兰花草

　　日子还是这么悠悠的过着，一年时间也就那么一晃而过了。

　　江夏再次回到这座写字楼的时候，有些恍惚，已经换了不知道几茬的保安已经不认识她了，客客气气的让她登记后，还热心的帮她指示电梯的位置。

　　这次回来是要述职，其实按照惯例，只需王总一人代表分公司述职即可，但因为她和郭部长这样的人在这一年里都参与了分公司的组建，日后多少也算的上功臣元老，所以公司破例让所有从总公司过去的人都参与了述职。

　　她坐在会议室旁边的等候室中，手指轻轻抚过腿上的汇报材料，思绪不知不觉又飘远了。

　　离开校园开始工作其实仅仅只过了四年多，如果自己读博，现在也许还没毕业，虽然自己一直不曾放下读博的心思，可是，如今坐在这里，仿佛离自己最初的梦想越走越远，江夏有些迷茫。

　　丢了最爱的人，也丢了目标，只剩下身边或者网上小姑娘们一声声盲目的“姐姐好飒”、“智者不入爱河”、“女孩子独美”……，她觉得有些可笑，自强自立本就应该是为人的重要原则，但它不该和美好的爱情、人生的追求对立起来。

　　江夏有些遗憾，失去沈陆之后，再没有人能理解她的执念。

　　这一年来，无数次崩溃的边缘，都是靠着曾经的美好才支撑下来，每次遇到问题，她都会试着去想，如果沈陆在，他会怎么开解她？会给她怎样的建议？现在，她要对着别人，总结自己这一年来自我对抗的成果，沈陆却什么都不会知道。

　　江夏只觉得心底一片荒凉。

　　小乔走了进来，“江夏姐，快轮到你了，准备进去吧。”

　　江夏收拾好情绪，起身朝会议室走去。

　　述职的时候，财务部的郭部长果然提出要回总公司，但是被无情的拒绝了。

　　郭部长垮着一张脸，在会议室外碰到江夏，对着她嘟囔了一句：“迟早被他们整出心梗。”

　　江夏被他逗笑了。

　　轮到江夏进去的时候，公司高层总体对江夏的工作还是满意的，最后例行问了江夏一句：“你还有什么想汇报的吗？”

　　江夏犹豫了一下，还是开口道：“希望公司还是要把分公司中层的人事任免权控制在总公司，即使不直接指定人，至少也要分公司提出任免申请，由总公司来批准。”

　　前面的汇报中规中矩，这句话说完，徐总终于坐直了身子看着她。

　　他一直觉得江夏有些软弱，如今看来，这一年她成长了不少，他很欣慰，她真的是那匹马。

　　述职过后，公司中期人事调整，很多同事都得到了晋升，江夏虽然得到肯定，却没有得到晋升。

　　虽然有和她一样资历不够的人得到了升职的机会，大部分晋升的却还是比她更有资格的,江夏内心明白，之前的晋升已是侥幸，这样的机遇不是次次都有。

　　除了资历，若想更进一步，少不了其它能力的加持，尤其是她不太擅长的人际交往能力和在领导面前展示自己的能力。

　　一些相处不错的前辈也点拨过她，既然徐总对她映像不错，她应该主动一些，多和徐总聊聊天，多汇报一下工作。

　　江夏知道这些建议都是好意，可是她还是不知道要怎么实施，这样刻意的交好总是让她浑身不自在。

　　生活不是爽文，不是遇到一个好人，他就会是你一生的救赎，也不是失望了被伤害了，就要黑化，大多数人，其实都还在守着初心，苦苦挣扎着，渴望被看到，渴望被重视。

　　不是每个人都有机会被发现，此后就变得闪闪发光。她也见过不少踏踏实实业务能力过硬的人，最终只能一辈子埋没在芸芸众生中。

　　有人说，这些人只适合干活，不适合管人，她却不这么想，给他们机会，给他们时间，给他们指点，不一定会比上位者更差，可是，社会不仅仅是人的社会，社会还是一个巨大的实体，个人在它面前，太过渺小了。

　　一年多的生活体验，江夏其实挺喜欢渝江，返回工作岗位前，她回了趟家，问爸爸妈妈，是否愿意和她一起去渝江生活，爸爸妈妈还是不愿意离开他们生活了大半辈子的地方。

　　江夏没有多劝，只是说“那就把房子翻新一下吧，我知道你们一直想多给我攒些嫁妆，现在我自己早攒够了，你们也该好好考虑一下自己了。”

　　父亲沉默了许久，才开口说道：“和沈陆分了也好，咱踏踏实实找个过日子的人家，不掺和他们那些有钱人的生活。”

　　相比于很多人的父母,江夏觉得自己已经足够幸运，虽然她的父母只是老实巴交的乡下人，帮不了自己什么，但至少父母很爱自己，并且总是担心自己的女儿会受委屈，所以从没有对她提过什么要求，也许正是这样，才让江夏心底憋着一口气，想要让父母过的更好一些。

　　陪父母只待了一天，江夏再次只身一人前往渝江。

　　去机场的路上，又经过了曾经陪沈陆打球的地方。

　　很多事，如今回忆起来，她早已经记不清自己当时的心态，却在每次看到斑驳的阳光时，还能感受到坐在球场边陪沈陆打球时自己的心跳，阳光从高高的窗户上斜斜的洒进来，他笑着朝她挥挥手，像是挥走了她所有的烦恼，带来一刻的放松和幸福。

　　——

　　总公司的人事调整之后，分公司也跟着开始了人事调整。

　　李甜甜被调去了其他部门当副部长，也许是一年来碰壁的次数多了，她不再明目张胆的招惹江夏了，甚至还对江夏客气谦卑了很多。

　　可是江夏也清楚的知道，但凡有机会踩她一脚，李甜甜还是会毫不犹豫地上来踩十脚。

　　江夏明白，有人的地方就有江湖，哪个公司都会有各式各样的人，只要能把这些人调动起来干活，高层领导是不会太注重人品的，除非侵犯到公司或者领导自身利益。

　　显然，她的人事任免意见明显触动了王总的利益，加之她本来就和王总行事风格相悖，因此即使没有明面上的对立，但是她的工作开展还是难了起来。

　　她不知道王总是不是故意在针对她，那些似是而非的话，那些刻意又不太明显的工作安排，那个被安插在她手下接任李甜甜工作中的人，都让她觉得王总是有意为之。

　　王总不仅把各种琐碎的事都压在了她的身上，并且总会在下班后的休息时间故意给她打电话安排工作，明明都不是什么着急的事，偏偏等不到第二天上班了再说，让江夏完全没有了自己的私人时间，还美其名曰：重视她、培养她。

　　可是再看看王总的行事风格，好像这一切又很正常，他神经质的举动并不是针对她一个人的行为。

　　像是一种强迫症，王总总是要把大家都折腾起来才觉得踏实。

　　他几乎每周都要开两三次会，不管有没有必要。他会喋喋不休的把自己说过的话一遍又一遍的重复，会拿网上看到的不靠谱鸡汤观点和信息来吓唬自己的下属，会在下班后还要一个接一个的给大家打电话安排工作，会让职工加无意义的班直到深夜，甚至小长假都不允许外地的职工回家探亲。

　　甚至明明定好了上午就要出差，还一定要在当天早上安排一个会，江夏会议都通知了，上会材料也印好了，临开会，又说时间来不及了，回来再开吧。

　　等他再想起来开这会，材料里的内容都过时了，还得重新征集整理材料。

　　江夏被折腾的苦不堪言，手下的年轻人也怨声载道。

　　这种对于自己说过的话总是朝令夕改、出尔反尔的行为，让执行他决定的人工作量凭空增加了几倍。

　　江夏脑子里只有一个词，小人得势。

　　同事说，这是王总对他们的服从性测试，江夏总觉得，也许这只是王总一种下意识的行为，他身上有一种莫名的焦虑，这种焦虑比她自己身上的严重多了。

　　当然，就算是这样的王总，身边也围了不少愿意配合的人，甚至还要相互卷一下谁执行的更多更彻底，至于本职工作，管它重要不重要、着急不着急，就算会耽误其他同事的工作，只要王总看不见的，能敷衍就敷衍。

　　毕竟李甜甜靠着王总得到了晋升，其他人看到了自然也不甘落后。

　　非常不好的风气和用人导向，江夏并不赞同。

　　就像沈陆曾经说过的那样，人至少，不能，也不应该，成为欲望的奴隶。

　　光是熟读历史并不能让自己干的游刃有余，能力都是在实践中一点一点积累出来的，越往前走，遇到的问题就越是自己所未曾面对过的，处理起来就越畏首畏尾、患得患失。

　　问题一个接着一个，解决了旧的问题，就又有新的冒出头来，什么精心打算，什么长远规划，根本没有这份心力，只能狼狈应付不断出现的问题。

　　很多时候，有些问题只会暂时偃旗息鼓，并没有被彻底解决，这种问题一直摆在那里的感觉让江夏很难受。

　　她强迫自己能快快成长起来。

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　　其真无马邪？其真不知马也！
　　——唐·韩愈《马说》

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