评《六零年代好家庭》

为什么二大队的那些老人们不知道培养下一代？造纸厂还是由周成志这个队长领头？不应该给造纸厂设一个副厂长或者经理，让周明愈担任，这也是为了给周明愈树立威信，熬资历，跟张根发的目的一样。否则的话，做什么说什么都是名不正言不顺，尤其这种人多又有利益产出的项目，你一个群众凭什么让群众就听你的，真到了意见相左的时候，你们这方连一个能被推出来跟厂长据理力争的官方职位都没有，跟公社的联系渠道也没有，很吃亏的。真较真了，再是挂厂长，也能在公社领导面前决定公社的未来，更何况挂名一说只是群众的自己想法，在上级领导那里可不是挂名，是实名。女主也应该去争取公社宣传员的位置，这和以后上学并不冲突，首先有工资，你投机倒把冒风险也才十二块钱，上班光明正大的拿工资还比这个钱多，票据也光明正大的有。再者不能总靠人情去打听公社的消息啊，靠人情靠十几年？未来十几年都靠这不靠谱的人情合作打听公社消息？这也就是写小说，现实中绝不可能。在村里，张根发一方张根发升职，然后培养下一辈儿把儿子安排个厂长，熬资历，以后升职确实名正言顺，再有二大队再怎么觉得自己是在利用张金焕，也抹不掉的事实是张金焕打入了二大队的内部。这是利弊相辅相成的，造纸厂未来是想办成的，那全厂唯一一个领导厂长肯定会得到群众的认可，群众肯定会对张家父子有好感，只要厂子成功，张家父子肯定能得到威信，民心，哪怕二大队原领导得到百分之八十的民心威信，张家父子也能分到百分之二十，这以后，二大队的民心就散了，而二大队能跟张家父子对抗的根本不就是民心嘛，就是群众基础，可是群众们没上过学，不识字，没见识，胆小，还对领导天然的敬畏，且不参与厂子的核心决策，不懂政治，不懂斗争，盲从。这样一些人在厂子给他们带来巨大福利的时候，那必然第一感激厂领导，而明面上的厂领导只有一个张金焕，结果自然可想而知。所以说二大队应该推出一个识字稳重的年轻人占住一个领导职位用以分担成功后群众的这种感激崇拜信任盲从敬畏之情，职位还不能太低，应该仅次于厂长。张爱月也即将升职，也是由男主一方推上去的，这样张根发一方与公社的联系更紧密了，而二大队这边呢，没人升职，还被对方插入一个（张金焕），后续的接班人也不知道培养不知道给下一代铺路，自己也没打算识字提高，仅是消耗队员之间的亲属关系。一个个都标榜自己是隐士大贤，对官位不屑一顾，可他们能与张根发与公社对抗的另一个主要原因就是有自己的近亲张承志担任二队队长这个职务，否则的话你就是有再多想法也没你说话的份，你根本连说出来的机会都没有，再有像到了关键时候比如种红薯秧，抢收麦子，不提前建食堂这都是靠着队长的权力硬压下来逼着队员们做的，在过程中队员是有反对意见的，队长利用职权边威胁边许诺才办成的，然后事后队员们才了解当时那样做的原因，才庆幸队长做的对。可见官职是有好处且作用巨大的。如果当时张承志不是队长只是普通群众，他就是再有威信，再是族人，别人也不可能都听他的，这些事肯定不能进行的如此成功，少三分之一的人这些事都办不成。所以说二大队就靠着张承志有这个官职且比较牢固才能走到如今，一边享受着有官职带来的好处，一边使劲表示对官职的不屑一顾，这又当又立的可不好。无论到什么时候官职都是好的，只有不好的人得到了官职才会用官职做坏事，好的人得到了那肯定是利大于弊的。