评《到爱的距离》

真热闹啊。让潜水多年的老粉丝也忍不住说两句。
作为一个教学医院的医生，以我自己的经历和所见，我觉得说带教老师会因为怕部长千金的老爹给自己小鞋而敢怒不敢言，有点过了。这是给杨医生找借口。
我所在的是非常有名的专科医院，属于挂我们的号经常排3个月以上的。所以竞争进来十分激烈。也因此，每年都有后台生。我自己没有任何背景，算是毕业早当年没有竞争这么激烈吧，是实在凭本事进来的。但是强手如云，我在科里也没有周明李波的地位。想想这么多年来，手下类似郁宁馨这样背景的下属，学生可能不只10个了。他们真完全凭本事，留不下，可是也没有特别差的，除了有一个特别出色的，可能属于李波这种级别出色的之外，其他普遍的没有那些真完全凭本事进来的孩子努力，用功，认真，但是正因为如此，这些有背景的孩子，是被批评比其他孩子多的。
我自己从来没有给他们留过任何情面。该说什么说什么，扔过病例，骂过很凶的话，可要比这里李波没有修养多了。属于当时生气骂出来，后来都后悔，觉得年轻孩子犯错误也是正常的，这么说也有些过分。我还算好，我们另外一个同事，曾经直接把病例夹丢到一个学生身上过，这个学生的背景决不比郁姑娘差。
最终这些后门生，如果没有出国或者下海的，留下了的，也都没有很差。我们还没有收过太过分的。也不可能收太过分的。特别不学无术的，也不会非得进临床一线了。就是竞争中比别人差点，但是基本还可以。马马虎虎。我觉得按道理郁也不会太差劲。不可能是本科和实习一踏糊涂。而有一点可能确实不公平，就是一旦进来了这样的科室，最终只要想好好学，本科和实习成绩差的那点，很快就可以在住院医生培训补回来。这点李波说得一点都没有错。现在也是骨干了。
李波说的这话，开除什么的，我的理解是故意把话说得重。不是说郁就是一无所长。更正常的是她基本可以，态度不好，小毛病多。
郁的问题是态度的问题。我带过的见过的有背景的孩子，还确实没有这样的。吊二郎当的有，这么嚣张的没有。我猜如果说大家都不愿意带她，不说她，是懒得说，不是怕，能躲就躲，反正学不了东西最后吃亏是她。至于她为什么这样，还真不理解。我没有带过女住院医生，我们也极少收女的，说句性别歧视的话，女生很麻烦，心眼小毛病多，情绪化，一般来说手头也都不行。郁这个态度挺奇怪的。也就女的这样，男孩子不会这样。想想我如果遇到这样的学生，大概做法也跟杨差不多，如果有差就是我会骂，会说难听的，但是不会象李波那么教。就是烦她，反正不让她出大问题，大不了自己多做一些，她又不会永远在自己手下，以后爱怎么样怎么样。
李波的做法是对她负责的做法。理想上应该这样做。就象说你是病人我是医生，我就要治好你的病，你是学生我是老师，我就要想办法教育你。但是大部分人不会。大部分人是你是病人你想治病我好好给你治疗，你是学生你想学我好好教，你如果自己不想，那么我不管你。可能碰到周明和李波这样的是更负责的，更忠于本职的，这样会让她以后有可能成器。