来自古代的总裁

　　次日，柳安年提前到会议室调整设备，一切准备妥当，风轻轻吹进会议室，掀起几页纸张，尚奕川走进来，“准备好开始你的新时代了么？”

　　柳安年望着灯下的那个人，经常穿休闲服的他换了身黑西装，看起来很重视这场会议，

　　“我准备好了。”

　　会议正式开始，各管理层、运营中心轮流汇报重点工作后，轮到了市场营销部。投影幕亮起，“古风主题活动案”七个字跃出。

　　尚奕川起身，开场语比以往更沉稳：“今年客户群体偏年轻化，市场部以此为突破点，本次策划以主题活动作为卖点，结合传统文化，旨在用沉浸式体验带动酒店订单量和宴请渠道。下面，由柳助理为大家作报告。”

　　柳安年接过遥控器，看着下面的董事与高层，郑重开口：“本次活动的主题是......”

　　说完古风主题房间，来到宴会部分。是徐柏南给的建议，他说既然以升学做噱头，可以往宴请酒席上面延展，现在有不少商业大佬和政府机关人员喜欢传统文化，升学后就是宴会，一条龙服务更吸引人。柳安年得到启发，把方案后半部分改为宴请。

　　“我们以梨花宴、升学宴、折桂宴三套场景为主轴。柳枝、梨花、向日葵、古筝为意象，结合酒宴、琴台、书画体验......让来宾身临其境，不仅有参与感，更能收获美好回忆。”他声音温润，却落地有声。

　　屏幕上切换到尚奕川修改后的样片，梨花如雪，人影疏漏，灯火如梦。画面惊艳，文字押韵，整场活动流程周密，价格预算严谨合理。

　　台下，有人忍不住低声：“这案子......是市场部做的？”

　　有人质疑：“之前的文案不是这个水准，找外援了吧。”

　　尚奕川听着这话，没有反驳，他知道，柳安年接下来的答辩会狠狠打他们脸。

　　一位上了年纪的董事问：“活动氛围好，但是否能保证落地执行能像你说的那样？投资多久见效？”

　　柳安年不卑不亢，“我们考察了不少地段好、人流量大的分店，已有三家分店愿意做合作试点，一旦试点成功便能全国推广。节令、商务、校友宴皆可定制，复购潜力大。”

　　他把费用预算、预计增长率、风险控制逐条列出。一套体系严丝合缝，行事老辣的高层也挑不出刺。

　　但仍有人揪住一处攻击，是运营中心的张经理，“你们分析的头头是道，可想过后续运营？古风主题是第一次提出，你们有足够的落地经验吗？若是合作门店因事耽误，怎么向客户交代？”

　　“保守策略会限制发展，唯有勇于突破才能走出困境。”

　　“你一个刚入职的新人，凭什么觉得能做得比别人更好？”

　　“时人不识凌云木，直待凌云始道高。”

　　“你......”张经理听不懂，但肯定不是什么好话。

　　尚鸿飞合上文件，“这个案子值得推，市场营销部全面负责，尚奕川和柳安年执行。”

　　尚奕川看到柳安年紧握的拳头张开，手指还有些微颤。两人眼神对上，默契一笑。

　　董事长发话，反对的声音明显减弱，有位董事更是直接：“这个助理需要好好栽培，将来定大有所成。”

　　徐柏南带头鼓掌，零星掌声逐渐扩大，柳安年听着满屋热烈的掌声，心跳如鼓。

　　会议结束，两人走在长廊，尚奕川胸腔里像点着一团火，掌声也激励了他，揽住身侧人的肩膀，“柳安年，你做到了。”

　　柳安年仰着头，尚奕川比他高三寸，看到他眼中的喜悦，“我以后还会做得更好。”

　　回到工位，几个年轻女生组成了夸夸团，柳安年被她们夸张的言辞说的不好意思，一个劲儿的解释。有人拿出刚拍的照片，“柳助理，你和总监好亲密哦。”

　　尚奕川在走廊上揽着他，被人看到了！照片上两人对视，他的发丝被风吹乱，刚好落在尚奕川的肩上。

　　“你们同框真是太甜了，满屏都是粉红泡泡诶。”

　　谭添甜把照片发到“八卦世家”的群聊中，“快看，总监和助理有新进展！”

　　刘瑾舟立马冒泡，“哇塞，两人好配。”

　　谭添甜：那是，也不看是谁拍的。

　　朱悦：柳助理工作能力好强啊，听说董事会让他负责大型活动。

　　王茗心：频道赶紧换回来，说好的只看脸呢，你们说他俩到哪一步了？最近很少看到柳助理坐总监车下班了。

　　刘瑾舟：......

　　要不要把上次他看到的两人一起回家说出来？刘瑾舟考虑再三，算了，还是自己快乐吃瓜吧。

　　兴奋过后，柳安年复盘会议上的表现，后知后觉地意识到自己在跟张经理的对话中言语过激了。张经理的三连问，让柳安年仿佛回到了旧时，他与同窗辩论的时候，他推崇儒家仁义，好友主张法家奖惩。周围考生被二人的言论吸引，纷纷加入其中。一时间，整个春风楼热闹非凡，原本专为考生提供的安居所倒像是乱哄哄的菜市口。

　　想到这里，向来把工作放在第一位的柳助理第一次摸鱼，给尚奕川发了个消息：奕川，我刚才的话是不是得罪了张经理？

　　尚奕川回复：怕什么，你有真材实料，放心大胆去做吧。再说了，一切有我撑腰。

　　说实话，尚奕川看到张光伟吃瘪的时候，心里特别爽。张光伟靠着陈图生，前前后后让他吃了多少亏，现在终于有人能治他了。

　　运营中心，陈图生在会议上没开口，他看着市场部的方案被董事们大力夸赞，尚鸿飞也有意偏向。一个名不经传的小助理，哪来那么大本事？做的方案严谨周密，说话更是伶牙俐齿。

　　他吩咐张经理：“那个新人是哪里冒出来的，和尚家有什么关系，你通通给我查清楚了，不得有失误。”

　　按理来说，一个助理无论再优秀，都不会惊动陈图生。但若是这个是尚家父子的人，就值得好好观察了。一个徐柏南，都够他头疼了。剩下几个老顽固不肯转让股份，到现在他手里的股份还是低于尚鸿飞。还有尚鸿飞，两年前进ICU，都病得快死了，出院后竟然能撑到现在。

　　陈图生想起跟着尚鸿飞打拼的二十年，自己劳苦功高，凭什么由尚奕川接任公司？苦心筹划八年，好不容易动摇尚家父子的地位，不能因为一个意外人员被毁坏。

　　活动上线前，市场营销部全体加班，尚奕川对着新提交的文件，员工胆战心惊地站在他面前，小声提醒：“总监，这一段的投放预算可能超出......”

　　啪！尚奕川把文件摔到桌子上，“你就是这么做市场的？柳助理的方案写的清清楚楚，怎么到你这儿预算就超标了？”

　　员工吓得脸发白，连连道歉，几乎是仓惶逃出总监办公室。

　　古风主题房和宴会是双线推进的，柳安年负责主题房间，尚奕川主导宴会酒席。他手撑着桌面，太阳穴突突跳，死死盯着屏幕里那份做不顺的预算。

　　自从柳安年当助理后，他脾气已经改善很多了，可今天实在是忍不住。现在全集团的人都在盯着，柳安年加班严重犯了胃病，今天上午请假回家。部门好像一离开他，就不会做事一样。

　　门轻轻响了两声，柳安年走进来，端着一杯茶。看到来人，尚奕川有些诧异：“你怎么来了？不是说好请假一天，胃还疼不疼？”

　　柳安年把茶杯放到他手边，“不疼，我吃过药了，不是什么大事。”

　　刚到工位，柳安年就听见尚奕川在里面发火，到茶水间泡了杯菊花茶。“喝口茶吧，你喉咙都哑了。”

　　拿起那份文件，那位员工做的预算确实超了很多，主要花费在场地布置上。“这也没什么，策划上有一项是邀请政府机关人员参会，他应该是考虑宴会有大人物参加，所以布置就华丽了些。”

　　尚奕川看着他，声音沙哑：“你的方案上写的很清楚，他怎么就非得添加自己的想法呢？”

　　“我是主策划，但下面员工也有功劳呀，百花齐放才意味着欣欣向荣。他敢于尝试，已经很难得了。你今天把人骂跑，他以后只会更怕，很难进步。”

　　他语气平静却带着力量，尚奕川焦躁的心被安抚。

　　“奕川，很多年轻员工是敢于拼搏的，他们有想法有胆识，是值得鼓励的。你不应该因为偏见，而放弃那些上进的员工。”

　　柳安年置身处地的分析，经过观察，部门一些老员工存在党派嫌疑，也不服气尚奕川。可那些入职一两年的员工尚未抱团，也正是敢想敢做的年龄，如果跟着一个有魄力的领导，一定能发挥真才实干。

　　“将军想冲锋陷阵，士兵就不能掉队。”

　　“告诉他们怎么做，或者是和声说出你的疑问，不要再这样大动肝火了。”

　　尚奕川的怒气值慢慢散下去，拿起茶杯轻轻喝了一口，才发现自己嘴唇干得裂开，此时碰到热水生疼。“你来公司，是我做过最对的决定。”

　　柳安年耳尖发红，却装作没听见：“晚上我给你煮汤喝，降降火气。”

　　尚奕川：......

　　柳安年坐在他旁边的位置，“问题还没解决，一起处理工作吧。”

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