重生后发现上司暗恋我

　　一杯咖啡下肚，盛柯的精神头足了许多，感觉自己还能再和手上的资料战三天三夜。

　　他和于修竹各持杯盏穿过长廊，盛柯步履轻盈走在前面，回到工位上他刚想要坐下，却突然感到手臂的臂弯处有一股巨大的拉力制止了他。

　　盛柯低头先是看到了一双骨节漂亮分明的手，然后目光才顺着手臂投向于修竹沉静的眼眸。

　　“还要看资料？不走吗？”
　　于修竹的手指隔空点了点墙上的挂钟对盛柯继续道：“现在很晚了，还留在这里等会儿连地铁都坐不到，你打算怎么回家？”

　　被这样一提醒，盛柯才乍然惊觉，对如今的他来说，加班这件事并不能像他在前世的习惯那样，任性地在办公室待到很晚。

　　从前他能自己开车或者打车回家，现在恐怕因为应激症的存在，一时之间只能依赖于地铁。

　　而地铁是有末班车的。

　　盛柯意识到这些后便没有了要坐回座位的意思，于修竹的手也早早松开，盛柯将桌上那叠资料往桌面上轻敲平整后放入背包里，与于修竹道别：“是要走了，没想到不知不觉都这么晚了。”

　　于修竹颔首：“早点回吧，路上注意安全，明天开始任务会很繁重。”

　　任务确实十分繁重。

　　按照常规流程的比例来压缩此次项目周期的话，Super Muscle留给他们锁定多方候选人的时间只有三天，罗欣更是要求所有人在明天下班前完成初筛，开始进入电话沟通环节。

　　繁重的任务会带来巨大的压力，但盛柯从来是在高压环境下也会愈加冷静专注的那种人，甚至他反而从心底里对即将到来的挑战抱有一股隐而不发的兴奋感。

　　他离开职场已经太久了。

　　沉寂于灵魂深处的热血未凉，沿着血管流动周身，叫嚣着要盛柯向他曾经错失过的东西勇往直前。

　　-
　　第二天的战斗是从清早就开始的。
　　南齐办公室内所有A组的人都神色严峻，一言不发，他们坐在座位上两眼迅速又仔细地扫过每一位列表里的候选人信息，既而选择弃用或是进入下一轮电话简谈。

　　而盛柯却在人群中显得闲适淡然，看着有些突兀，不过这悠闲却不是因为他无从下手，而是因为他已经完成了初筛——早在今天上班之前。

　　他是利用晚上的时间处理的，盛柯昨晚喝了咖啡，精神抖擞至大半夜，对此他早有预感，把资料一同带回才不至于浪费睡不着觉的漫漫长夜。

　　他做简历初筛的经验丰富，也很会抓客户需求中的核心，筛选时严格按照自己为Super Muscle制定的标准——
　　重点关注候选人的工作经验与在职期间获得过的成就，然后再辅助参考过去涉足过的行业。

　　凡是工作经验体现不出实践统筹能力的全部弃用，没有回旋的余地。

　　因此他浏览的速度极快，几乎是看过两三秒就能做出判断。

　　办公室里其他人还在进行第一遍排查的时候，盛柯已经开始着手第二轮综合排序。

　　在盛柯被分配到的候选人中，有两个人十分符合这次Super Muscle的岗位要求。

　　一个叫孙云颖，一个叫白佳。

　　上午的时候，盛柯便着重浏览这两人写在公开网站上的工作经历与介绍，一直等到中午午休时间才拿起电话拨通。

　　选择午休才打电话基于一个基本的道理——正常人在工作时间一般都没空接不相关的电话，而且也不会在公司里大庭广众下和猎头沟通。

　　所以盛柯一直等到现在。

　　两通电话拨去，白佳的接通了，孙云颖却没有。

　　白佳听完盛柯对职位的介绍后，态度不太明了，只说让他把详细资料发去，给她些时间考虑之后再沟通。
　　盛柯又额外问了一些白佳对职业的规划以及她在现在这所公司的工作情况，将信息一一记下后挂了电话。

　　至于孙云颖，盛柯把这人留下过的联系方式全都打了一遍，但都没有人接，无奈下拨打了对方的工作分机才被她同事告知，孙云颖请年假去日本旅游了，并且给了他另一个号码，这才通上话。

　　相比之下，孙云颖的态度倒是积极，不过她在机场即将登机，所以没和盛柯聊太多就挂了。

　　盛柯只能先起身出门去吃午饭。

　　他因为要和这两个候选人沟通，午休时间比其他同事晚了许多，出门时办公室里冷冷清清的，回来的时候人都多了起来，盛柯回到座位上时发现自己记录了白佳信息的纸似乎被人动过，而白佳的资料也被拿走。

　　他皱着眉环顾一圈，选择先点开与白佳的对话框，询问她考虑的结果，却没想到她回复：“我已经把简历发给你同事了呀。”

　　盛柯：“我同事？”

　　白佳：“对，就是一个姓谭的男生。”
　　姓谭，那就是谭致卓……

　　白佳看到盛柯在“同事”两个字后跟了一个问号，心下了然。
　　白佳：“你们还会互相抢客户啊？”

　　内部的事情要在内部解决，不能让候选人对他们团队产生不信任感，所以盛柯打了个哈哈：“没有的事。”

　　脸上的表情却冷了下来。

　　他径直走向谭致卓的座位，看见对方已经在根据白佳的简历撰写推荐报告了。

　　谭致卓看见盛柯过来，其实是有些心虚的，但是面上还要强装冷静。

　　盛柯开口的声音也如金属般冰冷，他指着白佳的资料直接说道：“抢我的候选人怎么也不和我说一声。”

　　他说话带笑，没听见说话内容的人还以为盛柯在和谭致卓说着玩笑话，其实是笑里藏刀。

　　谭致卓沉着嗓音，尽量让自己听上去不发怵：“你刚刚不在。而且也不是抢，这本来就是团队协作的项目，我被分配到的候选人中没有合适的人选，问了组长后她说可以让我找你分担掉一些人，我才拿了你桌上的资料的。”

　　“分担？组长和你说了就能不提前询问我的意见直接拿？”

　　这确实是谭致卓理亏，罗欣的意思其实是让谭致卓在和盛柯商量过的情况下合理分配，但谭致卓看到盛柯的记事簿上在白佳名字旁标注了一个星号，而且白佳的简历确实优质，对比他被随机分到的人选，一时心里不平衡，在冲动的驱使下直接拿走了。

　　为什么他就这么倒霉，没有分到优质候选人？
　　再一看盛柯有两个人选，谭致卓犹豫了只有一秒，顺走了被标星的白佳。

　　身边的杨岐浩听见他们两个的对话，一向乐观和善的他在看向谭致卓时产生了一丝龃龉。
　　对猎头来说，抢客户这件事，光是听就有一股感同身受的膈应。

　　谭致卓声音也因理亏而变弱：“但我已经开始写推荐报告了。”

　　这是一个不成文的规定，一旦开始写推荐报告，这客户就被默认了归属。

　　盛柯当然看到了电脑上的报告，他过来做出兴师问罪的样子只是为了让周围的人充当一个见证，证明谭致卓的理亏与行径的卑劣。

　　其实这种内部互抢客户的事情，盛柯前世见到过不少，所以他留过心眼也早有准备，他在记事簿白佳名字旁边标注的星号其实并不是一般人所认为的“有戏”的意思。
　　相反的，是不合适。

　　白佳在她现在的公司岗位上做得很好，并且刚才谈话过程中盛柯感觉到对方并不想离职，说着要资料考虑也只是不把话说死，给自己多一条选择而已。

　　而且白佳的简历中其实有一条硬伤，她策划过的活动参与人数普遍较少，达不到千人级别。
　　谭致卓拿走就拿走了，盛柯本就没把白佳列为优选。

　　孙云颖与盛柯约了下午三点进行详谈，她在如今的公司已经工作三年了，过去的几年里也一直是乙方，近期确实是有往甲方公司跳槽的打算。

　　Super Muscle这个岗位与她算得上是一拍即合，盛柯收到孙云颖的简历后立刻进入报告制作阶段，下班的时候罗欣让所有人把候选人报告发去邮箱，算上盛柯和谭致卓的一共有五份供Super Muscle方进行挑选。

　　而贺秋给的回复也十分迅速，她从中挑了三人进入首轮面试，这三人的名字被罗欣一一念出，其中有孙云颖，但并没有白佳。

　　谭致卓听到的那刻表情陷入一瞬间的茫然，显然没想到白佳居然会落选，他反复询问罗欣是不是弄错了，因为白佳的简历很符合客户需求。

　　罗欣翻出谭致卓写的报告，明了地发出一声感叹：“这个有多方原因，她的经历和另外三个人比其实算不上太好，而且你的报告其实没有突出候选人的优势，所以就被刷掉了。”

　　在这种推荐阶段，推荐成功率其实是看两项，一个是候选人本身的能力，还有一个是猎头的报告是否优质。

　　白佳本就有硬伤，谭致卓还没写好，又怎么可能会被贺秋通过？

　　罗欣面对新人以鼓励为主，她对谭致卓说：“你这个其实写得挺好的了，但是经验不足还有些不太够，新人嘛没事，给你看看其他人写的，你拿回去学习一下……比如盛柯这个就很不错。”

　　谭致卓有些难以置信：“但……”
　　但是盛柯也是新人。

　　可罗欣好像完全忘记了，或者说这份报告太优秀，以至于她浏览时根本没有意识到它出自一个新人。

　　盛柯站在一旁侧耳倾听，淡定从容。

　　他们都不知道，他本就不是初出茅庐的新人。

　　他是归来的王者。

《重生后发现上司暗恋我》
职场正剧短文，上司攻X重生大佬受