停止你的自我攻略

　　周一，
　　路宁嘉拿上那只配货最少的Kelly25，卡着点将车开到公司地下车库。

　　电梯门即将闭合的瞬间，路宁嘉看见金属缝隙里漏进来半片深灰色衣角。

　　她一个健步跑过去按下了电梯按键。

　　电梯门缓缓打开——

　　顶灯在里面那人的肩头镀上一层冷釉，深灰色羊绒大衣里露出挺括的商务衬衫领，松石袖扣泛着幽光。当那张脸完整出现在光晕里时，裴渡鼻梁上那颗小痣，尤为清晰。

　　“好巧，路宁嘉。”裴渡率先开口，脸上浮现出淡淡的笑意，鼻梁上架着的那副林德伯格银色细边框眼镜，让他原本柔和的脸看起来多了一分疏离的气质。

　　路宁嘉的大脑在看到裴渡的那个瞬间彻底空白了。

　　时间仿佛被按下了暂停键。

　　路宁嘉愣愣地站在电梯门口，手还保持着按键的姿势，电梯因为长时间关不了门而发出警报声。

　　裴渡为什么会出现在这里？
　　还一副对见到自己丝毫不意外的模样？

　　“你、你怎么会在这里？”路宁嘉表情里有几分嫌弃，但话音还是暴露了她内心的慌乱。

　　裴渡似乎对她的反应并不意外，一副云淡风轻的表情：“我说了，好巧。”

　　一想到是因为眼前这个人，自己才被妈妈停掉了信用卡，路宁嘉的愤怒如潮水般涌了上来，她几乎是咬着牙说出这句话，“你到底想干什么？为什么阴魂不散的？”

　　电梯门在身后缓缓合上，发出轻微的机械声。

　　——“你们俩都在建筑行业，到时候要多交流啊，这种机会可是很难得的。”
　　何曼青的话突然出现在了路宁嘉的脑子里，她在问出这句话的时候，心里就浮现出了一丝不好的预感。

　　“我在这里工作。”裴渡回答得简洁。

　　“工作？”路宁嘉心下一惊，声音不由得加大：“你在哪个部门？”

　　下一秒，
　　只见裴渡的嘴唇一张一合，说出了她最不想听见的三个字——

　　“设计部。”

　　“......”
　　路宁嘉偏开头，冷哼一声，“你开什么玩笑？我们设计部没有新设计师入职。”

　　裴渡推了推鼻梁上的眼镜，镜片反射出冷光，他眼里带着笑意望向可以不想看他的路宁嘉，“确实没有设计师，但——”

　　电梯在十二层停下，发出清脆的“叮”声。

　　裴渡没有再说话。

　　还在等着裴渡说完的路宁嘉，在电梯门打开的那一刻，看到了站在电梯门外的人事部经理。

　　路宁嘉：“......”

　　人事经理热情地朝着她身后的裴渡伸出手，“裴总，您好。”

　　裴渡从她身边走过，伸手握住人事经理的四指，“你好。”

　　路宁嘉脚步虚无，丢了魂一样跟在两人身后进了设计部。

　　人事经理在看过一圈之后，向大家介绍道：“这位就是我们新来的设计部负责人裴渡，裴总监。”

　　“......”
　　路宁嘉的世界在这一刻彻底崩塌了。

　　“我先上去，这边麻烦你了。”裴渡对人事经理说。

　　在裴渡转身离开之后，人事袁经理便宣布：“15楼的阶梯会议室啊，千万别走错了，最后五分钟，大家快一点。”

　　听到五分钟的期限，大家都跑回自己的工位开始准备开会要用的东西，路宁嘉的工位就在旁边，收拾起东西来倒没有其他人那种紧迫感。

　　看见裴渡走远的背影，平时跟路宁嘉关系最要好的同事赶紧过来，“快点吧，大小姐！”

　　路宁嘉正整理着桌面，被她这突如其来的一嗓子吓了一跳，差点把手里的笔记本掉在地上，“急什么？”

　　“这是新总监的欢迎会，不只是设计部，公司高层也在。”

　　路宁嘉加快了手里的速度，边拿东西边问：“你怎么知道？”

　　“在你来之前，袁经理就已经说了。”

　　两个人风风火火跑到了15楼阶梯会议室，但因为来得最晚，会议室只剩下第二排还有空位。

　　路宁嘉和司佳南不得已坐在了一众高管的身后。

　　司佳南坐下来之后，才仔细打量起裴渡，“哇，他好帅啊。”

　　路宁嘉嫌弃地瞟了她一眼，“别发桃花癫。”

　　裴渡气质清冷，站在阶梯会议室的讲台上。

　　他拿着话题，“大家好，我叫裴渡。很高兴加入清原集团，担任设计部总监，在我来之前，我看过部门近两年的项目档案，有些设计很有意思，但效率和利润率还有很大的提升空间。”

　　他顿了顿，目光扫过台下神色各异的众人。

　　“众所周知，自去年之后，我们建筑行业就已经在走下坡路了，如果我们还拿着旧地图出发，那是到达不了我们想去的新大陆。为了适应市场变化，我打算推行一些新措施。首先，设计部门工作量不饱和，在我入职之后，我会采取末位淘汰制，裁掉一些对公司没有贡献的设计师。第二，我们需要更快地响应客户，所以所有项目的设计周期压缩20%，施工周期另算。其次，建立标准化材料库，优先选用库内合作商材料，以降低成本并加快采购流程。最后，强化‘设计-施工’一体化流程，减少后期修改，方案汇报一次通过率要提高到90%以上。”

　　台下开始有细微的骚动。

　　裁员说出来的时候，一些方案通过率垫底的设计师就已经开始紧张了。还有，压缩周期意味着加班和可能的质量妥协；标准化材料库会限制设计师的创意发挥；一次通过率90%更是近乎苛求。

　　路宁嘉忍不住侧头对旁边的司佳南低声吐槽：“他是不是疯了？他说的这些东西公司同意吗？‘湖畔别墅’那个项目光是为了找到最合适的天然石材就和供应商磨了三周，压缩了还能看？”

　　“你小点声！”两人来得最晚，没办法的坐在了第二排，高层领导的后面。

　　司佳南来不及阻止。

　　讲台上的裴渡停止讲话，会议室安静下来。

　　他视线准确无误地落在了路宁嘉身上，“第二排的设计师似乎有不同的见解。不妨站起来，和大家分享一下你的专业看法？我也很想听听‘慢工出细活’的代表人物对提升效率有什么高见。”

　　所有人的目光瞬间聚焦在路宁嘉身上。
　　她深吸一口气，站起身，努力将对裴渡的愤怒压制下去，“首先，欢迎裴总入职。我只是对您提出的部分措施有些疑问。比如压缩设计周期，对于需要深度创意和材料打磨的项目，可能会严重影响最终效果。标准化材料库固然能提效，但会极大限制设计的独特性和针对性，尤其对于需要特殊空间氛围营造的项目。至于一次汇报通过率，设计是一个沟通和迭代的过程，客户的需求有时也是在沟通中逐渐清晰的，90%的目标是否过于理想化？”

　　裴渡并没有直接反驳她的观点，而是听着，手指轻轻敲击桌面。

　　等到路宁嘉说完，裴渡轻轻鼓起了掌，“很好，质疑精神值得鼓励，说明你对设计还有点追求，不过——”
　　他话锋一转，走到台下，几乎是跟路宁嘉面对面：“市场没耐心等你的灵感，客户更不会为所谓的‘完美’买单。你说的那些问题，是用来解决的，不是用来当拒绝改变的借口。”

　　他看向路宁嘉，眼神锐利。
　　“如果我没记错的话，路设计师一直在做一些集团内部的室内设计项目吧？”

　　路宁嘉一愣，下意识回答：“是的。”

　　“那种项目，不过是给实习生练手的水平，与其在这质疑战略，不如多想想，怎么让自己的名字留在下一份在职名单上。”

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