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环境的转变:认可与橄榄枝
虞祏升职的消息很快在工作室传开,同事们大多表示了祝贺。曾经质疑过他能力的李悦,也主动过来跟他道喜,语气真诚了不少,似乎真正认可了他的实力。张磊更是为他感到高兴,私下对他说:“虞祏,你这一步走得漂亮!以后可要多罩着我啊!”
周雯组长则把他叫到一边,语重心长地说:“虞祏,机会来了,就要牢牢抓住。带团队和做设计不一样,要考虑得更全面,承担得也更多。有什么困难,随时来找我。”
工作室环境的微妙变化让虞祏感到温暖,他深知这一切来之不易,也倍加珍惜。
与此同时,蔺鄅那边也发生了积极的变化。那次联合项目的成功,让他“技术能力强且善于跨部门协作”的名声在公司内部进一步传开。之前那位质疑过他的资深Alpha工程师,现在见到他都会主动点头打招呼,甚至偶尔会就一些技术难题征求他的意见。
更重要的是,公司高层似乎也注意到了这个虽然年轻、但能力出众且背景(脱离家族自力更生)颇具话题性的技术顾问。一天,蔺鄅被副总裁亲自叫去谈话。
副总裁是位气质沉稳的Beta男性,他开门见山:“蔺鄅,你在上次峰会项目中的表现,我们都看在眼里。不仅技术过硬,在项目协调和与外部团队合作上也展现出了超越年龄的成熟度。”
蔺鄅礼貌地回应:“谢谢陆总认可,这是我应该做的。”
陆总点点头,话锋一转:“公司最近在筹划一个新的研发方向,聚焦于AI辅助创意设计领域。我们认为,这个领域需要既懂技术底层逻辑,又对设计和用户体验有深刻理解的人才来牵头。我们觉得,你是一个非常合适的人选。”
蔺鄅心中一动,AI辅助创意设计?这不正是他和虞祏在联合项目中隐约探讨过的方向吗?
“公司有意向成立一个预研小组,先进行技术可行性探索和原型开发。如果你感兴趣,这个小组可以由你来负责组建和领导。”陆总抛出了橄榄枝,“这不再是兼职顾问的身份,而是正式的技术管理岗位。你可以好好考虑一下。”
这无疑是一个极具吸引力的机会。不仅职位和收入将大幅提升,更重要的是,这个方向完美地契合了他的技术背景和对虞祏所在领域的兴趣,让他有机会将自己擅长的技术,应用于充满创造力的设计领域,甚至可能创造出真正有价值的产品。
晚上,蔺鄅将这个好消息带回了家。虞祏听到后,比他自己升职时还要兴奋。
“AI辅助设计?这太棒了!”虞祏眼睛发光,“这不就是我们之前聊过的吗?如果能用技术帮助设计师更高效地完成重复性工作,或者激发新的灵感,那简直是革命性的!蔺鄅,你一定要接下这个挑战!”
看着虞祏毫无保留的支持和 enthusiasm,蔺鄅心里最后一丝犹豫也烟消云散。他笑着点头:“好,听你的。明天我就给陆总答复。”
两人就着这个新方向兴奋地讨论了很久,从技术可能性聊到应用场景,仿佛已经看到了未来由他们共同参与创造的、科技与艺术更紧密结合的图景。
外部环境的这些积极转变,像一阵温暖的春风,吹拂着两人共同成长的小树。歧视和偏见依然可能存在,但实力和成果无疑是最有力的回击。他们用自身的努力和相互扶持,一步步赢得了尊重和更广阔的发展空间。
事业的同步上升,不仅没有让两人因为忙碌而疏远,反而因为有了更多共同话题和一致的奋斗目标,让他们的灵魂靠得更近。他们不仅是生活中的爱侣,是事业上偶尔的合作伙伴,更是彼此最坚定的支持者和梦想的见证人。
前路依然会有挑战,但此刻,他们手握彼此,眼望星光,内心充满了无畏的勇气和携手创造未来的强大力量。属于蔺鄅和虞祏的故事,正翻开更加精彩纷呈的新篇章。
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