无主题

其实真的需要这种把问题彻底剖开来讲的经历，才会成就一个真正的团体。 所有人把话都憋着，憋久了，结果只有一个，就是解散。 没有交心到一种程度，有些话就说不出来，但如果不去放下顾及，摊开来说，那基本上看到未来了。 队长为什么是重要且必不可少的存在。是因为他能够作为一个公司和成员的桥梁。公司有问题，有指出的勇气，也要有指出的话语权（这也是为什么，一般看起来可靠的人做队长）。对内有问题，要勇敢地，有威严的去集合大家，促成交心的谈话。 了解各个成员的想法，再去各方平和协调（这就是为什么，一般做队长是需要有细心的一面）。 谈话有情感冲突，不可怕。可怕的是一直压抑，积攒到最后的大爆发，才是最无解的。 为什么每个团队要有一个队长？因为这个名头就是一份责任，一份压力，一份动力。它无时无刻不在督促那个人一个队长要做到什么，要如何带领一个团队，如何把性格各异的人变成可以称作家人的，如何扫清团队上升前路的障碍。只要他有任何松懈，这个队长的名头都会警示他。队长是公司和对内的桥梁，团队有问题，公司首当其冲找的就是队长。 队长不好当，在我心里真正的队长不只是一个简简单单看着拉风的名头，而是真正需要有作为的一份责任。 金南俊，是我这一辈子见过的做的最好的一位队长。 多了不说，真正看到防弹背后，了解他们的人，应该明白为什么我这么说。 防弹每个人都很重要，最可贵的他们目标相同，每个人去做的都是让团队更好。一个队只有队长有想法想变好，是没用的。这就是为什么，防弹成就难以复制。当然公司作为，成员才华，工作机会都是必不可少的。 所有成员目标一直，共同奋斗，不为自己少了什么而心有隔阂，也不为他人多了什么心存嫉妒，他们明白一切为团体服务，他们也有绝对自信他们自己足够优秀，是他们自己的终将会到。 我觉得这也是能成为世界弹很重要的原因。 可能有人觉得，团队一心奋斗很正常啊，没什么啊。是，团队目标相同，舍弃自身利益，持续两三年没什么，可贵的是防弹已经持续7年了。 这是为什么防弹是让我震撼敬佩的团体的原因。 团魂所在。