黑色缪斯

　　空气里弥漫着服务器低沉的嗡鸣和冷冽的金属气息。巨大的环形屏幕上，数据流如瀑布般倾泻，最终汇聚成一张复杂的行业人才地图。徐加靠在椅背上，指尖无意识地轻敲着扶手，目光锁定在几个被高亮标注的名字上。

　　“就是他们？”他的声音平静，听不出情绪。

　　周徽站在一旁，递上平板，上面是详细的档案。“三名设计师，年龄在28到35岁之间，均毕业于顶尖院校，是陆氏近三年重点培养的对象。”

　　“很好。”徐加终于开口，声音依旧平稳，“给他们开出现有薪酬的五倍，保证绝对的创作自由，承诺在‘墨核’平台开设个人品牌专区，首年推广资源倾斜30%。合同里加上竞业禁止豁免条款。陆氏那边，我来处理。”

　　“明白。”周徽点头，手指在平板上快速操作，“另外，陆氏下季度主推的‘传承’系列，核心宣传点就是许老和其他几位老师傅的工艺。我们签约许老的消息已经让他们阵脚大乱，如果再挖走这批新生力量……”

　　“釜底抽薪。”徐加接话，嘴角勾起一丝冰冷的弧度，“陆延不是喜欢躺在祖荫下当他的大少爷么？我就让他看看，没有新鲜血液，这艘破船还能漂多久。”他站起身，走向落地窗，俯瞰着脚下璀璨的城市灯火，“我要尽快看到签约仪式。”

　　“是。”周徽停顿了一下，最后还是说了出来，话里有话，“这样一来，陆氏设计部的压力会全部压到林总监肩上。她最近已经在连轴转处理许老事件的后续了。”

　　果然，徐加的背影僵了一瞬，不过他没有回头。
　　“那是她自己选的路。护着一个扶不起的阿斗，总要付出代价。”顿了顿，徐加终究还是补了一句，“……留意陆氏核心团队的动态，尤其是设计部。有任何异常，及时汇报。”

　　“明白。”周徽眼中闪过一丝了然，悄然退下。

　　办公室重新归于寂静。徐加看着玻璃窗上自己模糊的倒影，那张脸冷硬得连他自己都觉得陌生。快意吗？有一点。想到陆延焦头烂额、无能狂怒的样子，确实能稍稍平息他心中灼烧了五年的火。但紧接着，周徽的话就像一根细针，精准地刺入那快意之下——

　　她会不会更累？

　　这个念头不受控制地冒出来，带着细微却尖锐的刺痛。
　　他猛地闭上眼睛。
　　不能再想。

　　陆氏集团，设计总监办公室

　　林若音看着电脑屏幕上，人力资源系统弹出的三条并排的“待处理离职申请”流程。

　　申请人：苏晓、陈默、李薇。
　　模板化的辞呈理由。
　　这三个人，曾是她力排众议纳入麾下、悉心栽培、寄予厚望的新人。

　　助理小唐站在办公桌侧前方，指尖无意识地抠着平板边缘，大气不敢出。办公室里只有中央空调细微的气流声。她能感觉到，林若音那副精致妆容下、平静无波的面容背后，正有什么东西在无声地绷紧，濒临断裂。

　　内线电话在此刻响起，显得格外刺耳。小唐看了一眼林若音，见她目光仍锁在屏幕上，才快步过去接起。听筒里的声音让她神色立刻变得恭敬：“是，陈秘……好的，我马上转告林总。”

　　挂断电话，小唐转向林若音，语气谨慎：“林总，董事长办公室的陈秘书来电，董事长请您现在过去一趟。”

　　董事长。陆延的父亲，陆鸿煊。

　　林若音的睫毛几不可察地颤了一下。该来的，总会来。许老被挖是外部工艺灵魂的动摇，这次核心设计师集体出走，则是内部创新引擎的直接熄火。陆董再也没法坐视不理了。

　　“知道了。”她起身的同时，说：“小唐，把他们三个人手上未完成的项目，以及可能造成的直接损失和连锁影响，以最快速度整理出来，我要准确数据。另外，通知设计一部和二部的负责人，一小时后小会议室开会，我不在的话，让他们先梳理手头项目的应急方案。”

　　“好的。”小唐连忙应下，感到了事态的严重性。

　　林若音走向电梯，镜面映出她此刻略显苍白的脸。
　　电梯上行，带着轻微的失重感。

　　她闭了闭眼。脑海中闪过的不只是那三个名字，还有陆延那张写满惊疑与质问的脸。

　　“你和徐加……之前就认识？”

　　“叮”一声，电梯到达顶层。走廊铺着厚厚的地毯，寂静无声，空气里弥漫着昂贵的木质香氛和顶层特有的压抑感。

　　陈秘书已在电梯口等候，这位跟随陆鸿煊二十多年的资深助理，脸上是无可挑剔的礼貌微笑：“林总，董事长在等您。”

　　林若音微微颔首。

　　推开实木门，年过六旬的陆鸿煊坐在巨大的红木办公桌后，正戴着眼镜看一份文件，听到声音，他抬起头，摘下眼镜，脸上露出惯常的带着几分温和的笑意。

　　“若音来了，坐。”他指了指办公桌对面的椅子，语气平常。

　　“董事长。”林若音依言坐下。

　　陆鸿煊将手里的财报往旁边推了推。

　　“那三份离职申请，你应该也看到了吧。”他开门见山，语气平稳，“苏晓，陈默，李薇。我记得，这几个年轻人，都是你前两年亲自挑进来，重点培养的吧？尤其是那个苏晓，当时你还专门为她争取了很宽松的创作条件和激励方案，董事会里几位老前辈，当时还觉得是不是太惯着年轻人了。”

　　林若音面色不变，点了点头：“是的，董事长。他们三位确实很有潜力，也是部门未来发展的骨干。墨核那边给出的条件，超出了我们常规的薪酬和资源框架，从个人职业发展角度，他们的选择可以理解。”

　　“我理解，但……”陆鸿煊听着林若音周密的回答，笑了笑，不过还是话锋一转，“这事有点巧。许老前脚刚被高调签走，这后脚，几个年轻人又被一锅端了。”他微微皱眉，“还有，我听说陆延在外面折腾的几个项目，最近也接连出事，好像也跟这个‘墨核’，或者说那位徐总，有点关系？”

　　他的目光落在林若音脸上，有一种寻求答案的疑惑，“若音，你一直在业务一线，跟外界接触也多。关于徐加，你有没有听到些什么风声？或者，你觉得他这么针对陆氏，到底是为了什么？”

　　林若音的心脏微微收紧。

　　“董事长，我私下了解过一些。”林若音斟酌着用词，语气谨慎，“徐加和‘墨核’的崛起速度很快，他们的商业模式核心就是颠覆传统，确立新规则。选择陆氏作为目标，可能是因为陆氏在传统珠宝领域份额大、历史久，挑战成功带来的象征意义和行业震动最大。”

　　陆鸿煊听着，手指无意识地在光滑的桌面上轻点，树大招风这四个字，很容易理解。
　　他看向林若音，眼神里带上了几分显而易见的忧虑，“若音，现在的局面不太好。外面虎视眈眈，内部也不太平。几个大股东对最近接连出事，已经很有意见了。设计部这次，又是你直管的领域，压力肯定都会集中到你这里。”

　　陆鸿煊这话说得语重心长。
　　她看到这位向来沉稳的董事长眉宇间挥之不去的忧色，想到陆延那些被搅黄的副业，再想到设计部眼下的烂摊子……一股深切的愧疚和自责涌上心头。

　　“董事长，”林若音抬起头，眼神清澈而坚定，带着一种决意，“这次的事情，是我考虑不周，对团队的风险预估和留人机制做得不够完善，给集团带来了麻烦和损失，我非常抱歉。”

　　陆鸿煊摆了摆手：“现在不是追责的时候。关键是接下来怎么办？”

　　“马上我会和设计部负责人开会商讨应急方案。这三个人手上未完成的项目，我们会立刻安排接手，确保进度。”

　　陆鸿煊看她并没有太乱阵脚，脸上的忧虑似乎缓和了一些。
　　“若音啊，我知道你这段时间非常辛苦，内外都要操心。陆延那孩子……唉，帮不上你什么忙，有时候还添乱。这个家，这个公司，现在多亏有你在前面撑着。”

　　这番安抚的话，说得真诚，也带着几分无奈和依赖。

　　林若音心头那股愧疚感更重了。她微微抿唇，语气更加恳切：“董事长，您别太担心。这些事情，我会尽全力处理妥当。陆氏根基深厚，不是几次打击就能动摇的，只要我们自身调整及时，应对得当，一定能度过这个关口。”

　　“好，你有这个决心和章法，我就放心一大半了。具体事情，你放开手去做，需要什么支持，直接跟陈秘书说，或者来找我。董事会那边，我会尽量帮你协调，但你也知道，最终还是要靠实打实的业绩和稳定的局面说话。”

　　“我明白，谢谢董事长的信任和支持。”
　　“去吧，忙你的。注意身体，别太累。”陆鸿煊温和地叮嘱了一句。
　　“好。”

　　走出董事长办公室，林若音却没有立刻离开，她在门口静静站了两秒，长长地、无声地舒了一口气。

　　她转身，走向电梯，眼神却比来时更加幽深。
　　电梯下行，光影在她脸上明灭交替。

　　陆鸿煊选择再次信任她，而这份信任，此刻却让她感到无比沉重。
　　因为她很清楚，这些让陆鸿煊感到疑惑和焦心的混乱的源头，不是陆氏树大招风，而是她。

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