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01
林悦从总经理办公室出来，刚刚走到自己办公室门口还来不及进门喝一口水，便看到招聘专员卢映一脸委屈地在自己的办公室门口等着自己：“老大，见到你太好了！”
“进来说吧。”
刚进办公室，林悦还未及落座，便听卢映大声道：“Jane内分泌又失调了！我真受不了她！最近招聘任务紧，各个部门都问我要人！可是为了照顾那个Jane的需求，我没白天没黑夜的干活，这个周六还特意加班了一天！她们部门只要2个市场助理，到目前为止我一共给她找来了10个候选人，她都不满意！她这不是存心找碴是什么！”
没有理会卢映口气了的不满和忿然，林悦的语气仍旧和方才一样平静地问道：“你是按照岗位说明书的要求找的人吗？她都说哪里不满意了？”
“老大，天地良心！你知道的，这个岗位说明书，是按照公司一年一改的要求上个月刚改的，改之前还是征求过她的意见定的！你知道Jane她那个人，挑剔又难相处！她的下属没一个不怨声载道的！我找没结婚的女性，她担心人家恋爱结婚影响工作！找结过婚的女性，她又说人家没拼劲！找男人，她说对方不细致！找年纪轻的，她说人家没经验！找有经验的，她又说人家没活力！总归她都不满意！总归有说头！我问她有什么特别意见吗？她说没什么，只要能做事，她都OK。但是来了人，她就不OK了！还不是因为我上次拒绝她介绍自家的亲戚到公司充数，她才故意给我小鞋穿的！领导，你这次一定要为我主持公道！”
上次那个事情的来龙去脉林悦都清楚，而卢映的工作态度林悦也从不怀疑，“行，这个事情我知道了！”
卢映知道自己老大的脾气，老大说知道了就不会不理会她的难处，眼睛瞬间亮了起来。
林悦见她大眼睛闪亮，不由语重心长道：“你也是，平时说话总不当心，你刚刚那些牢骚，要是被谁听到，传到她那里又是麻烦！有些事，心里清楚就可以了，不必样样都要说出来！”
“领导，我也就在你的办公室里和你单独说说！人家那么彪悍，平时我哪敢呢！”
林悦看卢映撅起的小嘴，望着她故作的委屈摸样，不由失笑。还未及说话，便接到内线电话，一看分机号林悦便知是谁，虽然不喜此女的作风，但她还是迅速地拿起电话，用一贯温柔的语调说道：“你好，请讲。”
对方根本懒得寒暄，直接说道：“Lynn，你们人力资源部什么情况？最近是商品销售的市场旺季！我要的人到现在还没到！要么就来一伙像刑业这样不着调的！大学刚毕业什么都不懂的愣头青能干什么！你们人力资源部这么不配合，到时我们完不成上面的要求，责任是不是由你们人力资源部一力承担？”
林悦将听筒稍微离开耳朵一点儿，这才免去对方中气十足的炮轰。虽然对方气急败坏，满含指责和威胁，说话十分不中听，但林悦仍旧好脾气道：“Jane，你的难处我也知道！这样，今天是周三，按照计划，你们部门应该再招两个市场助理，周五前我保证人员到位，你看如何？”
“好，我等你的消息！”说完，对方也不等林悦反应，便挂断了电话。
林悦对此女的作风早已习以为常，只是轻轻一笑，什么都没有说。
刚刚对方这么大声，卢映隔着老远都听见了，卢映看挂掉电话的上司依旧气定神闲，不由心中暗暗佩服，但仍旧一脸苦相地看着上司无奈道：“老大，我觉得……”
林悦摆摆手道：“你不用说了，我都明白。Jane的风格也不是第一天如此，她入职时间比我都要久，她能在公司能在这个岗位待这么多年，必有她自己的本事！她的问题我们不探讨了，你私下里也最好不说为妙。下面我们来说一下怎么办。”
“嗯。”卢映乖巧地点头，一脸虔诚地看着上司。
“你将这十个候选人的简历、你初试后对他们的面试评价、Jane对此10人的复试评价以及刚入职市场部的三位新人的简历和这段时间Jane对他们的工作评价一并整理好，全部电邮给我。现在是10点20，中午午休前你能整理好吗？”
卢映已经明白这件事老大会摆平的，所以欣然笑道：“领导，没问题！”
“这段时间市场部的人，你不用再找了，你全力应付其他部门的招聘需求即可。如果Jane 追问你，你就告诉她，这件事由我亲自跟进，让她直接找我即可。”
“YES，老大！我懂的。”
“那你去吧。”
卢映走后，林悦才揉了揉了眉心，想到自己的老大——总经理沈华彬刚刚和她商议的事情，不免觉得棘手。
市场部经理施颜丽——大家口中内分泌经常失调的大魔女Jane，绝不是个好相与的女子！如今，集团要空降一位留美海龟的MBA来做销售经理，拆分原来市场部的职能，Jane怎么会这么轻易罢手！之后，Jane和新人的这一场刀光剑影自然是免不了的，Jane的反弹也是可以预料的。但是，她们上海公司的老大沈总要求自己和Jane好好地谈妥此事，自己这个人力资源部经理自然无法推卸。
从上海公司刚成立起，Jane就跟着沈华彬做事，虽然上海公司的成立，要晚于RT集团旗下的其他两家子公司，但上海公司的业绩，一直比其他两家子公司更出色，其中Jane的贡献不容小觑，所以沈华彬一直将Jane当做心腹爱将，不希望此事影响她的工作情绪。从心理上讲，沈华彬也并不乐见新人的到来，但是集团的命令，他是不会违背的。他已经五十有六，在RT集团也已工作十多年了，做到如今这个职位也不容易，听说当初若不是机缘巧合，这个位置未必是他的。当年正逢公司股东拆伙，公司人事大变迁，原来的总经理跟着拆伙的股东离开，于是沈华彬从总助变成代总经理，一直到现在的总经理，所历之艰辛，自不必多说。这些年，为了保住自己的职位，他也是费尽苦心。从性格上讲，沈华彬确实有些优柔寡断，患得患失，并不适合做一把手。如今他又是快退休的人，自然更是不求有功但求无过，所以不论他心里是否希望新人来，他都希望让新来的人不要太下不来台，以免他不好和集团交代。但是Jane也是个刺头，伤了Jane的积极性，到时上海公司的业绩交不了差，对沈华彬也不利，所以这桩不讨好的差事自然就落在了自己的肩上。知道事情不讨好，且做起来是有些艰难的，但也知道自己推脱不得，所以林悦也只有坦然而对了。
这些年的职场生涯，已经让她明白——当不得不为的时候，不要做任何徒劳的抱怨，而要尽快认清形势，想法子尽可能的变不利为有利。
林悦释然一笑，打开自己的工作邮箱，开始日常工作。
在简单回复了几份上海公司下属办事处和自己部门下属请示的邮件后，林悦点开了一封来自集团总监TONY.王的一封邮件，邮件标题是：“公司部门架构调整建议。”
邮件的大致意思就是要拆分市场部的职能，将原来属于市场部的一部分职能划分给新成立的销售部，并且希望林悦给出自己对部门架构重设的意见。
其实集团一直想做组织架构调整，但因为上海公司成立前后的一些历史原因，所以这份调整一直没法真的实行。
那些历史原因，让上海公司的市场部功能异常强大，集合了数据部、客服部、销售部和市场部本身四大部门的职能于一体，背负着集团对上海公司所管辖的华东市场的业绩压力。
这份压力，一般人真是扛不住的！Jane的性格张狂尖刻，很不讨喜。可何尝不是因为这样工作的压力，才逼着她不断追求效率，只能淡漠人际关系以及其他。据林悦所知，Jane是个超级工作狂，二十四小时开机，周末也不忘来公司加班工作，至今三十有五了，还没有男朋友。公司大多同事都不喜欢她，背后都说——是因为没有男人受得了她这样尖锐挑剔的个性，所以她才一直嫁不出去！而在林悦看来，事实并非如此。是因为Jane几乎没有时间和精力处理私生活，她的所有时间和精力都给了她的工作！Jane的这份付出，是上海子公司其他人都做不到的！起码，林悦就不愿意过这种只有工作，而没有一点私人生活空间的日子！
可Jane那让人恨得牙痒的性格，公司内几乎没有人会赞赏她的工作态度，有的反而是批判！私下里，不知听多少同事，议论过多少次，说Jane这样的铁定嫁不出去！
其实现代社会，大龄的未婚男和大龄未婚女一样多不胜数，特别是学历高、收入高且工作忙碌的金领人士！由于工作繁忙，接触的人群有限，更因为自视颇高，对另外一半要求也高！他们有头脑、有相貌、有才华、有资产，所以他们对婚姻也有自己的期待，不愿轻易的将就。其实晚婚和挑剔，对时代而言是进步。当然对需要繁衍的社会而言，是不利的。所以官方说法，永远是倡导大家应该遵守最传统的观念。也由于社会评价对男人总比对女人宽容，所以“剩女”之称大行其道，而“剩男”却被说成是钻石王老五。如果Jane的性别是男性，那么她现在的风评一定是赞美多过于批评！
Jane除了背负巨大的业绩压力，还需要管理上海子公司下属市场的市场行为。由于公司有直营店和加盟店两种形式，所以市场情况非常复杂。市场上的人，也是林林总总应有尽有。不说那些加盟店长，就是那些大区经理和督导也都不是好相与的！性格要是弱一点，天天哭鼻子也不是不可能的！所以，Jane不可爱的背后，也有许多不能与外人道的心酸！
人在职场混都不容易。正因为看到这些，所以林悦总比常人更体谅Jane一些，从不与她计较她说话的语气态度。平时只要她不太过分，也总愿意尽量配合谦让她些。林悦入职三年多来，算是公司中所剩不多没和Jane发生过正面冲突的人之一！这也是为什么沈华彬会非常有信心的让林悦出面，去和Jane谈这个问题的原因之一！
集团如今要拆分职能，当属合理要求。其实林悦早就意识到这点，但这是个敏感问题，所以不是集团的发话，她只有保持沉默。在她看来，数据部和客服部的职能也该拆分出来。如今，集团的人力总监Tony恳切相问，并且已经有了一定主张。林悦认为时机已到，自己不必藏私，可以坦言而对，遂愿意站在专业的角度给出自己的看法。不过在回复邮件前，她必须先和Jane谈一下。只有面谈之后，她才能拿出最合适的建议给Tony。
这么想着，林悦不觉弯起嘴角。关于这次和Jane的面谈，她如今越发有底气了。遂，她又顺手点开了Tony发来另外一份邮件，这是受集团委派将要赴任上海子公司销售经理职位的个人简历。
当此人的名字和照片映入眼帘的时候，林悦呆怔了，她怎么也没想到，新来的销售经理居然是……他！
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ps:这是一篇很甜很甜的文，男主是有苦衷的（坏人另有其人，哈哈哈哈……）
欢迎所有来看文的小伙伴！作者很开心地飘走了~
作者有话说
第1章 01
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作者有话说
