。

　　他们在事业与家庭之间努力寻找着平衡点，在忙碌与疲惫中体会着为人父母、为人伴侣的复杂滋味。这个过程，有辛苦，有摩擦，但更多的是互相理解、彼此支撑的温暖。他们的家，因为有了共同奋斗的目标和需要共同守护的宝贝，而变得更加牢固，充满了积极向上的能量。小曦在他们的爱与呵护下，一天天健康长大，而他们自己，也在角色的转换和责任的承担中，不断成长，成为了更好的自己，更好的伴侣，更好的父母。

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