忧然难梦

　　吴悠悠上午还是上了班，毕竟一个人在家里也还是胡思乱想，她索性就出门了，起码上班的时候周围还有点人烟气儿，不至于一个人孤零零地那么凄凉。可是才到办公室没多久，吴悠悠和她们部门的一众虾兵蟹将就被他们的部门经理叫到会议室挨个劈头盖脸指名道姓地臭骂了一顿。好不容易捱过了晨训，吴悠悠坐到自己的位子上，边对着镜子中自己的大肿眼叹气，边喝着才冲的咖啡。她正要感叹自己怎么才休了半天假，怎么就被经理训斥成一副面如死灰的样子，怎么就说自己是没得进取心。
　　“悠悠，你大概不知道吧，昨天下午好像他们高层开会，确立了总经理助理的位置。”坐在临桌的小周看着一脸懵逼的吴悠悠，于是滑动椅子凑到她旁边，“是人资的那位经理上去了。”
　　“原来是这样啊，难怪。”吴悠悠恍然大悟道，正准备再了解点什么，却一眼瞅到她们经理正从自己办公室一脸杀气地走过来。她只得强摁住自己的好奇心，装作一本正经地看桌上的文件。当然，她们经理只是路过她俩去茶水间，毕竟，想撒的气早上已经都消耗得差不多了。
　　才低头看了不过十分钟的文件，吴悠悠就听到了外面有人在大声吵闹。瞅着她们经理已经出去看了，小周这才凑过来拉着吴悠悠一起朝着那吵闹声望去。
　　他们公司的办公环境是那种典型外企的开放式——虽然他们公司是传统的国企，吴悠悠管这种方式叫中西合璧，遵循着国企老旧的思维模式——比如不能激励人的均分饼子似的绩效考核，却模仿着外企的压迫形式——比如偌大一个办公区域除了高层有自己独立的办公室外，中基层都以埋萝卜填坑的形式塞在一个个小方格里，所以偶尔的一点稍大的风吹草动都会引起众人的围观。
　　比如今天，一个吴悠悠没有见过的三十多岁的女人带着一个小孩在他们公司的进门处叫骂，她指名点姓骂的那个人是吴悠悠有过数面之缘的人资的一个三十多岁的老同事。而她骂的另一个人是销售部的业务员——据她说也是她旁边那个小孩的父亲，同时也是她的丈夫。她的一阵叫骂让一路的吃瓜群众单方面了解了事情的始末——大概就是一个三十多岁的业务员罔顾家庭，同这个人资的女同事有染，也就是双双婚内出轨的桥段。
　　“这一大清早的都不上班了是吧？”突然，吴悠悠看到她们经理那面目可憎的脸出现在自己视野中，然后走近人资的经理——即将是总经理助理的那位面前，“好像是你们部门的人闹出事情了，现在老总们都不在，你说这件事我该怎么跟他们交代呢？”
　　“你愿意狗拿耗子越俎代庖地去说的话，倒也为我省了件事。”人资的那位经理只是护着那位被骂的当事人，然后拨打电话，“叫保安，立刻。”
　　很快，保安就上来了，强行拖着那位妇女和她的孩子离开了，而他的老公，自始至终都没有看她，只是眼神有意无意瞥向另一位当事人。
　　“唉，有这泼辣不解柔情的家眷，换作我，我也受不了。”旁边的小周感叹着。吴悠悠正想反驳她，说她三观不正的时候，看到她们经理正领导范儿地呵斥围观群众并且正往她们这边走来，她只得和小周一起灰头土脸地回到自己座位上。然后，在转身的一霎那，她看到了隔着几个人开外的姚梦——她显然也注意到了吴悠悠，俩人对视了几秒，然后以姚梦面带嘲讽地转身结束。
　　看似一场热闹很快就平息了，可是任谁都知道这才只是开始——牵涉其中的两个当事人已经被叫进了人资经理的办公室，余下的一众人，都在小声议论着。
　　吴悠悠想起早上赵学而给她发的信息——说约在下午两点在光谷见。于是准备请半天的假——正犹豫着怎么跟她们经理说请假的事儿的时候，她就看到她们经理一副神色匆匆的样子离开了。于是她心一横，准备不打招呼就擅自离岗，在小周的艳羡目光中，她拿着包堂而皇之地翘班了。

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