大腹黑与小鸵鸟

　　冯笙在公司主要负责的是员工事务管理和一部分企业对接工作，其中园区餐厅的管理就是她工作内容之一。在接到餐厅任主管打过来的电话的时候，她头疼的揉了揉脑袋。任主管说王大姐和李大姐吵架被来巡查的总经理程总看见了，程总一怒直接说要开除她俩，并让冯笙过去现场处理一下。冯笙赶紧给上级曹主任说了一下情况，就往餐厅赶去。

　　程总是位一有空就喜欢去各个岗位巡视一圈的人，这不今天来到餐厅就撞见俩大姐吵架，而且之前他就听说过这俩人老吵架和外带食材的事情，所以便一怒之下说了个要开除她们。

　　王大姐和李大姐在餐厅主要负责餐具清洁、择菜和洗菜等工作，常因为一些鸡毛蒜皮的小事就能吵起来，也还都有些小偷小拿地行为。

　　冯笙赶到餐厅的时候，俩大姐还在吵。原来这俩人在程总离开后，又开始埋怨对方导致自己要被开除。

　　“都停下来，别吵了！还嫌不够事大吗？”冯笙严肃地说道。

　　俩大姐看到冯笙来了，停了下来，走到她面前，开始你一句我一句地为自己争辩。

　　看着俩人又有吵起来的趋势，冯笙开口制止道：“两位大姐，你们都别说了。到了现在不找自己的问题，还在埋怨领导处理结果重。你们自己说，这已经是第几次吵了。你们距离严重违反公司规章制度这一条还有多远？前几次你们吵得厉害的时候，可都传到公司领导那里了。严重违反公司规章制度，公司是可以直接跟你们解除劳动合同的。”

　　李大姐：“不会吧，冯经理，我们就是吵吵架而已。”

　　王大姐：“冯经理，你说解除劳动合同吓谁呢！”

　　冯笙：“开除是程总今天在餐厅跟你们说的。开除，说的正式一点，就是解除劳动合同。王大姐，吓没吓唬你，你自己清楚。公司规章制度都给你们培训且让你们签字确认过的。还有你们每次的考评和奖惩都是有详细记录和存档的。需不需要我现在拿出来，跟你们一项一项说道说道。”

　　王大姐：“哼，你们就是欺负人，我回家告我老头子去，我让他来给我撑腰。”

　　冯笙：“王大姐，你要是工作表现好，没人会无缘无故说要开除你，我希望能你明白。这样吧，咱也别耽误中午开餐，你们现在先工作。我会把你们的工作表现和考评进行汇总整理，呈给公司，出来正式处理结果我会通知你们。”

　　说完，冯笙又跟任主管了解了一下事件经过，聊完交代了两句便离开了。

　　到了办公室，冯笙就开始写请示。写好后，她把事件经过、俩大姐的考评和奖惩等附在了请示后面交给曹主任批示。曹主任看完没意见，便让她给律师顾问过一下。

　　冯笙便跟黎云腾联系，把事情说了一下之后，就把请示和附件给他看。

　　黎云腾看完之后，回复她说没意见，还夸她工作扎实，附件准备的很充分。

　　冯笙把和黎云腾沟通的结果反馈给曹主任，曹主任便在请示上签了字拿着去找程总了。

　　大概十五分钟后，曹主任回来了，说是程总同意她的处理意见：王大姐解除劳动合同，明日办理离职手续。李大姐工资等级降一级，并给予严重警告。

　　曹主任让冯笙下午去跟两个大姐谈话，并把处理结果告知她们。

　　冯笙之所以出不一样的考核结果，是有考量的。王大姐干活斤斤计较、还老偷懒，基本上是每次吵架的挑起方。李大姐是个不受气和眼里不容沙子的人，所以俩人的火一点就着。再说偷拿餐厅食材这个事情，餐厅人员离开的时候，是要接受验包的。俩人都曾多次被当场查出来私自外带食材，尤其王大姐，每次还都紧着最贵的食材外带。近俩月，李大姐倒是没再犯过这个事儿。可这王大姐却不收敛，依然侥幸地偷拿偷带，最近一次就是上周还被查出来私拿了好几块牛排，被发现时还恼羞成怒地当场对着保安破口大骂，挠破了人家脸。这次总经理之所以撞见她们吵架，说出开除的话，看来也是不想再要这样的员工了。

　　中午，黎云腾询问冯笙公司最终的处理结果，并问她需不需要自己出面。冯笙把下午要跟俩大姐谈话的事情告知了黎云腾，还说自己可以处理好，不用他出面。

　　下午二点半，等餐厅一切工作结束，冯笙先约谈了李大姐，李大姐对处理结果没意见，签字确认了之后，就离开了谈话室。

　　等到王大姐的时候，冯笙看见王大姐带了四个男人一起进行了谈话室。

　　“你就是冯经理？”一个中年男人看冯笙很年轻，尤其她还长了一副娃娃脸，很不屑地问道。

　　“我是。”冯笙平静回答道，她看向王大姐，问道：“王大姐，可以解释一下吗？”

　　“这是我家那位，还有他三个朋友！”王大姐趾高气昂地说到。上午冯笙通知她下午谈话，她便赶紧打电话让自己老公在约谈时间过来。

　　王大姐刚说完，冯笙手机响了，是曹主任发的信息：“看见王大姐和几个男人去谈话室了，我有让保安在室外候着，放心。”

　　放下手机，冯笙依然淡定地开口：“我明白了，既然已经来了，那就一起听听吧。我现在把公司的处理意见给你传达一下，王大姐。在公司工作的这一年间，在工作态度方面，你不积极，也不团结同事，经常出现和同事吵架的行为，尤其是和李大姐；在工作纪律方面，你私拿乱带，光被查出来的就有八次。我们员工手册里面有提到过，包括你们签的劳动合同里也有写明‘严重违反公司规章制度，公司可以直接单方面解除劳动合同’。对于严重违反公司规章制度的行为，也有详细列举，比如‘偷窃公司财物’，厨房的食材当然也是公司财物。你以上八次被查出来的偷窃行为，都有明确事件记录和照片留档，也有你本人的签字确认。所以这次，公司的最终处理结果就是与你解除劳动合同，明天就办理离职手续。”

　　“就拿点吃的，就要开除我们。我要去告你们！你们别想着公司大，就欺负人！”王大姐老公恶狠狠地拍了一下桌子，站起身走到冯笙面前说道。

　　王大姐老公长得不算高大但很强壮，又一副凶相，虽知道门外有保安，冯笙心里还是有点怵，她极力不让自己表现出来，继续说道：“这位大哥，我刚才说的都是事实，这个王大姐心里都很清楚，而且刚才我也说了，所有违反规定的行为都有书面证据。所以公司也只是按照规章办事，不存在欺负人这一说。”

　　王大姐老公又狠狠地拍了一下冯笙前面的桌子，俯身压到她面前，盯着她大声嚷嚷道：“你们就是欺负人！欺负我们老百姓不懂法，欺负我们弱势！”

　　突然凑近的男人气势迫人，还有那张脸，一脸横肉、胡子拉碴、满口黄牙，冯笙立马感受到了很重的压抑感和恶心感。她知道自己此时不能慌，她强装镇定地与男人对视，不想在气势上输给他。

　　这时，门哗的一下被推开了。黎云腾走了进来。他中午打完电话，还是有点不放心，便赶了过来。到后，他跟曹主任打了个招呼，就直接去了谈话室。刚到门口，听见有男人大声嚷嚷和狠狠拍桌子，他便没敲门就直接进去了。

　　见有人进来，那个男人直起身，偏头敌意地看着向他走过来的黎云腾。

　　黎云腾从容不迫地走过去，挡在冯笙面前，义正辞严地说道：“你好，这位先生。我是公司的法律顾问，姓黎。对于你刚才的那些话，我并不认同。公司并不会因为你弱势，就欺负你。当然，也并不会因为你强势，就纵容你。你如若对处理结果不满意，你可以直接去劳动仲裁。不过，以我的经验，就算仲裁，你们也得不到支持。你爱人是经过公司规章培训和正式签订过劳动合同的。劳动关系一旦确立，劳动者就应严格按劳动合同约定提供服务，接受用人单位的管理和监督，并自觉遵守用人单位的各项规章制度。劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。违纪是否严重，一般会以劳动法律、法规所规定的限度和用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。你爱人多次偷拿公司财物，屡教不改，故意程度严重，虽是食材，但物品贵贱并不改变行为本身的性质。所以，公司做出的处理结果，完全是合规合法的。”

　　“你......你......说什么？合法合规......仲裁不支持？”王大姐的老公被眼前这个比自己高快一个头，气势威严的男人压迫地有点说不出话来。

　　“我说的很清楚，我想你听得应该也很明白。你爱人后面继续找工作还需要公司给你们出具的离职证明吧。我个人觉得你现在的态度和拉着这么多人出现在这里，是不是有点不太理智。”黎云腾换了副口气说道。

　　黎云腾气定神闲、却又拿捏地他们死死的，男人见讨不到好处，外强中干地嚷嚷道：“什么理智不理智，不跟你废话，我......我直接到仲裁那儿告你们去。”说完，男人就拽着王大姐气急败坏地离开了。

　　“你怎么来了？”等门关上，冯笙瘫在椅子上问。

　　“担心我的小姑娘受欺负啊，所以我就英雄救美呗。”黎云腾痞笑着捏了捏冯笙的脸，觉得手感真好，满满的胶原蛋白。

　　“说实话，我刚才真的是有点怵！还好你来了，还护在我前面。”冯笙感动地直接伸手抱住了黎云腾，脸贴着他的腹部柔柔地蹭着。

　　“宝贝，我会一直护着你。”黎云腾手抚摸着冯笙的黑发，满眼柔情地看着窝在自己身上的小小脑袋。

　　“谢谢你，云腾。对了，你说他们会不会去仲裁啊？”冯笙闷闷地问。

　　“我看不会，不过就算去，得到支持的也是你们公司。我们去找一下曹主任吧，汇报一下情况。”说完，黎云腾拉着冯笙起来找曹主任去了。

　　真如黎云腾所料，第二天上午，王大姐就一个人闷不吭声地来办理离职手续了，从头到尾，一点也没闹。

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