无界信息素

　　年后复工，虞祏迎来了职业生涯的一次重要跃升。由于在护肤品包装项目上的出色表现，以及后续几个小型项目交付质量稳定，周雯组长向总监推荐，让虞祏开始独立负责一个中型品牌视觉升级项目，并配备了一名刚毕业的实习生辅助。

　　这对虞祏来说，既是机遇也是巨大的挑战。他不再是只需完成自己部分的设计师，而是需要统筹项目进度、与客户沟通、并指导新人的项目负责人。

　　实习生叫小雨，是个性格活泼的Omega女孩，设计功底不错，但缺乏实战经验，有时想法天马行空，不太考虑落地性。虞祏努力回想自己刚入职时周雯和张磊带他的方式，耐心地给小雨讲解项目背景、客户需求，帮她梳理设计思路。

　　然而，独立负责项目远比想象中复杂。客户那边意见反复，今天喜欢简约风，明天又觉得需要加点"亮点"；内部与文案、后期制作的沟通协调也耗费大量精力；再加上要时刻关注小雨的进度和质量，虞祏感觉自己像个不停旋转的陀螺，每天忙得脚不沾地，甚至开始频繁加班。

　　蔺鄅敏锐地察觉到了他的疲惫和压力。一天晚上，虞祏又是快十点才拖着沉重的步伐回到家，脸色憔悴。

　　"项目不顺利？"蔺鄅接过他的包，递上一杯温热的蜂蜜水。

　　虞祏瘫在沙发上，揉了揉发胀的太阳穴，叹了口气："客户太难搞了，意见一天三变。小雨那边...唉，她很有想法，但总是不按规范来，返工了好几次，我得花时间帮她修改，进度有点拖慢了。"

　　蔺鄅在他身边坐下，轻轻帮他按摩着肩膀："第一次独立带项目，遇到问题很正常。客户反复，是因为他们自己也没想清楚，你需要引导他们，而不是被动接受。可以试着把不同的方案做成清晰的对比图，附上优劣分析，让他们基于事实做选择，而不是凭感觉。"

　　他顿了顿，继续道："至于带新人，光有耐心不够，还需要明确规则。给她划定清晰的职责范围和必须遵守的规范，允许她在框架内发挥创意，但如果超出边界导致返工，需要她自己承担修改时间。这样既能保护你的时间，也能让她更快成长。"

　　蔺鄅冷静的分析和切实的建议，像一阵清风，吹散了虞祏心头的焦躁。他靠在蔺鄅身上，感觉紧绷的神经放松了些许："你说得对...我可能是太想面面俱到了。"

　　"你不是一个人在战斗，"蔺鄅低头亲了亲他的发顶，"遇到难题，随时可以跟我商量。旁观者清。"

　　在蔺鄅的鼓励和点拨下，虞祏调整了策略。他不再被动等待客户反馈，而是主动出击，定期整理项目进度和关键决策点，用可视化的方式呈现给客户，引导讨论方向。对于小雨，他制定了一份清晰的工作指引和审核流程，明确了她可以自主发挥的部分和需要提前沟通确认的内容。

　　起初小雨有些不太适应，觉得受到了约束，但当她发现自己按照规范完成的设计稿修改率大大降低，效率提升后，也逐渐理解了虞祏的用意，工作变得更有条理。

　　然而，就在项目进行到关键阶段，准备向客户做最终提案的前两天，一个意想不到的问题发生了。小雨负责制作的一套辅助图形元素，被客户指出与市场上另一个小众品牌的元素高度相似，存在抄袭嫌疑！

　　消息传来，整个项目组的气氛瞬间降到冰点。周雯组长的脸色很不好看，创意总监更是直接把虞祏叫到办公室质问。

　　"虞祏！你是怎么把关的？！出现这种低级错误！你知道如果被认定抄袭，对我们工作室的声誉会造成多大影响吗？！"总监的声音带着压抑的怒火。

　　虞祏的心沉到了谷底，他强迫自己保持冷静："总监，对不起，是我的失职。我马上去核实情况。"

　　他找到已经吓哭了的小雨，仔细询问。小雨抽噎着解释，那些图形是她参考了一些自然元素的形态自己绘制的，绝对没有直接拷贝，可能是灵感来源有重叠，造成了误会。

　　虞祏立刻让她调出所有的设计过程稿和参考图，同时自己也开始在网上进行反向图片搜索。时间一分一秒过去，压力巨大。如果无法证明清白，不仅这个项目可能黄掉，他和工作室的信誉都会受损。

　　晚上回到家，虞祏眉头紧锁，连饭都吃不下。蔺鄅了解情况后，没有责备，而是坐到他身边，和他一起分析那些设计稿和参考图。

　　"你看这里，"蔺鄅指着屏幕上的一个细节，"小雨的这个线条处理方式，和那个疑似雷同的品牌有明显区别，更圆润，更有流动感。而且她的参考图库显示，她确实是从植物脉络中获取的灵感，思路是清晰的。"

　　"可是，视觉上的相似度确实存在..."虞祏依然担忧。

　　"相似不等于抄袭。"蔺鄅语气笃定，"关键在于创作逻辑和核心表达的独立性。我们可以把小雨的创作过程、灵感来源、以及最终成品的独特之处，整理成一份详细的说明文档。同时，也可以从色彩体系、应用场景等维度，突出我们设计的整体性和差异化。"

　　在蔺鄅的协助下，虞祏熬了一个通宵，准备了一份逻辑清晰、证据充分的说明材料。第二天，在面向客户的提案会上，虞祏没有回避问题，而是主动将这次"疑似雷同"事件作为一个插曲，坦然地向客户展示了整个设计过程的溯源和思考，强调了自身设计的原创性和与品牌调性的高度契合。

　　他的坦诚、专业以及准备充分的材料，反而赢得了客户的信任。客户方负责人仔细查看了说明后，表示理解，并认可了他们的设计方向，最终方案顺利通过。

　　危机解除，虞祏感觉自己像是打了一场硬仗，浑身虚脱，但内心却充满了成长的力量。他深刻地体会到，作为负责人，不仅要管好事，更要带好人，承担起所有的责任。而蔺鄅在他最慌乱无措的时候，给予他的不仅是情感支持，更是解决问题的思路和方法，是他最坚实的后盾。

　　经过这次事件，小雨对虞祏更加信服，工作也更加认真谨慎。虞祏在团队管理上也愈发成熟自信。周雯组长私下找他谈话，肯定了他处理危机的能力，并表示后续会给他更多锻炼的机会。

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