普女女穿男男团选秀封神

　　而且这个房间离厕所最远，不会被半夜起夜，去上厕所冲马桶的人打扰到睡眠。

　　好处是只要不是世界爆炸，哪里的喧闹都吵不到他。

　　作为艺人，想要美美地出镜，睡眠是最重要的吧。

　　公式照的拍摄，是首当其冲的。

　　先由主办方把所有的几十个公司的选手的公式照统一全拍好，免得每个公司财力不同，拍出的照片水平不统一。

　　然后再开始提前一个多月，进行第一期和第二期的录制。

　　公式照拍摄的那一天。

　　洛水银能看到小公司缩头缩脑的选手们。

　　他们有着一种戴着袖套，衣服上满是油污的，没有得到充分照料的留守儿童的胆怯。

　　似乎只是走在路上，就像过街老鼠一样，害怕被那些大公司的人收拾。

　　事实上，他们的确很惨。

　　洛水银曾经听说过八卦，这些小公司的合同很坑，选手被合同坑了以后，公司不给什么资源支持，他们只能被推出来给公司当推磨的驴。

　　其他时间，公司不会给他们提供舞蹈声乐课之类的培训——

　　那都是要高昂的钱的。

　　贫穷的他们付不起这个价格，为了能来参加这档节目，他们只能自己去烧烤店、咖啡店当打工小哥，甚至为了赚快钱，去送外卖，甚至进厂。

　　省吃俭用，攒下一点钱后，他们才能去那些民营的舞蹈、声乐培训机构里，买课练习。

　　而因为小公司的合同坑了他们，他们甚至连当网红之类，和娱乐圈差不多类型的事情都做不了。

　　只能干最苦最累的活，非常坑爹。

　　可是，这些小公司的选手，之所以会进小公司，也是因为1.他们也曾经投简历给大公司，但是因为原生家庭导致的呆呆的，不会来事，大公司面试，根本不要他们

　　2.有的人，单纯是被小公司的星探给骗了坑了，听说小公司的优秀的人比较少，公司就会把所有资源都给他们

　　比大公司努力抢资源要好

　　实际上，就算小公司里没几个优秀的人才，

　　资源也论不到他们这些苦孩子身上

　　甚至更加不公平，全都是关系户，资源咖，领导喜欢的皇族。

　　洛水银对这些小公司的选手特别同情。

　　因为培训期间，又没有公司的任何培训，也没得到公司给的宿舍和生活费。

　　甚至公司还要向他们反过来要钱，包括场地费，化妆费，营销费。

　　所以，这些选手的练习生生涯，不是在努力攒钱给自己买训练课程。

　　就是在努力还公司的债。

　　有的人想要解约，还要付出天价违约金，他们哪有这种能力付啊。

　　哪像他们大公司的，星纯还不算对选手待遇最好的，

　　也是给他们提供集体宿舍四人一间，

　　提供免费工作餐，

　　相当于包吃包住。

　　而那些培训费用，化妆费用，营销费用，场地费用，也没有让他们马上付出来，

　　只是暂时记下，加了点利息，等到出道之后再还。

　　从大小公司对选手的培养和待遇上，就能看出，资金雄厚，和资金少得可怜，甚至要靠吃选手那里吸来的钱，有多大差距了。

　　拍摄公式照之前，选手们集合，洛水银明显能单从外形上看出，哪一群是大公司的，哪一群是土豪公司的，哪一群是小公司的，哪一群是中等公司的。

　　目前参赛的101位选手，分别来自31家公司。

　　其中公司，按照@明星资、本论官博，分为：名门派、富二代、新势力、稍有背景的边缘派、单枪匹马布衣派。

　　名门派，就是指那些在娱乐公司中，背景深厚，名气广为人知，签了不少的火透半边天的经典艺人，在娱乐圈里势力很大，谁都给给他们个面子的大佬型公司。

　　这些公司，也是梦想进入娱乐圈的艺人，优先投递简历的最优选——但问题是，简历投了，人家看不上呀。

　　星纯娱乐，就是名门派中的TOP1。

　　因为家大业大，里面有很多有名气的老前辈，所以树大根深，行业TOP1的地位不倒。

　　用手机圈子里的地位来类比的话，就像是翻盖机时代的诺基亚、摩托罗拉，盛极一时，无人能抗衡。

　　名门派中的TOP2，是泛娱娱乐，凭借广撒网式，“让所有人都有机会成为练习生”的培养口号，吸引了无数有个偶像梦的人，自费签约这个平台。

　　虽然艺人良莠不齐，饱受诟病，但里面也出了不少，只是因为缺少签约机会被埋没的沧海遗珠。

　　用网文圈的网站来类比的话，和红色植物比较像。

　　广撒网，只要能赚钱都行。

　　很多艺人都非常感激这个公司收留了自己，给了自己一个在娱乐圈里当艺人的机会。

　　虽然实际上要自负盈亏就是了。

　　但是，如果没有泛娱，他们就连进入娱乐圈，都没有资格，直接被挡在外面了。

　　泛娱娱乐最近，不仅在火的艺人数量上，能与星纯娱乐打擂台，甚至有一些时间，还超过了星纯娱乐，

　　但为什么在圈子里，依然被认为是TOP2呢？

　　还是因为调性。

　　因为泛娱娱乐广撒网的签约模式，导致很多秀粉看到，许多质量差得好笑的艺人，也拿着泛娱娱乐的招牌，在网上招摇。

　　那些低质量艺人，损坏了泛娱娱乐的高逼格。

　　经常有人嘲笑泛娱娱乐：一网子网下去，能筛到一群歪瓜裂枣。

　　泛娱都已经那么大名气了，竟然还依然坚持这种广撒网的签约策略。

　　实在是太毁逼格了。

　　但泛娱并不为所动。

　　反正，那些低质量的艺人，公司又不给他们花一分钱。

　　所以他们的培训费用之类的，都由艺人自己承担。

　　公司只要等到他们有冒头趋势了，再顺水推舟，给资源，赚分成就行。

　　这样稳赚不赔的买卖，公司为什么还要改签约模式呢？

　　如果真听了外行指导内行，泛娱当初，也不会起来。

　　名门派TOP3是已经衰落的老牌公司，兴盛文化。

　　在上一个时代，是和星纯同等地位，而现在，因为火的艺人已经老龄化，新的艺人又有些青黄不接，属于“衰落趋势”。

　　但，瘦死的骆驼比马大。

　　那些老龄化的火艺人，粉丝们毕竟还活着，只是年纪大了，不再那么活跃，要带带货，还是很有购买力的。

　　新艺人，虽然青黄不接，但冲着那些老龄化的红艺人去的新艺人，还是不缺的，也依然有不少的好苗子。

　　至少，为的是那一块曾经兴盛的“贾府”的牌子。

　　和曾经天王级别的艺人，在同一个公司，怎么说，也是件光宗耀祖的事情吧？

　　名门派TOP4，历史底蕴要比第3名差很多了，但现在的状况却比TOP3好很多。

　　他的优秀，在于独特的选拔机制。

　　他们公司有一独特秘诀，就是让大量粉丝从练习生签约开始，就花钱投票，支持练习生。

　　建立了练习生养成机制。

　　因为这种花钱养成机制，他们家的练习生才有了特别有黏性的粉丝。

　　毕竟没有粉丝愿意接受：自己一直，花钱养成，支持的练习生，竟然是一个很糟糕的人。

　　所以，不管练习生做了什么坏事，他们都会溺爱。

　　为了自己的沉没成本付出。

　　但是这一机制也出现了问题。

　　因为粉丝付出得很多，对练习生的控制，也是所有公司里，最可怕的。

　　甚至闹出很多练习生公然在官方账号上，吐槽粉丝想掌控自己的人生的博文。

　　最后，粉丝骂练习生白眼狼，要求练习生退还自己所有投入。

　　TOP5的名门，是背景厉害，旱涝保收。

　　红星文化。

　　但是培养的艺人非常传统，老法。

　　求稳，不求新。

　　不敢出格。

　　艺人主要在各种官方的晚会上表演，自带资源。

　　所以，在选秀节目里，能不能出道都无所谓。

　　非常闲云野鹤。

　　其他人也都很羡慕这家公司的艺人，就算选秀出不了道，大不了去各大大会堂里，参加那些社会地位高的人士会观看的重大表演。

　　也是很有社会身份的事情，好吧？

　　接下来，是富二代类型的公司。

　　其中最最富二代的，是TOP1，金起娱乐。

　　金起娱乐，他的创始人，就是一位很有钱的富二代，背景很深厚的美籍华人。

　　里面又有韩国财阀大小姐1，金极秀，注资当大股东。

　　所以财力非常丰厚，各种培训，宿舍，都是按最好的来。

　　但是，因为太有钱了，人就缺少了点吃苦精神。

　　不像是来娱乐圈拼杀的，反而像是来玩乐的。

　　里面的云贝，不像是个选手，反而像是陪读助理。

　　丫鬟小厮。

　　TOP2白社会，大股东，是一位玩票的中籍富二代，据说他家里，曾经有点混的背景，后来转型做生意，上岸了。

　　这一富二代，戾气比较重，公司里的选手，好像也挺横的。

　　经常有很多以前混的小太妹，小混混之类的。

　　后来签了约，还闹出和人动手打架的事情，不过被摆平了。

　　据说，是选手随了老板的性格。

　　TOP3乐倦传媒，据说背后资金也是雄厚，老板年纪大，以前在其他各个行业，有了很多的建树，现在来到娱乐圈投资。

　　虽说是个土老板，中年老登，但在女生的艺人的选择上，口味还是非常传统正常的。

　　都是一水的肤白、貌美，大美女。

　　在男生艺人选择上，老板就没什么想法了，也任人唯贤，让下属去做。

　　选到了很多的确不错的帅哥苗子。

　　主要还是有钱，有了好苗子，也能尽心去培养。

　　属于又有钱，又努力的公司。

　　但是，也不是资金少，就是缺点气运，没有TOP1和TOP2那么火。

　　很奇怪，很努力的公司，反而不如不努力摆烂的公司。

　　娱乐圈的气运，就是那么奇怪。

　　TOP4海厄传媒。这个公司，非常邪。

　　公司的名字来自海妖歌声的典故：听到过海妖的水手，都会着魔，跳海自杀。

　　据说，在用下降头的方式，增强气运。

　　任何怎么都不红的小糊糊，签约了这家公司后，都会神奇地变红。

　　而和他们家艺人对上，有利益冲突的人，则是会莫名其妙地倒霉。

　　为什么这家还没有进入名门派，在富二代派里，也只居于第4位呢？

　　因为虽然有人查到，这家公司的成立资本非常雄厚，但公司只成立了很短的时间，没太引起娱乐圈的关注。

　　所以排名会显得低。

　　TOP5极夏文化。

　　算是一个比较老牌的，有资本的娱乐圈公司了，但火的程度，一直是不温不火。

　　要说差，也没有。

　　但也没什么引起人注意的艺人。

　　无论什么情况下，都不太引人注目。

　　所以，被最近才出现的海厄传媒轻而易举地超过了。

　　TOP6羽林文化。

　　依然是资金雄厚，但和极夏文化难兄难弟。

　　……

　　洛水银把所有的公司的情况，都了解了一遍。

　　先知道那些优秀的公司，然后再去观察他们公司里的艺人，能更好地筛选出其中优秀的苗子。

　　基本上，那种寒门出贵子的情况是不可能发生的。

　　那些小公司，签到的艺人，都是大公司挑剩下了，不要的。

　　脑子也不是很聪明。

　　各项条件都不太好。

　　所以，他只需要重点关注那几家大公司里的艺人就行。

　　在大公司的艺人上，放80%的注意力。

　　而小公司的艺人，放20%的注意力即可。

　　公式照拍摄之前，洛水银就特别注意前几天的饮食。

　　不吃高盐，避免水肿。

　　不吃高糖，避免皮肤糖化，状态变差。

　　还特意早睡多睡了，明显感觉气色变好了许多。

　　因为公式照是统一送去修图的，所以，除了大公司会花点钱给修图师，让修图师用心修，修好看点以外，倒也不会出现太大的修图的区别。

　　公式照的拍摄，首先是像赶鸭子进棚一样，把大家都赶进了摄影棚。

　　摄影棚很大。

　　为了拍摄的方便，并没有采取到号再到的方案，而是让大家提前就在那里等着。

　　练习生的卑微，体现得淋漓尽致。

　　很早的时候，练习生就以公司为单位，在摄影棚那边集合了。

　　先是去穿好制服。

　　每个人都提前分好了适合自己尺寸的衣服。

　　大公司对于制服是否合适这件事，特别关注，都在制服发下来之后，立即发了任务，让大家自查穿上衣服后的效果。

　　剪裁是否合适，有没有过大过小的情况。

　　务必要让选手以最好的状态，出现在观众的眼前。

　　而小公司就没那么上心了，对选手，完全是散养。

　　而且最重要的是，大公司在定制服时，提供了许多独特的身体数据。

　　不仅仅是大众成衣的肩宽、胸围、臀围这些基本数值，连更加详细的，什么臂围，腿围，大公司都请了专门的测量师，给选手测好了。

　　再加上衣服做出来后，又让选手自己实际试了，就更加贴身了。

　　而小公司，只是硬性要求，收集了一些制服要求的，基本的数值。

　　也没有专门请测量师，而是让选手自己想办法填写。

　　如果选手自己不愿意填，小公司也不提供帮助。

　　全都让选手“自己做题”。

　　制服下放之后，小公司也没精力花人力，去和选手三令五申，让他们完成试衣看尺寸的任务。

　　都由选手自己搞定。

　　所以，明显能看到，那些穿着不大合身的衣服，不知哪里就显得多出一块，或者包得太紧的，全都是小公司的艺人。

　　明明是一模一样的制服，大小公司，也能一眼看出区别。

　　看到自己身上的，不合身的衣服，那些小公司的艺人把头低得更加低了。

　　其实，他们也不是没有努力，想把那些要求的数据都测好。

　　但是，光看手机上的说，他们又不是专业的测量师，哪里能测得那么精准？

　　而且，他们也完全没有那种，制服一下发来，先试衣，看看有没有不合身的地方的想法。

　　他们脑子里根本都不敢想这一茬。

　　就算不合身，他们也会自责：完蛋了，是我当时测错数据了，我掩盖自己的错误还了不及，哪里敢和公司说这件事？

　　敢和上级领导反映这件事，一定会被狠狠地批评一顿的。

　　于是，就算有人细致地发现，自己发下来的制服不合身，也不敢反映，只能穿在身上。

　　像极了因为贫穷，家里人又不关心，只能随便穿点旧衣服的可怜小白菜。

　　原本制服剪裁面料都是挺好的，他们也觉得很满意。

　　认为自己说不合身，要求再去换一套的想法，太大逆不道。

　　可是，一和大公司的人，换了合身的制服相比，他们那套不合身的衣服，就显得格外滑稽，像小丑一样。

　　制服的穿着方式，也有讲究。

　　大公司专门派人，妆造师的助理，会帮所有艺人检查，是否把制服穿到了最好的状态。

　　先是用最好的熨斗熨烫过。

　　然后细细检查过上面有没有沾上脏污。

　　领口要摆正，西装的开襟要对称，不要歪斜。

　　等到完全确定，穿着精致之后，他们才会允许艺人去拍公式照。

　　而小公司呢？连培训的钱都舍不得出，更不会专门找个妆造师助理管这个了。

　　甚至连提都不提。

　　指望那些选手，自己找熨斗把衣服烫好，自己对着镜子检查衣服，背面则是让同公司的朋友互看。

　　有的选手，心思比较细腻，知道得用熨斗把衣服烫烫挺。

　　可是，他毕竟不是个专业熨衣服的人，紧张之下，竟然把制服烫出大洞来。

　　这下可糟糕了，惊慌失措胆小之下，最终还是鼓起勇气，和公司说了。

　　结果被公司扣掉一大笔重制制服费。

　　难过得要死，还没开始赚钱，就亏钱了。

　　拍公式照，都没心情了。

　　可是，大公司，哪怕是选手自己不小心把制服上弄上脏污了——

　　有的选手穿完制服后，喝奶茶。

　　公司直接给选手定了好几套多余的制服，备用。

　　穿脏了一套，马上换下一套。

　　没有立即让选手把钱掏出来。

　　当然，如果要解约的话，这些钱，就得选手自己掏了。

　　但如果不解约，这些费用暂时都是免费的。

　　大公司的选手，不用担心一切实力以外的其他问题，只要猛猛地练习、营业，立人设就好了。

　　而小公司的选手，处处都要小心。

　　穿着制服的时候，生怕化妆的口红晕染在衣服上，会弄脏了衣服，形成难以洗掉的油污。

　　那自己要化大千的价格，重新买套制服。

　　自己一个干外卖，做烧烤店咖啡店小哥的人，哪有那么多钱买制服啊！

　　接着是化妆。

　　化妆这一点，更加体现出大公司和小公司实力的差距。

　　大公司的妆造师特别多。

　　甚至，家大业大的土豪公司，每个艺人，都有属于自己的专属妆造师。

　　因为每个妆造师擅长的妆，风格不一样。

　　服务一个艺人，也能更好地，根据艺人的长相，设计妆容。

　　妆造总监给每一个艺人定下大致的妆造风格，为公司团体形象服务。

　　再由每个艺人专属的妆造师，在框架内，命题作文，给每个艺人，打造出自己最得力的产品。

　　中规中矩的公司，虽然没有那么多妆造师，但至少也有好几个妆造师，可以分担工作量，避免太忙，忙中出乱，质量下降。

　　再小点的公司，好歹也有一个妆造师，虽然数量少，但水平挺好，一个人就能把所有艺人的妆都化得不错。

　　当然，这个不错，就没有根据艺人的自身条件来设计了，就是很流水线的妆。

　　最差的公司，连水平正常的妆造师都没有，是廉价招来的低手。

　　画得极其媚俗，审美极其低下。

　　让人看了直呼母0，

　　怀疑妆造师是对家公司的卧底——哦不，这么糊的小公司，怎么可能有对家。

　　这样的情况，甚至还不如让艺人自己化妆。

　　可是偏偏，小公司又要管艺人，不让艺人自己化妆。

　　那就很尴尬了。

　　公司老板为了省一点点招妆造师的钱，把自己的艺人都打扮成了猴屁股似的搞笑艺人。

　　还审美很差得认为，自己招的人，物超所值。

　　别人家的顶级妆造师，一个月就要六位数。

　　自己家的妆造师，只要小几千就行。

　　至于自家艺人被骂妆造廉价？

　　关我什么事？

　　反正被骂的是他们，又不是我。

　　被骂还能给公司增加点热度呢。

　　现在公司反正小，也不怕被骂，就怕没人骂。

　　不仅是化妆，在做发型上，不同档次的妆造师，做出的成品，也有天壤之别。

　　高手能把发型做得浑然天成。

　　低手则是怎么做怎么假，看着特别搞笑。

　　像街头卖艺的。

　　小公司的老板，对此也没什么担忧：丑点好，丑点还能黑红呢，营销费都省了。

　　大公司和小公司的化妆室，配置也不一样。

　　大公司有独立的，专门的巨大化妆室，里面各种设备，一应俱全。

　　饮水机、零食，电视机。

　　沙发。

　　艺人如果化妆累，可以坐在非常舒适的人体工学椅上。

　　整个房间装修漂亮，而且灯光又明亮。

　　妆造师因为工资高，能够施展自己的才华，心情也好，对艺人轻声细语。

　　中等点的公司，也能有个独立的化妆室，哪怕不大，里面基础的配置，还是有的。

　　而最差的，只能几个小公司，拼在一间像仓库一样，临时收拾出来的化妆室里，

　　里面要什么没什么，就像是一片废墟。

　　很多经年未收拾的垃圾，还堆在里面。

　　只要有面临时搬进来的镜子，就算是化妆间了。

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