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第 20 章
校准情绪的缝隙
项莲手里的方案册, 封面 “情绪校准会方案” 六个字。方案册里夹着两张纸:一张 “需求拖延损失测算表”,红笔把 “20% 预热流量损失”“120 万营收缺口” 圈了又圈,旁边贴了张极小的便签,写着 “参考去年双十一转化比,数据可查”;另一张 “校准会流程表”,把原方案的 “线下对接” 划掉,改成 “每周 1 次 1 小时线上会”,核心栏用荧光笔标着 “屏幕共享气泡校准仪 + 只聊情绪背后需求,不议具体工作”。
走廊传来皮鞋跟敲瓷砖的声响,先重后轻 ,是王总,脚步里少了往日的急促,多了点刻意放缓的权衡。他走进会议室,指尖先碰了碰测算表的红圈,指甲盖蹭过 “120 万” 时,眉头轻轻蹙起,像被数字扎了下。上次项莲提线下对接,他满脑子都是 “400 小时人力成本”,这次的 “营收损失”,显然戳中了他更在意的靶心。
“情绪校准会?” 王总翻开方案册,目光扫过 “共享校准仪” 那页,指尖在桌沿敲了敲,节奏比上次慢半拍,“别是换汤不换药的‘谈心会’,浪费时间还没效果。” 他的企业微信突然弹了条消息,财务发的 “Q3 营收预警”,附带的气泡是明黄色 ,按校准仪色值,这是 “不耐烦(6 分)”,但尺寸比上次小了圈,像被 “120 万损失” 磨掉了点锐气。
项莲打开笔记本,调出提前做的演示界面。屏幕左侧跳出苏蔓的情绪记录:深橙色块旁飘着小窗,写着 “焦虑(8 分),背后需求:团队 3 人房贷待还,奖金不能砍”;右侧是陈默的记录:深灰色块配着 “烦躁(7 分),背后需求:银行违约金 5 万 / 天,电商合同不能丢”。她点了下 “流程演示” 按钮,动画里的气泡慢慢褪去失真色,露出真实情绪:“会议时,双方不用争‘谁对谁错’,只说‘我现在是什么情绪,怕什么’,比如苏蔓不用说‘必须月底上线’,可以说‘我焦虑,怕奖金没了同事还不上房贷’;陈默不用说‘没人手’,可以说‘我烦躁,怕改 bug 赔违约金’。”
王总的目光钉在动画里的情绪小窗上,手指翻过方案册,又落回测算表的红圈里。“你的意思是,之前拖需求,是因为他们没说透‘怕什么’,只盯着‘要什么’?” 他的声音软了点,敲桌面的节奏也乱了 ,刚才的明黄色气泡慢慢淡下去,边缘晕出层浅橙,像不耐烦里掺了点犹豫。校准仪悄悄记录下变化:“情绪色值:浅橙(犹豫 5 分)+ 关注(4 分),失真率 32%”。
“是这样。” 项莲调出苏蔓和陈默的最新聊天记录,“上周他们知道了彼此的压力,苏蔓主动说‘先保银行版本,双十一需求往后挪 3 天’,陈默也说‘会协调测试资源,尽量不耽误预热’,要是早有这样的沟通,就不会延误 48 小时。” 她顿了顿,特意补了句,“而且每次会议只 1 小时,用现有企业微信和校准仪,不用加人手,也不用额外成本。”
王总沉默了几秒,指尖在 “试 2 周” 那行画了个圈,笔尖顿了顿,又添了 “每周报进度” 五个字。“先在市场部和技术部试点,2 周。” 他的浅橙色气泡又淡了点,接近淡粉,“要是这两周需求延误没减,或者变成‘情绪宣泄会’,立刻停。” 他没再说 “成本”,也没提 “形式主义”,只把要求落在了 “效果” 上 ,显然,“120 万损失” 比 “2 小时 / 周” 更让他上心。
项莲心里松了口气,指尖轻轻碰了碰方案册里的鲸鱼贴纸 ,那是从星芒中学日志上撕下来的边角,图案被剪得有点歪,却像道小小的光,连缀着两个世界的改变。
“我会每周一交效果报告,重点盯需求延误时长和冲突次数。” 项莲收起方案册,指腹抚平页角的褶皱,“要是出现‘宣泄情绪’的情况,我会当场调整流程,确保只聚焦需求。”
王总点点头,起身时又看了眼测算表,脚步比来时轻了些:“别让我失望。公司要的是解决问题,不是搞花架子。” 他的气泡已经淡成淡粉,“期待(3 分)”,转身离开时,皮鞋声没了之前的压迫感,像卸下了点顾虑。
走出会议室,项莲靠在玻璃幕墙上,看着方案册里的浅蓝字迹。她想起星芒中学的香樟树,想起林晓徽章上的微光 ,原来无论在校园还是职场,改变从来不是 “推翻重来”,是 “找缝隙”:林晓的缝隙是课本角落的鲸鱼画,苏蔓和陈默的缝隙,就是这 1 小时的情绪校准会,能让 “我要什么” 变成 “我怕什么”,让对立的情绪,慢慢找到同频的点。
回到工位,项莲给苏蔓和陈默发了消息:“下周三下午 3 点开情绪校准会,不用准备工作文档,想想最近对接时‘最担心的事’就行。” 苏蔓很快回复:“好呀,刚好想跟陈默说说房贷那事”,气泡淡粉里掺了点浅黄,是期待里藏着点不确定;陈默的回复慢了点:“可以,省得每次都为排期争”,气泡淡绿旁多了个句号,不像平时的短句,多了点认真。
桌角的气泡校准仪亮着,把 “试点通过” 的记录映在方案册上。项莲知道,2 周的试点只是开始,还有校准仪共享权限、其他部门的接受度要解决,但至少,她找到了一道能透气的缝 ,让那些 “难出口的怕”,不用裹在 “必须怎样” 的硬壳里,也能被看见,被理解。
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