失真

　　顾淮扑到床上，任自己沉沦在绵软中，放空大脑，尽可能平复自己糟糕的情绪，不远处躺着他的手机，还未息屏可以从上面看到顾淮和助理的对话。
　　小助手啵啵：哥，前面那个线下展给我们团队消息了……
　　咕咕子：？怎么样
　　小助手啵啵：主办方说我们最近团队内部事务繁多，就不请我们了。这都第三个展子了，这这这…他们怎么这样呢，那恶心事爆出来之前，一个个都死扒着我们xmh,这一出事一个个都跑的老远
　　咕咕子：放轻松，过段时间再看看其他线下吧
　　这之后便没有后文了，想来是两人都不知道出了放松，他们还能做什么
　　顾淮趴在床上，回忆着这六年来xmh从成立到如今所经历的风风雨雨，从最开始的艰难到年前的辉煌，复又想到如今xmh的处境，难过无比。
　　手机屏幕慢慢熄灭
　　6年前，繁世——xmh纯男声音乐团队创始人带领着几个志同道合的歌手在鱼鱼音乐平台创建了团队频道，经过长时间的经营，xmh吸引了一大批听众，凭自己的实力牢牢地在鱼鱼上站住脚跟。如果频道有流量，受听众喜欢自然会被越来越多的人发现，xmh两项条件都满足，于是许多歌手都想加入其中。创始人见发展形势一片大好，大幅度扩招管理层人员，组建出六个管理大组分别是——考核组，策划组，宣传组，信息组，运营组以及筹备组。六组责任权力相当，各自独立，在wb上都有自己的管理组官博，而繁世使用的是代表团队的官方账号，有她个人运营，营业，密码不予其他六组知晓。这便是xmh最初的管理组了，当然此时还仍是雏形。
　　扩招之前，加入团队的歌手要么是创办之初便加入的要么就是零散的进入团队，加入时也仅需被考核几句。组完管理组后，繁世和几位主要管理开完会认为这样不妥，她们决定此后的考核都应该更加规范，确立规章制度。于是全团队开会，选出几位有实力有唱功并且资历较老的歌手担任考核组的考官，与考核组其他妹子一起工作，进行考核。并且设定每周天上午十点到十一点半，下午三点到四点半为考核时间，每周仅此一天不再进行其他零散的个人考核。至于以前进入团队的歌手，全部都要重考！这可谓是那时古早歌手的噩梦了。
　　Xmh日后被粉丝和路人调侃说是严苛的考核项目就是这么被定下来了。从那天起在考核上的变动就很少很少了，就算有人尝试去撕裂考核制度，也从未成功过。
　　想到xmh的考核制度，顾淮不禁回忆起重考时的噩梦经历，想当年他出次接触改革后的考核，尚且是信心满满的状态，以为自己必然能通过考核，结果考官锦年直接把他搞得快心态崩溃了，那次考核考官金句频出，以至于顾淮的粉丝几年后还在用考核时的事调侃他。
　　咕咕子：流泪猫猫头--‘
　　看看顾淮现在的wb评论区
　　咕咕子的苦茶子：咕咕子~今天满汉考核欸，你的第5考有准备吗~
　　博主回复：@咕咕子顾大爷，您是我祖宗行了吧，求求能不能别讲那事了，好丢辇
　　顺带的再带上一群哭泣表情包。
　　咕咕子的巨巨：咕咕子晚上好！一人血书晚上频道唱歌不要劈叉【狗头】
　　顾淮每每看到这种评论都能气成河豚，气得狂点外卖才能让自己快乐起来。幸好他狂吃不胖，不然他的评论区里估计就又有新梗出现了，真是让人心梗。
　　只是最近他倒是没有为此烦心，这些评论一下子少了好多，几乎消失不见。为啥呢？还不是因为最近xmh有歌手被爆出黑料，连带着xmh一起凉凉。现在别说讲他梗的评论了，就连日常打卡都少了。
　　“嗡”手机又亮了，有条消息发来了。

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